+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Плановое сокращение в фсб 2020

Реформа Фсб 2020 Года

Плановое сокращение в фсб 2020

В обществе такое слияние почему-то вызывает негативные высказывания, но на самом деле в правительстве уже давно подтверждают проведение данных работ, просто ранее это не узаконивалось.

Все эти службы ранее работали по одной системе, выполняли похожие задачи и в любом случае взаимодействовали между собой, поэтому ни о каких разглашениях тайной информации речь не идёт, для них это общие интересы.

Это упразднение работы должно повысить её эффективность, служащие данных организаций теперь должны иметь общую базу, вместе обговаривать действия и прочее, это заметно сокращает время, потому что ранее для принятия решений на федеральном уровне ФСБ, ФСО И СВР должны были находить время для проведения переговоров по особо важным событиям. Итак, что планируется менять в ходе проведения реформы ФСБ 2020 года:

Ну и наконец, чего следовало ожидать, так это кадровых перемен. Например, когда МЧС планируется полностью ликвидировать как отдельную структуру, то и его действующие начальники либо просто снимаются со своих постов, либо идут на понижение.

Основанием для проведения реформы ФСБ 2020 года стала не только малоэффективная работа, но и большой процент Коррупции в данных органах власти.

Соответственно, проведут полное исследование дел начальников и их переаттестация в рамках ведомства, что станет причиной сокращения многих сотрудников.

Реформа ФСБ в 2020 году

  1. Объединение ФСБ, ФСО и СВР.
  2. Возврат СКР и его председателя Александра Бастрыкина в Генпрокуратуру, являющуюся, по сути, надзорным органом при Следственном комитете.

  3. Реформа МЧС, передача и разделение полномочий между Министерством обороны России и МВД.

65 лет является предельно допустимым возрастом для пребывания на службе должностных лиц согласно ст. 30 ФЗ «О следственном комитете».

Но про срок полномочий председателя СКР в законе ничего не сказано. Говорится лишь о возможности по указанию данного должностного лица заключения трудовых договоров с сотрудниками в возрасте до 70 лет. В соответствии со ст.

13 того же НПА, руководитель ведомства может освободить от должности только Президент РФ. При этом главное лицо страны должно подписать соответствующий Указ.

Так или иначе, интерес к теме потенциальной реформы ФСБ по-прежнему присутствует, и касаются потенциальные реформы всех ФСБ наделена огромными полномочиями и способна влезть в жизнь любого россиянина. Если обновленное ведомство получит еще большие полномочия, оно окончательно может стать похожим на КГБ времен СССР.

Следственный комитет предполагается вернуть в прокуратуру РФ. ФСО переименуют в Службу безопасности Президента, и она будет еще контролировать спецсвязь и транспортное обеспечение руководителей страны. Ряд функциональных подразделений ведомства отойдут к армии и полиции.

Реформа ФСБ в 2020 году — последние новости, указ, что будет, изменения

По оценкам экспертов, роль Федеральной Службы Безопасности постепенно растет, несмотря на то, что данное ведомство теряет часть своих полномочий. А силовая структура является важным контролирующим органом.

Несмотря на бурную волну в СМИ по поводу данной темы — многие эксперты прогнозировали изменение сначала после выборов, потом — сразу после ЧМ-2020, до сих пор никаких официальных комментариев по данному вопросу нет. По последним новостям реформа ФСБ в 2020 году не планируется.

По крайней мере, соответствующего Указа президента никто не видел.

Возможно, это связано с непростой социально-экономической обстановкой в России, внедрением не нашедших положительного отклика у населения Пенсионной реформы и мер по повышению налоговой нагрузки (Закон «О самозанятых», поправки в ставки НДС, увеличение акцизов на бензин и т.д.).

Ключевым моментом во всей этой запутанной истории является отсутствие официального документа, который мог бы прямо или косвенно намекнуть на возможность реструктуризации ФСБ. Остается лишь следить за дальнейшими новостями.

