+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Ходатайство о награждении почетной грамотой министерства здравоохранения

Ходатайство о награждении почетной грамотой министерства здравоохранения

Ходатайство о награждении почетной грамотой министерства здравоохранения

размер шрифта ПРИКАЗ Минздрава РФ от 23-12-2002 402 О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ МИНЗДРАВА РОССИИ (2019) Актуально в 2020 году Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации награждаются работники органов управления здравоохранением, предприятий, учреждений, организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения за добросовестный и безупречный труд, профессиональное мастерство, имеющие стаж работы в отрасли не менее 10 лет, в том числе в данном коллективе — не менее 2 лет, а также лица, способствующие развитию здравоохранения Российской Федерации. Решение о возбуждении ходатайства о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации принимается собранием трудового коллектива, ученым советом, коллегией организации, в штате которой состоит работник, с последующим оформлением на него представления. Представление подписывается руководителем организации и заверяется печатью.

В представлении необходимо указать конкретные заслуги работника за последние 2 года в данной организации. Ходатайство и представление направляются в орган управления здравоохранением субъекта Российской Федерации.

Наградной материал (ходатайство органа управления здравоохранением субъекта Российской Федерации и представление) на награждаемого направляются в Министерство здравоохранения Российской Федерации на имя Министра.

Наградные материалы на работников муниципальной и частной систем здравоохранения рассматриваются по ходатайству органа управления здравоохранением субъекта Российской Федерации.

Наградные материалы на работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Минздрава России, направляются непосредственно в Министерство здравоохранения Российской Федерации.

Наградные материалы на работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении других министерств и ведомств, рассматриваются по их ходатайству.

Общественные организации имеют право войти с ходатайством в Министерство здравоохранения Российской Федерации о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации работников, находящихся в их штате.

Решение о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации лиц, способствующих развитию российского здравоохранения, принимается по ходатайству органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации или Министром здравоохранения Российской Федерации. Награждение Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации производится приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке по месту работы награжденного.

Лицам, награжденным Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации, вносится соответствующая запись в трудовую книжку и выплачивается денежное вознаграждение в размере пяти минимальных размеров оплаты труда, установленной законодательством Российской Федерации на момент награждения, за счет средств организации, в которой работает награжденный. Приложение N 11 к Приказу Минздрава России от 23.12.2002 N 402 —

О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации (с изменениями на 29 августа 2017 года)

Форму удостоверения к нагрудному знаку «Отличник здравоохранения» согласно приложению N 5; 2.6.

Форму представления к награждению ведомственной наградой Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 6;2.7. Положение о медали «За заслуги перед отечественным здравоохранением»;(Подпункт дополнительно включен с 14 июня 2013 года ) 2.8. Описание медали «За заслуги перед Отечественным здравоохранением»;(Подпункт дополнительно включен с 14 июня 2013 года ) 2.9.

Эскиз медали «За заслуги перед Отечественным здравоохранением»;(Подпункт дополнительно включен с 14 июня 2013 года ) 2.10. Департамент управления делами определить ответственным за подготовку необходимых наградных материалов для доклада Министру.4.

Финансово-экономическому департаменту ежегодно предусматривать расходы на изготовление ведомственных наград Министерства здравоохранения Российской Федерации и удостоверений к ним.5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.МинистрВ.

И.СкворцоваЗарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации28 ноября 2012 годарегистрационный N 25949Приложение N 1к приказуМинистерства здравоохраненияРоссийской Федерацииот 10 августа 2012 года N 78н (с изменениями на 15 февраля 2017 года)1.

Нагрудный знак «Отличник здравоохранения» (далее — Знак) является ведомственной наградой, которой награждаются работники органов и организаций, осуществляющих деятельность в сфере здравоохранения, указанные в преамбуле настоящего приказа за многолетний плодотворный труд, профессиональное мастерство и высокие личные достижения в области здравоохранения, науки и подготовки медицинских кадров, имеющие стабильные показатели в работе, эффективно внедряющие современные медицинские технологии для повышения уровня эффективности и качества медицинской помощи населению, имеющие стаж работы в отрасли здравоохранения 15 и более лет, в том числе в данной организации не менее 3 лет.(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 марта 2017 года .2.

