Сколько часов нужно вырабатывать на 0 25 ставки врача хирурга (3 видео)

Продолжительность рабочего времени медицинских работников: по закону

17 Сентября 2017 5:00

Здравствуйте, дорогие друзья. Сегодня рассмотрим, какова продолжительность рабочего времени медицинских работников по законодательству. Основным документом, устанавливающим длительность времени работы всех медиков, является Постановление Правительства РФ № 101 от 14.02.2003 года.

Величина отработанных часов за неделю зависит от группы, к которой относится сотрудник. Существует 4 группы медработников, длительность отработанного времени которых меняется от наличия опасных, вредных условий на занимаемом рабочем месте. Рассмотрим эти группы.

Содержание

Основные моменты
Вторая группа
Все остальные
Считаем график
Работать по совместительству
Трудовой договор на 0 25 ставки образец
Оформление на 0,25 ставки
Сколько часов нужно вырабатывать на 0 25 ставки врача хирурга
0 25 Ставки сколько часов
Как рассчитать стаж врача, работающего на 0,25 ставки?
Вертятся, берут смены и работают за троих сутками. Как врачи зарабатывают свою среднюю зарплату
Суммарно получается 120 тысяч
Чтобы заработать 80 тысяч, нужно «вертеться»
Зарплаты хватает вдоволь
По документам работаю на полторы ставки, а по факту—круглосуточно
Сначала надо «заработать» имя
Денег на жизнь не хватает
🌟 Видео

Основные моменты

Сразу хочется отметить, что разделение на эти группы произведено на основе ТК РФ. Самая маленькая группа – это медработники, обслуживающие радиоманипуляционную аппаратуру с гамма-излучением: 24 часа в неделю или 4,8 часа (4 часа 48 минут) в день при 5-дневной неделе.

Они занимаются гамма-терапией и гамма-облучением с помощью специальных методик. Это очень опасная для здоровья профессия, поэтому эта группа медиков имеет также право на увеличенную длительность очередного отпуска, льготный стаж при уходе на пенсию и доплату за вредные условия.

Вторая группа

Следующая группа медиков должна трудиться 30 часов в неделю или 6 часов в день при 5-дневной неделе. В эту группу входят следующие работники:

Учреждений, занимающихся лечением туберкулезных заболеваний, в том числе все рабочие места, имеющие контакт с пациентами по данному виду заболеваний.
Моргов, прозекторских и патолого-анатомических лабораторий – все сотрудники, имеющие возможность контактировать с трупами.
Экспертных групп, которые проводят действия, подтверждающие наличие туберкулезных заболеваний у пациентов.
Судебно-медицинской экспертизы, которые контактируют с трупами и их частями.
Служб, производящих забор и хранение трупной крови.
Подразделений, осуществляющих контактирование с рентгеновскими излучениями (флюорография), радиоактивными веществами, применяемых при гамма-обследовании.

В данной группе медиков сокращение длительности времени работы составляет 33 часа в неделю или 6,6 часов (6 час. 36 мин.) в день при 5-дневной неделе.

К ней имеют отношение все доктора, осуществляющие первичный и повторный прием больных в поликлиниках, сотрудники физиотерапевтических отделений, обслуживающие приборы на ультракоротковолновой частоте свыше 200 Вт, и все врачи-стоматологи, кроме занимающихся челюстной или стоматологической хирургией.

Все остальные

К четвертой группе относится большинство медработников, занимающихся приемом и лечением пациентов. Продолжительность их рабочей недели составляет 36 часов или 7,2 часа (7 часов 12 мин.) в день. Это доктора, медсестры и санитары (кроме занимающихся статистикой и архивариусов):