Состоится ли реформа ФСБ в 2020 году — последние новости

После президентских выборов 2020 года власть обсуждала как минимум два варианта реформирования ФСБ. Оба предполагают слияние нескольких ведомств, в том числе ФСБ, в одну большую силовую структуру. Начнется ли реформа ФСБ в 2020 году — последние новости о том, чем закончилось обсуждение подобных перспектив.

  • экономия госрасходов в данном случае сомнительна — создать такой “монстр” следствия стоило бы больших денег,
  • ФСБ едва ли согласится отдать свое следствие и лишиться этой функции, а позиции ведомства достаточно сильные, чтобы отстоять свое,
  • следственная монополия одного ведомства потенциально опасна и коррупционна — несколько конкурирующих ведомств следят в том числе друг за другом.

Повышение пенсии пограничной службе фсб рф в году

По оценкам экспертов, роль Федеральной Службы Безопасности постепенно растет, несмотря на то, что данное ведомство теряет часть своих полномочий. А силовая структура является важным контролирующим органом.

Уже объявлено, что реформа МВД в 2020 году достигнет своего апогея. На той же коллегии МВД, состоявшейся в марте этого года, Президент Путин и министр Колокольцев много говорили о кадровой политике. Силовые ведомства – это не только сотрудники, занимающиеся конкретно правоохранительной деятельностью.

Реформа ФСБ в 2020 году: изменения

В планах на будущий год — проведение полномасштабных реформ. Перемены коснутся правоохранительных органов, сотрудников ГИБДД и других структур. Также с 2020 года в России появится новое ведомство – МГБ. Целью министерства станет обеспечение государственной безопасности (отсюда и происходит его название), а появится оно на базе уже существующей службы – ФСБ.

Реформа ФСБ в наступающем 2020 году также предусматривает прикрепление к этому органу исполнительной власти СВР и ФСО (Служба внешней разведки и Федеральная служба охраны). После этого Следственный комитет РФ возвратят в состав Генеральной прокуратуры, из которой он вышел еще в 2011 году. Уточним, что сегодня она и так осуществляет надзор за деятельностью СВР.

:  Льготы Ветеранам Труда В Калининграде В 2020 Году

Реформа МВД в 2020 году

Подготовка к масштабной реформе, запланированной на 2020 год, началась еще в середине 2017 года.

Первыми действиями в рамках программы являются изменения штата и повышение заработной платы всем служащим полиции.

Полная информация о размере оклада и денежного довольствия пока не разглашается, так как все изменения будут производиться в несколько этапов и напрямую будут связаны с бюджетом, заложенным на ближайшие годы.

Реформа МВД в 2020 году коснется увеличения зарплат и денежного довольствия всех служащих структуры.

Помимо изменения размера заработной платы, в Министерстве внутренних дел обсуждается вопрос сохранения всех дополнительных плат и льгот.

По словам Министра МВД, одной из главных составляющих, которая будет влиять на формирование оклада полицейских, должна стать аттестация. Также на формирование зарплаты будут влиять достижения служащего и его отношения к своей работе.

Изменения в закон о фсб 2020

  • Вследствие реформ 2020-го года произойдет смена руководства многих ведомств в составе МВД.
  • Генеральная прокуратура возьмет под контроль работу СК;
  • Подготовительный этап на пути к реформированию ФСБ – подписание указа о создании Росгвардии;
  • После нововведений ФСБ получит полномочия КГБ;
  • Запланировано расформирование Министерства чрезвычайных ситуаций;
  • Планируется создание Службы безопасности президента, которой будет являться реорганизованная Федеральная служба охраны;
  • Первая стадия реформ 2020-го года представляет собой присоединение двух структур (СВР и ФСО) к Федеральной службе безопасности;
  • Статус подразделений СК понизят;
  • В состав МВД войдет Госпожнадзор;
  • В 2020 году планируется создание Министерства государственной безопасности;

Объединение служб «повышенной секретности» вызвало в обществе много слухов и опасений. Между тем, реформирование и упразднение разных ведомств идет уже несколько лет. Причиной создания нового ведомства стало желание оптимизировать и синхронизировать работу ранее отдельных структур.