Решение о возбуждении ходатайства о награждении Знаком принимается собранием трудового коллектива органа (организации), в штате которого состоит работник, представляемый к награждению Знаком, с последующим оформлением на него представления (приложение N 6 к настоящему приказу), которое подписывается уполномоченным лицом органа (организации), председателем собрания и заверяется печатью данного органа (организации) (при наличии).(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 марта 2017 года .3. На имя Министра здравоохранения Российской Федерации представляются ходатайства о награждении Знаком, вносимые

О почетной грамоте и благодарности министерства здравоохранения челябинской области

Ходатайство и представление к награждению Почетной грамотой направляются в Министерство здравоохранения Челябинской области за 30 дней до наступления срока награждения, а к вынесению Благодарности — за 15 дней до срока награждения. В случае нарушения сроков подачи документов ходатайство о награждении может быть отклонено.8.

Решение о награждении Почетной грамотой, вынесении Благодарности принимается Министром здравоохранения Челябинской области и оформляется приказом Министерства здравоохранения Челябинской области.9. Лица, награжденные Почетной грамотой или поощренные Благодарностью, могут быть одновременно премированы за счет средств организации, в которой работает награжденный.10.

Лица, награжденные Почетной грамотой, могут представляться к награждению повторно, но не ранее, чем через 5 лет после предыдущего награждения, за новые достижения в работе.11.

Лица, награжденные Благодарностью, могут представляться к поощрению повторно, но не ранее, чем через 3 года после предыдущего награждения.12. Подготовку, учет и регистрацию награждения Почетной грамотой и Благодарностью осуществляет административно-контрольное управление Министерства здравоохранения Челябинской области.13.

Вручение Почетных грамот и Благодарностей производится в торжественной обстановке Министром здравоохранения Челябинской области, либо, по его поручению, другим должностным лицом.14. Информация о награждении Почетной грамотой или Благодарностью граждан и коллективов, организаций объявляется в соответствующих коллективах.

Начальникадминистративно-контрольного отделаМинистерства здравоохраненияЧелябинской областиЭ.А.ЦЕЛИЩЕВАПриложениек Положениюо Почетной грамотеи БлагодарностиМинистерства здравоохраненияЧелябинской области,утвержденному приказомМинистерства здравоохраненияЧелябинской областиот 30 января 2009 года N 45л1.

Фамилия ________________________________________________________________имя, отчество ____________________________________________________________2.

Число, месяц, год рождения ________________________________________________3. Образование, специальность _______________________________________________4. Должность, место работы __________________________________________________5.

Общий стаж работы _______________ Стаж работы в отрасли ____________________стаж работы в данном коллективе _____________________________________________6. Домашний адрес с индексом _______________________________________________7. Награды, поощрения______________________________________________________(указать вид поощрения и год)8.

N протокола собрания трудового коллектива ___________________________________________________________________________________________________________ 9.

ХАРАКТЕРИСТИКА Представить расширенную характеристику с указанием реальных заслуг, вклад в развитие отрасли (численность обслуживающего населения, показатели здоровья населения в динамике).ВЫВОД: за что и в связи с чем представляется к награждению Почетной грамотой Министерства здравоохранения Челябинской области.Руководитель

Источник: https://De-Jure-Sochi.ru/hodatajstvo-o-nagrazhdenii-pochetnoj-gramotoj-ministerstva-zdravoohranenija-45918/

Льготы при получении министерской грамоты в здравоохранении – Юр-защита online

Ходатайство о награждении почетной грамотой министерства здравоохранения

 В Январе 2002 г. самой известной и старейшей аптеке Москвы – круглосуточной аптеке 1 на Никольской улице исполнилось 300 лет. Она открылась в нескольких шагах от Лубянской площади, в сотне метров от Кремля, 300 лет назад по указу Петра I.

  интересно!

имею почетную грамоту губернатора пенсионер как получить ветерана труда

 почетная грамота еще не дает право на звание Ветерана труда. Должно быть выдано удостоверение в органах соц. защиты населения. Т.к. это региональная льгота . то в каждом регионе установлен свой мин. размер стажа, за который устанавливается.