Организаций, лечащих инфекционные и кожно-венерологические заболевания.
Лепрозориев.
Организаций, производящих лечение, содержание и экспертизу пациентов со СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
Лабораторий, имеющих контакт с кровью пациентов со СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
Психиатрических, нейрохирургических и наркологических организаций, проводящих обследование и лечение пациентов с этими заболеваниями, кроме того социальных организаций для помощи лицам, оставшимся без жилья.
Всех детских медорганизаций, которые заняты содержанием детей-инвалидов, детей с психическими и нервными заболеваниями и умственно отсталых.
Физиотерапевтических служб, обслуживающих сероводородные и сернистые ванны, грязеторфо- и озокеритолечебницы, имеющие контакты с сероводородом и сернистым газом, занимающиеся подготовкой грязевых ванн и очисткой после них.
Экспертных групп, имеющих контакт с пациентами, имеющими признаки психических заболеваний.
Станций скорой и других видов срочной помощи, занимающихся также доставкой в специальные лечебницы психических и инфекционных заболевших.
Санитарно-эпидемиологических и противочумных организаций.
Станций переливания крови.
Организаций, занятых реабилитацией наркоманов и алкоголиков.
Служб, имеющих контакт с радиоактивными жидкостями и рентгеновским излучением.

Как можно понять, для медработников в поликлиниках, стационарах и санаториях, детских садах и школах, если они не попадают в вышеуказанные группы, длительность рабочего времени — в пределах 39 часов в неделю или 7,8 часов (7 часов 48 мин.) в день при 5-дневной неделе.

https://www.youtube.com/watch?v=e21-Z-hxgSs

Когда медработник попадает в одну из групп, имеющую право на сокращение рабочего времени по ТК РФ (инвалиды, не достигшие 18-летнего возраста и т.д.), то его рабочий день соответствует длительности в этой группе.

Для женщин, трудящихся на селе, установленная длительность рабочей недели составляет 36 часов независимо от выполняемых работ, если они не относятся к группам с меньшей длительностью рабочего дня.

Считаем график

Некоторую сложность вызывают вопросы по оплате совместительства и сверхурочных часов по графику. Медработникам разрешено совместительство в размере половины месячной ставки.

Нужно иметь в виду, что если медику установлена норма, например, в 36 часов в неделю, то половина ставки – это 18 часов и не больше. При наличии незанятых вакантных рабочих мест разрешено совмещать еще одну полную ставку.

При организации круглосуточного дежурства составляется график, учитывающий месячную норму часов, которую можно уточнить в производственном календаре или рассчитать самостоятельно.

Например, при 36-часовой рабочей неделе месячная норма составит 172 часа, и круглосуточный график будет выглядеть следующим образом:

Числа	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1-й работник	12	12	12	12	12	12	12	12
2-й работник	12	12	12	12	12	12	12
3-й работник	12	12	12	12	12	12	12
4-й работник	12	12	12	12	12	12	12
5-й работник (подменный)	12

Числа	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31
1-й работник	12	12	12	12	12	12	168
2-й работник	12	12	12	12	12	12	12	168
3-й работник	12	12	12	12	12	12	12	168
4-й работник	12	12	12	12	12	12	12	168
5-й работник (подменный)	12	12	12	12	12	72

Где 12 – это дневная смена, 12 – ночная. Подменный работник (пятый) нужен обычно при отсутствии основного работника (очередной отпуск, больничный лист). Если все работники на месте, у него происходит недоработка до нормы часов.

Все изменения внутри медицинского учреждения, касающиеся рабочего времени, вносятся приказом за 2 месяца до момента начала его действия с одновременным оформлением соответствующего изменения к трудовому договору работника.

По сравнению с советским периодом особых изменений по продолжительности рабочего дня у медицинских работников не произошло, лишь добавились новые должности и профессии в списки. Ухудшением стало лишь ограничение оплаты ночных часов (с 22-00 до 6-00) до 20 % от тарифа, оклада.

На этом разрешите попрощаться. Подписывайтесь на статьи нашего сайта и давайте ссылки на них своим друзьям и родственникам в социальных сетях.