  обратитесь в соц. защиту. они этим занимаются. Это смотря где живете. В Московской области такая грамота не будет давать права на получение удостоверения “Ветерана труда”. У нас такое право дают только: медали, знаки отличия, ордена и.

Кто разбирается хорошо в Трудовом праве Помогите режить Тест с вариантами ответов. срочно нужны ответы правильные

 1-г, 2-в. 3-б, 4-г,д, 5-а (но с оговоркой), 6 -б, 7- б, г 8- а б г. 9-в г 10 – б г д 11- а б в г 12-б г 13 – все то,но немного не то а вообще может быть а б е 14 – б г 15 – а – не уверена 16 – б 17 – видимо у вас не влез, а всего вопросов.

  ДААААА. То есть на весь курс трудового права ответить? 1-г,2-думаю в, 3-б,4-д,5-а,6-б,7-а,8-а,б,г,9-а,в,г,10-. устала я.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РоссиЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации награждаются работники органов управления здравоохранением, предприятий, учреждений, организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения за добросовестный и безупречный труд, профессиональное мастерство, имеющие стаж работы в отрасли не менее 10 лет, в том числе в данном коллективе – не менее 2 лет, а также лица, способствующие развитию здравоохранения Российской Федерации.

Решение о возбуждении ходатайства о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации принимается собранием трудового коллектива, ученым советом, коллегией организации, в штате которой состоит работник, с последующим оформлением на него представления. Представление подписывается руководителем организации и заверяется печатью.

В представлении необходимо указать конкретные заслуги работника за последние 2 года в данной организации.

Ходатайство и представление направляются в орган управления здравоохранением субъекта Российской Федерации.

Наградной материал (ходатайство органа управления здравоохранением субъекта Российской Федерации и представление) на награждаемого направляются в Министерство здравоохранения Российской Федерации на имя Министра.

Наградные материалы на работников муниципальной и частной систем здравоохранения рассматриваются по ходатайству органа управления здравоохранением субъекта Российской Федерации.

Наградные материалы на работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Минздрава России, направляются непосредственно в Министерство здравоохранения Российской Федерации.

Наградные материалы на работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении других министерств и ведомств, рассматриваются по их ходатайству.

Общественные организации имеют право войти с ходатайством в Министерство здравоохранения Российской Федерации о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации работников, находящихся в их штате.

Решение о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации лиц, способствующих развитию Российского здравоохранения, принимается по ходатайству органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации или Министром здравоохранения Российской Федерации.

Награждение Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации производится приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке по месту работы награжденного.

Лицам, награжденным Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации, вносится соответствующая запись в трудовую книжку и выплачивается денежное вознаграждение в размере пяти минимальных размеров оплаты труда, установленной законодательством Российской Федерации на момент награждения, за счет средств организации, в которой работает награжденный.

Приложение N 11

к Приказу Минздрава России

от 23.12.2002 N 402

Источник: http://kladsovetov.ru/obespechenie-sotsialno-ne-zashhishhennym/pochetnaja-gramota-ministerstva-zdravoohranenija.html

Грамота министерства здравоохранения рф льготы

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Какие конкретно льготы (преференции) предоставляет Министерская почетная грамота

Подлинники возможно забрать сразу же, по окончании сверки работниками. Уже через 30 дней звание «Ветеран труда» должно быть выдано. В случае, если в статусе отказано, заявителя оповещают в течение 35 дней по окончании его обращения.

Призы бывают не только за подвиги и участие в военных действиях, но и общегражданские, например, Министерская грамота, которой награждается далеко не все. Взять такую грамоту весьма почетно, и, само собой разумеется, всем сходу думается, что почести не ограничиваются одним званием, вместе с тем вознаграждаются материально. Так это либо нет, мы на данный момент и определим.

  1. Маленькая ежемесячная помощь.
  2. Оплата жилья в размере 50% от начисленных коммунальных по платежке, с учетом социальных норм. Все что выше, нужно будет оплачивать награжденному грамотой.
  3. Организация бесплатных направлений увеличения квалификации.