Видео:Теория однодневного голодания получила нобелевскую премиюСкачать

Работать по совместительству

Трудовой договор на 0 25 ставки образец
Обеспечение отработки по совместительству нормы часов на 0,25 ставки
Similar articles:
Комментарий к статье 284 Трудового Кодекса РФ
Сколько минут длится обеденный перерыв при ставке 0,5 и ставке 0,25
Другой к статье 284 ТК РФ
Количество ставок допускаемых при работе по совместительству
Действующее законодательство
Максимальное количество ставок
Особенности начисления заработной платы
Продолжительность рабочего времени 0,5 ставки
Существующие ставки для педагогических и медицинских сотрудников
Трудовой договор о работе по совместительству: специфика содержания и оформления
Неполная штатная единица
Трудовой договор с работником-совместителем
Рабочее время при работе по совместительству
Рабочее время совместителей
Онлайн журнал для бухгалтера
Нужно указывать в трудовом договоре внешнего совместителя режим рабочего времени
На сколько ставок можно рассчитывать при работе по совместительству?
О количестве ставок у одного человека по совместительству
Количество ставок при работе по совместительству
Сколько можно занимать ставок по совместительству?
Внутреннее совместительство: сколько может быть ставок и часов
0 75 ставки сколько часов
Совместительство и совмещение: ограничения и особенности

Трудовой договор на 0 25 ставки образец

19 октября 2011

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

В трудовом договоре необходимо указать оклад в размере 2500 руб.

Обоснование вывода:

Под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (часть первая ст. 282 ТК РФ).

При работе по совместительству продолжительность рабочего времени законодательно ограничена.

Как правило, она не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (часть первая ст. 284 ТК РФ).

Согласно части второй ст. 57 ТК РФ условие об оплате труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, и условие о режиме рабочего времени, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у работодателя, обязательно включаются в трудовой договор.

https://www.youtube.com/watch?v=QN1jrUUjuD4

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, может производиться (часть первая ст. 285 ТК РФ):

пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки на других условиях, определенных трудовым договором.

В рассматриваемой ситуации стороны выбрали первый вариант оплаты труда совместителя.

В соответствии с частью третьей ст. 129 ТК РФ оклад — это фиксированный размер оплаты труда за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Иными словами, оклад выплачивается работнику за выполнение месячной нормы рабочего времени.

Так как работник принимается на «0,25 ставки», его индивидуальная норма рабочего времени в 4 раза меньше общей. Поэтому его оклад равен 2500 руб. (10 000 руб. 4). Именно эта величина фиксируется в трудовом договоре, что полностью соответствует требованию части первой ст.

132 ТК РФ, согласно которой заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

Если совместитель выполнит установленную для него норму рабочего времени, он, соответственно, заработает ту сумму, которую стороны определят в трудовом договоре в качестве оклада, то есть 2500 руб.

К сведению:

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора (часть первая ст. 68 ТК РФ).

Следовательно, в приказе о приеме на работу, составленном по унифицированным формам N Т-1 или N Т-1а, утвержденным постановлением Госкомстата России от 05.01.

2004 N 1, в графе «с тарифной ставкой (окладом)» также указывается 2500 руб.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Оформление на 0,25 ставки

О приеме на работу

Петрова П.П.

ПРИНЯТЬ:

Видео:Расчет часовой ставки при суммированном учете - Елена ПономареваСкачать

Сколько часов нужно вырабатывать на 0 25 ставки врача хирурга

Задайте свой вопрос Вам ответят опытные юристы и адвокаты. Вы можете задать свой вопрос бесплатно

Задайте вопрос
Получите ответ эксперта
Действуйте!

Иван 26 июля 2020 в рубрике: Трудовое право Здравствуйте.

Меня интересует продолжительгость рабочего дня врача стоматолога на 0.5 ставки. Работаю в ГБУ санаторий в одинцовском районе на 0.25 ставки стоматологом терапевтом плюс 0.25 ставки стоматологом хирургом три раза в неделю.

сколько часов день я должен работать по ТК с получасовым перерывом на обед. Вопрос относится к городу: пос. Сосны Одинцовский район МО Ответы экспертов Татьяна Степанова 15604.1 балла 4498 ответов 1.74 КПД эксперта 26 июля 2020 в 14:59 Здравствуйте.