Грамота минздрава рф льготы (преференции)

Права собственности на имущество позволяют создавать налоговый вычет по расходам на земельное приобретение в сумме двух- трёх миллионов. Вычет оформляют в 2 налоговых периода. В некоторых русских регионах обладатель грамоты будет высвобожден от обязанности внесения отчислений по некоторым видам налогов.

С собой нужно иметь справку, подтверждающую статус «Ветеран труда».

  1. Субсидии на оплату жилья, учитывая социальные нормы.
  2. Возможность пройти бесплатные направления по увеличению квалификационного уровня.
  3. Налоговые преимущества.

Положение о почетной грамоте минздрава рф

Наградные материалы на работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении вторых ведомств и министерств, рассма3ваются по их ходатайству.

Наградные материалы на работников муниципальной и личной совокупностей здравоохранения рассма3ваются по ходатайству органа управления здравоохранением субъекта РФ.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наградной материал (ходатайство органа управления здравоохранением субъекта РФ и представление) на награждаемого направляются в минздрав РФ на имя Министра.

Льготы (преференции) при получении министерской грамоты

Я пенсионер, но работаю . Сравнительно не так давно взяла министерскую грамоту. Имею я право на льготы (преференции)?

  • Иметь продолжительный стаж работы (в большинстве случаев, 25 лет для мужчин и 20 лет для дам),
  • Долгое время жить на территории данного региона.
  • Иметь награды либо символы отличия за успехи в труде и

Почетное звание «Почетный работник сферы образования РФ»;

О ведомственных призах минздрава рф (с трансформациями на 29 августа 2017 года)

1.3. Медаль “За заслуги перед отечественным здравоохранением”;
(Подпункт дополнительно включен с 14 июня 2013 года приказом Минздрава России от 29 января 2013 года N 42н)

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Срок рассмотрения Рабочей группой документов о награждении Почетной грамотой не имеет возможности быть больше 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство.

8. Министр в 14-дневный срок со дня получения заключения Рабочей группы принимает ответ о награждении лица Почетной грамотой либо об отказе в награждении.

Какие конкретно льготы (преференции) дает грамота Министерская почетная

  1. Медицинские работники, предложившие инновационные методы лечения серьёзных заболеваний.
  2. Работники образования, внедрившие в процесс обучения новейшие методики, каковые положительно отразились на культурном и интеллектуальном развитии учеников.

  3. Сотрудники аккуратных властей, содействовавшие улучшению образовательного процесса на региональном и местном уровне.
  4. Сотрудники научно-образовательных учреждений и исследовательских центров, плодотворно и действенно проработавших много лет.

  1. Повышения квалификации и Курсы переподготовки за счет работодателя.
  2. Ежемесячное дополнительное пособие.
  3. Выплата половины затрат на квартплату и услуги ЖКХ в пределах норм потребления по региону.

К сожалению, обладатели Министерской почетной грамоты не приобретают от федеральных либо региональных правительства никаких ежемесячных поощрительных выплат.

Но получение почетной грамоты дает гражданину право на оформление всех льгот, положенных ветеранам труда, а это очень широкий спектр преференций. Дабы иметь возможность воспользоваться льготами, нужно, первым делом, обратиться в территориальный орган соцзащиты населения и взять удостоверение «Ветеран труда».

N 2

9. Вручение Почетной грамоты производится в праздничной обстановке Министром либо по его поручению вторыми чиновниками по месту работы награжденного, не позднее чем через 6 месяцев со дня издания приказа.

Стаж работы в сфере здравоохранения не меньше 15 лет, а так же в органе (организации), воображающем ходатайство, не меньше 3 лет;

8. Министр в 14-дневный срок со дня получения заключения Рабочей группы принимает ответ о награждении лица Почетной грамотой либо об отказе в награждении.

Почетная грамота минздрава льготы (преференции)

Здравствуйте, посоветуйте, прошу вас, какие конкретно льготы (преференции) распространяются на почетную грамоту РФ для преподавателей! Благодарю.