Для всех медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 39 часов в неделю.Конкретная продолжительность рабочего времени определена для некоторых категорий медицинских работников Правительством Российской Федерации в Постановлении от 14.02.

2003 N 101 в зависимости от должности /специальности медицинского работника и места работы медработника.

Если бы Вы работали врачом-стоматологом-терапевтом в стоматологическом лечебно-профилактической организации или учреждении, то Ваше рабочее время на полную ставку не могло бы превышать 33 часа в неделю (на 0,5 ст.

соответственно – 16,5 час/нед.). Для врачей-стоматологов-хирургов такой льготы вообще нет.Но так как Вы работаете в санатории, то для Вас действует общая норма – не более 39 час /нед. (на 0,5 ст. – 19,5 час/нед.

)Нужно еще учитывать, что сокращенная продолжительность рабочего времени может быть установлена медицинским работникам по «общей вредности», то есть не в связи с тем, что они являются медицинскими работниками, а потому что их рабочие места по результатам специальной оценки условий труда относятся к вредным условиям труда 3 или 4 степени или к опасным условиям труда.

https://www.youtube.com/watch?v=rbW2SJ0Kf8I

Еженедельная продолжительность работы при таких условиях не может быть более 36 часов в неделю.

Спросите у юристов Отправить

Телефонная консультация
Вопросы
Приоритетные вопросы
Эксперты
Стать экспертом
Задать вопрос

Правовой совет

0 25 Ставки сколько часов

Трудовой договор представляет собой документ, где устанавливаются трудовые отношения между нанимателем и человеком, нанимающимся на работу. При составлении трудового договора учитывается то, на какой режим работы рассчитывает будущий сотрудник – неполное рабочее время или полный день.Неполный день согласно ст. 93 ТК РФ бывает нескольких видов.

К ним относятся:

третий вариант – неполный день совмещается с неполной рабочей неделей (допускается 0,25 ставки, трудовой договор подписывается на десять рабочих часов в одну неделю).
неполная рабочая неделя (составляет пять часов в день и четырехдневную рабочую неделю);
неполный рабочий день (представляет собой 0,5 ставки, трудовой договор подписывается в день на четыре рабочих часа);

При условии неполного дня работник никак не ограничен в своих правах.Выплата заработной платы происходит за общее количество рабочих часов или зависит от норм выработки.Работодатель обязан предоставить неполный день работникам:

имеющим несовершеннолетнего ребенка-инвалида возрастом до 18 лет; — имеющим ребенка возрастом до 14 лет; — имеющим отпуск по уходу за ребенком; — ухаживающим за членом семьи при болезни последнего; — беременным женщинам.

Трудовой договор составляется при устройстве человека на работу. Участники договора – работодатель, то есть владелец организации, компании, фирмы и непосредственно нанимающийся на работу человек. Подписывая договор, работник подтверждает свои обязательства по выполнению рабочих функций согласно всем условиям работодателя и соблюдение установленного трудового расписания.

Работодатель обязуется при этом оплачивать труд и предоставить для работы все требующиеся условия.В договоре должны быть указаны:

время начала работы сотрудником;
место работы сотрудника (отдел, цех и прочее);
сумма заработной платы;
период, на протяжении которого трудовой договор является действительным.
рабочие функции, которые обязан выполнять работник;

Если работник заключает трудовой договор на неполный рабочий день или же на полную ставку, то ему необходимо предоставить документы:

диплом об образовании;
паспорт.
трудовую книжку;

При трудоустройстве несовершеннолетних лиц или при условиях вредного труда дополнительно предоставляется справка с медицинского учреждения.Трудовой договор заключает сотрудник отдела кадров предприятия. Для того чтобы защитить свои права при трудоустройстве на новую работу, рекомендуется обратиться за услугами к профессиональному юристу.

Если заключается трудовой договор на полставки, образец также можно взять у специалистов или скачать на сайте.Предложение неполного рабочего дня может внести работник самостоятельно, либо его работодатель.

Но утверждение такого графика происходит только в случае, если работник не против работать неполный день. Об этом он должен быть предварительно уведомлен за два месяца.Условия неполного рабочего дня совершенно не влияют на права работающего сотрудника.