Описание нагрудного символа Отличник здравоохранения

По окончании дополнений и обсуждения изменений в действующий устав профсоюза он был принят на съезде.

Льготы (преференции) почетная грамота минздрава РФ

Какие конкретно льготы (преференции) при награждении почетной грамотой минздрава Российской Федерации.

Почетной грамоты не, а вот медаль может Вам дать право, при наличии определенного стажа работы взять медаль “Ветеран труда”, которая предоставляет определенные льготы (преференции)www.Advokat-erohina.Ru8(967) 131-72-188(916)709-60-86

( для записи на консультацию)

Глубокоуважаемый г Тюмень!
Вам должны уточнить Ваш задачку при рассмотрении дела в подразделении ГИБДД в течение 14 дней.

Положены ли выплаты за министерскую грамоту

В большинстве случаев, их зарплата формируется из премий за стаж, квалификацию, звания, объём и должность рабочей нагрузки.

Что касается стажа, то именно конкретно громадный срок работы может привести к тому, что преподаватель может взять звание заслуженного.

А это значит, что ему будут положены дополнительные выплаты.

Отличник здравоохранения РФ

Нагрудным знаком “Отличник здравоохранения” награждаются работники органов управления здравоохранением, фирм, учреждений, организаций национальной, муниципальной, личной совокупностей здравоохранения (потом — организации) за добросовестный и безукоризненный труд, опытное мастерство, имеющие стаж работы в отрасли не меньше 15 лет, а так же в данном коллективе — не меньше 3 лет, и лица, содействующие формированию здравоохранения.

6. Символ носится на правой стороне груди и находится ниже национальных призов РФ.

7. Повторное награждение Знаком не производится. В случаях потери Символа в боевой обстановке, в следствии стихийного бедствия или при вторых событиях, в то время, когда не было возможности не допустить его потерю, согласно решению Главы Минздрава РФ возможно выдан только дубликат удостоверения».

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Источник: http://nashy-lgoty.ru/gramota-ministerstva-zdravoohranenija-rf-lgoty/

Льготы владельцу министерской грамоты в 2019 году – Портал юридической поддержки населения

(105,00

Источник: https://zashhitaavto.online/lgoty-pri-poluchenii-ministerskoj-gramoty-v-zdravoohranenii.html

Награждение сотрудников

Ходатайство о награждении почетной грамотой министерства здравоохранения

Сотрудники, выполняющие свои трудовые обязанности с особым усердием, не должны оставаться незамеченными администрацией предприятия.

Различного рода поощрения позволяют стимулировать их для поддержания высокого рабочего темпа, а также показывают остальному коллективу, что руководство проявляет внимание к своим сотрудникам.

Не всегда поощрения имеют материальную форму, и награждение как раз этот случай.

О понятии и основаниях

Сотрудники, отличившиеся в работе, могут поощряться своими работодателями с помощью различных способов. Одним из таких является награждение почетной грамотой. Порядок таких поощрений должен регулироваться внутренними нормативными актами организации.

При рассмотрении специфики награждений сотрудников необходимо опираться на следующие понятия:

  1. Ходатайство. Это документ, выражающий определенную просьбу. В рассматриваемом нами случае ходатайство призвано убедить руководство организации поощрить отличившегося сотрудника.
  2. Почетная грамота – это моральная форма поощрения отдельных сотрудников и коллектива трудящихся. Награждение почетными грамотами позволяет выделить особо отличившихся сотрудников из всего коллектива, укрепляет трудовую дисциплину в организации и стимулирует работников на добросовестный труд.
  3. Заявление – это обращение, передающее информацию о точке зрения заявителя по какому-либо вопросу.

Процесс награждения должен начинаться с составления соответствующего ходатайства. Этот документ составляется непосредственным начальником работника и подается на имя директора организации.

Поскольку почетная грамота считается наивысшим знаком поощрения, в документе обязательно должны быть указаны основания для награждения, которые в свою очередь должны побудить администрацию предприятия выделить отдельного сотрудника среди остальных.