Как рассчитать стаж врача, работающего на 0,25 ставки?

Ответ на вопрос: Рассмотрев ваш вопрос можно сказать, что на врача совместителя распространяются права и обязанности медицинских работников. А именно, согласно статье 350 Трудового кодекса РФ – сокращенный рабочий день не менее 3 часов в неделю, если иное не предусмотрено законом. Основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Видео:Норма рабочего времени: недоработки и переработкиСкачать

Вертятся, берут смены и работают за троих сутками. Как врачи зарабатывают свою среднюю зарплату

На условиях анонимности врачи разных профессий и из разных регионов страны поделились с «Правмиром» цифрами их месячных зарплат. Действительно ли рядовые сотрудники зарабатывают в среднем 80 тысяч рублей? Ответ: «Да». Но, как правило, для этого надо работать на двух или трех работах, совмещать занятость в государственной и частной клинике и брать больше 10 суточных смен в месяц.

Рентгенолог, Санкт-Петербург:

— Я работаю одновременно на двух работах: в городской больнице и в частном медицинском центре. В больнице при начислении зарплаты учитывается количество отработанных дней и часов, количество смен, количество принятых пациентов.

Отдельно считаются пациенты по ОМС и просто с улицы, то есть те, кто оплачивает на месте медицинскую услугу. Есть еще доплата за вредность.

Плюс учитывается категория: интерн, доктор наук и врач первой категории получают разные надбавки.

При этом, конечно, если смена идет с 13 до 19 часов, ухожу я с работы в 21-22, потому что надо закончить с описаниями и оформлением всех бумаг — естественно, за эти часы мне никто доплачивать не будет.

В больнице зарплата может скакать от 43 до 70 тысяч в месяц при примерно равномерной загруженности. В зарплатном листе огромное количество граф, по которым идет тарификация. И, несмотря на прозрачность, разобраться в этом довольно сложно. Бывают и задержки зарплаты.

В частной клинике ставка стабильная: 3200 за смену с 8 утра до 15 часов дня. Ни о каких перерывах там речи не идет, все врачи работают полные две смены: с 8 утра до 22 вечера. Пациенты идут потоком, заключения нужно выдавать сразу, в момент посещения.

https://www.youtube.com/watch?v=ouoAv1rELLA

С выплатами здесь четко, но зато сложно с расчетом отпусков: одна из бывших руководителей не оплатила мне несколько лет неотгулянных отпусков.

Работать приходится много, чтобы хватало на жизнь и основные вложения типа машины, ипотеки и нужды семьи из двух человек.

Часто работа берется домой, для детального изучения, разбора сложных случаев, много времени уходит на дополнительное обучение: по новым законам в течение года врачи должны набирать учебные баллы для продления лечебного сертификата.

Баллы даются за хождение на семинары, прослушивание и изучение лекций в интернете, посещение конференций. В телефоне подборка лучших фотографий за месяц — слайдшоу из рентгеновских снимков.

Слишком много факторов влияют на формирование зарплаты. У врачей разных специализаций может не быть каких-то надбавок или других «бусинок», из которых зарплатная линейка и состоит помимо оклада.

Суммарно получается 120 тысяч

Рентгенолог, Санкт-Петербург:

— Я еще молодой специалист, закончил интернатуру, ординатуру и сейчас на первом курсе аспирантуры. Было несколько попыток устроиться на работу, но в поликлиниках зарплаты довольно низкие. Я специализируюсь на лучевой диагностике и устроился в больницу.

Рабочая неделя у нас сокращена с 40 до 30 часов из-за вредности профессии. Вначале моя ставка врача без опыта работы была в районе 40 тысяч рублей, это примерно 5-6 суточных смен в месяц. На текущий момент опыт работы 2 года, я работаю на 1,25 ставки.

Да, это как раз 70-80 тысяч рублей.