Разберем, в каких случаях отличившегося сотрудника могут наградить почетной грамотой:

Основания для награжденияОсобенности
Перевыполнение плана или ударный труд.Сотрудник может показывать высокие результаты труда постоянно, либо отличиться один раз. Примерами такого отношения к своей работе могут послужить высокие показатели при продаже товаров, перевыполнения плана при производстве или отличные результаты в сфере услуг.
Способствование развитию организации, высокий вклад при разработке важных проектов.Отличившиеся сотрудники могут вывести компанию на новый уровень в бизнесе, расширить список предоставляемых услуг или товаров, отличиться в работе над важными проектами.
Многолетний добросовестный труд в организации.Работники, прошедшие долгий рабочий путь в отдельно взятой организации, ответственно исполнявшие свои обязательства, и не имеющие дисциплинарных взысканий могут рассчитывать на поощрение со стороны работодателя.
Исключительные заслуги перед организацией.Примером может послужить выполнение особо важного и сложного задания (заключение крупной сделки, выполнение поручения).

При наличии вышеописанных оснований непосредственный начальник структурного подразделения организации может ходатайствовать руководству о поощрении сотрудника, находящегося в его подчинении.

Правовая база и форма документа

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатели имеют право поощрять сотрудников, которые добросовестно исполняют свои обязанности. Согласно статье 191, предусматриваются следующие виды поощрений:

  • премирование;
  • объявление благодарности (благодарственное письмо);
  • представление к почетному званию;
  • награждение ценными подарками;
  • награждение почетной грамотой.

Приказ о поощрении работников имеет унифицированную форму № Т-11, которая утверждена Постановлением Госкомстата РФ №1 от 5 января 2004 года.

Как написать ходатайство о награждении

Разберем стандартную структуру ходатайства о награждении сотрудников:

  1. В шапке документа необходимо отметить, кому подается прошение, и кто его составил. Другими словами указывается директор организации и непосредственный начальник поощряемого сотрудника.
  2. Далее пишется название документа – Ходатайство о награждении сотрудника.
  3. В основной части документа необходимо указать, кто из работников отличился, и какие основания для награждения имеют место.
  4. Далее указывается список приложений к ходатайству, например документы, подтверждающие наличие оснований для поощрения.
  5. В конце документа ставится дата составления и подпись заявителя.

При составлении ходатайства необходимо придерживаться следующих рекомендаций:

  • излагая свои мысли, следует использовать официально-деловой стиль;
  • необходимо использовать только проверенные образцы ходатайств;
  • при описании заслуг работника рекомендуется также перечислить его личные и профессиональные качества;
  • оформляя документ, не следует отступать от вышеописанной структуры.

Почетной грамотой

Грамота, как способ поощрения сотрудника, может:

  • иметь локальный характер и выдаваться от предприятия, где трудится гражданин;
  • выдаваться государственными органами.

В случае особых заслуг не только перед отдельно взятым предприятием, а перед всей отраслью в целом, руководство отличившегося сотрудника может подать ходатайство в администрацию города или соответствующее Министерство.

Благодарственным письмом

Поощрение сотрудника может осуществляться путем направления ему благодарственного письма. Этот документ, так же как и грамота содержит официально выраженную благодарность предприятия за имеющиеся заслуги.

Письмо должно заверяться печатью организации и подписью руководителя. Ходатайство при этом должно содержать просьбу о награждении сотрудника именно благодарственным письмом.

Образец 2020

Скачать бланк ходатайства о награждении.

Скачать пример ходатайства о награждении.

Пример текста

Приведем пример основной части ходатайства о награждении сотрудника:

В связи с приближающейся для предприятия юбилейной датой, прошу Вас наградить почетной грамотой мастера сборочного цеха Петрова Михаила Ивановича.

Данный сотрудник за весь срок работы на предприятии проявил себя ответственным работником, его бригада регулярно перевыполняет норму по сбору мебели, он пользуется высоким авторитетом в коллективе, не без его помощи в организации поддерживается высокая трудовая дисциплина.

Считаю, что награждение почетной грамотой будет являться отличной стимуляцией Петрова М.В. для дальнейших трудовых подвигов.

В ряде случаев при составлении ходатайств о поощрении сотрудников необходимо соблюдать некоторые особенности. В основном это связано с правилами учреждений, куда направляются ходатайства.