Плюс работаю в частной клинике. Там зарплата сдельная: оклад плюс процент с оказанных услуг. Получаю около 30 тысяч рублей за 4 смены по 12 часов. Сейчас еще развивается телемедицина: какие-то вещи можно делать дистанционно. И я описываю снимки за деньги. Суммарно за все виды занятости в месяц получается около 120 тысяч рублей.

Чтобы заработать 80 тысяч, нужно «вертеться»

Стоматолог, Саратов:

— Мы с мужем оба — врачи. Официальная зарплата мужа в государственной клинике — около 7000 рублей оклад и 11% от платных услуг. Выходит примерно 11000 в месяц. 0,25 ставки на кафедре дают еще примерно 3700 рублей.

Когда я работала в государственной поликлинике стоматологом, зарплата была около 23-24 тысяч рублей. Сейчас работаю только в частных, а там начисляется процент от сданного в кассу: нет оклада, премий, больничных и отпускных. Что заработал, то и получил. В среднем у стоматологов отчисления идут от 23 до 35 процентов в зависимости от стажа.

На деле 80 тысяч рублей в месяц заработать можно, но для этого нужно довольно сильно «вертеться».

Зарплаты хватает вдоволь

Детский хирург, Камчатка:

— Я работаю в государственной больнице. Выхожу и в день, и на дежурства, получается, суммарно две ставки. За две ставки зарплата неплохая, около 100 тысяч.

Жизнь здесь, конечно, подороже, чем в европейской части России, но не намного: чуть повыше все стоит в сфере услуг, рублей на 500. Продукты идут дороже в среднем рублей на 10. Зарплата получается хорошая, мне ее хватает вдоволь, и еще могу откладывать.

До этого я работала во Пскове, также на две ставки, и получала там 33 тысячи рублей в месяц. Вот это был ужас, конечно. Тут без комментариев.

По документам работаю на полторы ставки, а по факту — круглосуточно

Хирург, село в Нижегородской области:

— Я — хирург в государственном бюджетном учреждении, работаю в рамках программы «Земский врач». По документам работаю на полторы ставки, а по факту — круглосуточно: без выходных и без остановки. Это и поликлиника, и стационар, и обычные дежурства, и дежурства на дому.

В месяц выходит от 35 до 45 тысяч в зависимости от количества экстренных внеурочных пациентов.

Сейчас еще подрабатываю в соседнем районе, там зарплата зависит от количества дежурств. За последние три месяца она очень разнилась: от 7 тысяч рублей до 28.

На жизнь в деревне мне хватает за глаза: семьи у меня нет, я не плачу арендную плату за квартиру, потому что жилье служебное, и у меня нет кредитов.

Сначала надо «заработать» имя

Гинеколог, Ставрополь:

— Я — молодой специалист, мой стаж работы — 7 месяцев. Работаю в государственной больнице на полставки. Без учета вредности, интенсивности работы и хирургической специальности зарплата моя составляет 8500 рублей. Плюс какие-то надбавки от страхового фонда в зависимости от объема проведенной работы: рублей 500 за вредность труда и рублей 700 еще за что-то.

Такие деньги, что формулировку даже нет смысла запоминать. На жизнь, конечно, мне не хватает: 6000 уходит только на квартиру. Хорошо, родители помогают. Подрабатывать в частной клинике пока не планирую: опыта маловато, надо сначала «заработать» себе имя, чтобы люди на него шли.

Денег на жизнь не хватает

Клинический фармаколог, Архангельск:

— Я работаю в городской больнице, в скоропомощном стационаре. Стаж непосредственной работы — 2 года, плюс два года ординатуры.

В мои обязанности входит консультация госпитализированных пациентов по вопросам применения лекарственных препаратов при тромбозах и кровотечениях, ведение пациентов, в том числе сложных, с патологией, дополнительные обследования. Плюс амбулаторные пациенты. Ставка — это 25 тысяч.

И приходится подрабатывать на второй работе: я — преподаватель на клинической кафедре медицинского университета. Работаю на 0,75, дополнительно веду иностранные группы и выполнял обязанности учебного ассистента. Но даже практически с двумя этими ставками сумма не дотягивает до цифры, указанной Росстатом