Учителя (воспитателя)

При награждении педагогов прошения направляются в Управление Министерства образования. Стоит отметить, что ходатайство в этом случае заменяется другим документом – представлением. Представление выполняет туже функцию, что и ходатайство, однако его структура и наполнение имеет некоторые особенности.

Разберем, какая информация указывается в этом документе:

  • сведения о работнике (стаж, заслуги, личные качества);
  • сведения о его профессиональных качествах;
  • рекомендации руководства.

Так же как и ходатайство, представление должно подписываться начальником сотрудника, в рассматриваемом случае – директором образовательного учреждения.

От администрации (министерства)

Если награждение производится на уровне администрации, оформление ходатайства также имеет некоторые особенности:

  • документ направляется непосредственно губернатору региона;
  • в документе указываются основания для награждения (в данном случае работник должен внести высокий вклад в развитие субъекта РФ или страны в целом);
  • к документу должна прилагаться характеристика с места работы для подтверждения значимости сотрудника на предприятии.

Порядок награждения

В большинстве случаев награждение отличившихся сотрудников протекает по следующему сценарию:

  1. В первую очередь непосредственный начальник работника проявляет инициативу о его награждении и составляет соответствующее ходатайство. Стоит отметить, что такое желание может исходить и от вышестоящего руководства.
  2. Ходатайство направляется директору организации, который принимает решение о его одобрении. Решение принимается без участия профсоюза.
  3. Подписывая ходатайство, директор дает согласие на награждение, после чего уполномоченные службы организации составляют приказ о награждении. В приказе отражается следующая информация:
    • дата составления;
    • фамилия и инициалы награждаемого работника, его должность;
    • структурное подразделение, в котором числится сотрудник;
    • причины награждения;
    • форма награждения;
    • подпись руководителя и награждаемого сотрудника.

При составлении приказа следует использовать унифицированную форму № Т-11, которая содержит все необходимые поля для заполнения.

: Консультация специалиста

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://pensiapro24.ru/hodatajstva/hodatajstvo-o-nagrazhdenii/

Методичка по оформлению документов к награждению нагрудным знаком «Отличник здравоохранения»

копия бланка Почетной грамоты Минздрава (Минздравсоцразвития) России либо копии выписки из приказа о награждении Почетной грамотой Минздрава (Минздравсоцразвития) России кандидата.

Представление впечатывать (шрифт Times New Roman, размер 12) в прилагаемую к настоящему письму форму для заполнения.

Данные формы самостоятельно не корректировать. Представление заполняется на одном листе с оборотом и выводится на печать на одном листе с оборотом.

При заполнении представления необходимо указывать вид ведомственной награды, фамилию, имя и отчество в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а в случаях сложного написания фамилии, имени и отчества представлять копию первого листа паспорта.

Наименование занимаемой должности и название организации должны соответствовать записи в трудовой книжке, пишутся полностью без сокращений, трудовая деятельность указывается в соответствии с записью в трудовой книжке.

При написании названия предприятия учреждения и организации указывается также их организационно-правовая форма, в соответствии с их регистрационно-уставными документами. При заполнении представления не допускаются какие-либо сокращения, аббревиатуры.

В характеристике с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению ведомственной наградой должны быть отражены данные характеризующие квалификацию награждаемого, его трудовые заслуги, сведения об эффективности и качестве работы с анализом за три года, участие в общественной деятельности.

Не допускается вместо заслуг описывать послужной список или перечислять должностные обязанности. Характеристика должна быть емкой и лаконичной, содержать конкретные заслуги, ранее не отмеченные ведомственной наградой.

Фамилия, имя, отчество (при наличии) ____________________________________________2. Дата рождения ________________________________________________________________3. Образование (когда, какую образовательную организацию окончил(а) _________________4.

Место работы, занимаемая должность _____________________________________________5.

Стаж работы: общий ____________ в сфере здравоохранения _________________________в данном коллективе _____________________________________________________________6.

Трудовая деятельность в органах или организациях Месяц и год Должность с указанием органа или организации Местонахождение органа или организации поступления ухода 7.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.