Реформы в ФСБ 2020 года: слияние с ФСО

Выведенный в 2011 году из ведомства прокуратуры СК (следственный комитет), планируют вернуть обратно. Из-за реорганизации, свои посты могут потерять многие видные начальники. Если ранее СК финансировалось из средств ведомств МВД, ФСБ и Министерства обороны, то теперь финансирования значительно поубавится.

Исходя из информации, полученной на высшем уровне, полномочия Министерства государственной безопасности будут расширенны. Предполагается что помимо обеспечения безопасности России, новая служба займется расследованием наиболее резонансных дел.

Исходя из информации, полученной на высшем уровне, полномочия Министерства государственной безопасности будут расширенны. Предполагается что помимо обеспечения безопасности России, новая служба займется расследованием наиболее резонансных дел.

Кроме того, был ликвидирован такой орган как Федеральная служба по осуществлению контроля за оборотом наркотических средств. Их функции со следующего года также будут осуществляться ФСБ.Как уже говорилось выше в состав МГБ (так будет называться ФСБ со следующего года) войдут такие подразделения как СВР и ряд подразделений ФСО.

Реформа и изменения ФСБ в 2020 году

Помимо вышеперечисленных МГБ Российской Федерации будет наделено и целым рядом других важных функций, которые ФСБ ранее не выполняла. Так, например, в следующем году планируется осуществление этим органом не только функции обеспечения уголовных дел, но еще и надзора над ними.

:  Что Положено За Третьего Ребенка В 2020 В Новосибирске

Как уже говорилось выше в состав МГБ (так будет называться ФСБ со следующего года) войдут такие подразделения как СВР и ряд подразделений ФСО. То есть налицо явная аналогия с такой организацией как Комитет Государственной Безопасности Союза Советских Социалистических Республик.

Реформа ФСБ в 2020 году: последние новости

Ежегодно власти проводят определённые реформы, связанные с ФСБ, чтобы сделать их работу более продуктивной и комфортной. В 2020 году также была принята реформа ФСБ. Последние новости и Указ Президента стали довольно положительными для тех, кто переживал, что изменения сильно повлияют на схему работы этого органа исполнительной власти.

  1. Объединение нескольких федеральных органов для совместной работы. Отныне следственный комитет, прокуратура и ещё несколько подразделений будут работать вместе. В обществе это вызвало бурный резонанс, но правительство упокоило граждан, сказав, что эти органы уже давно работают по одной схеме, но ранее это не разглашалось.
  2. Объединение МЧС, МВД и МО. Объединения коснулись не только прокуратуры, но и аварийно-спасательных служб. Их сотрудники также будут работать сообща и решать проблемы гражданской обороны вместе.

Реформа ФСБ самая масштабная

Реформы в ФСБ 2020 года

Кроме того, Министерство внутренних дел начало выполнять функции ФМС и ФСКН, т.к. последние прекратили свое существование. Упомянутый выше указ можно назвать подготовительным этапом, символизирующим скорое начало реформ 2020 года.

Примечательно то, что МГБ будет обладать полномочиями, которые у находящихся в его составе структур, ранее отсутствовали. К примеру, работники одной из силовых госструктур будут не только заниматься расследованием открытых МВД или СКР уголовных преступлений, но и отвечать за процессуальный надзор над ними.

Реорганизация фсб россии в 2020 году последние новости

“Коммерсант” писал о крупном реформировании силовых органов в принципе. После появления Росгвардии, которая в том числе забрала себе значительную часть полномочий МВД, предполагалось перетряхнуть всех силовиков.

МГБ должно было получить и более широкие полномочия, чем сегодняшняя ФСБ. Так, если ФСБ может только помогать МВД и Следственному комитету расследовать уголовные дела, которые заведены по инициативе Службы, то МГБ мог получить функции полного контроля над следствием.

Источник: https://ask-lawyer.ru/dokumenty/reforma-fsb-2019-goda

Разаттестация сотрудников МВД в 2020 году

Плановое сокращение в фсб 2020

Как будет проходить оценка квалификации для внутренней службы, сотрудников управления по вопросам миграции, работников департаментов и вспомогательных центров по делопроизводству, транспорту, связи, медицинскому обслуживанию.

 

  • Аттестация – это процедура по подтверждению квалификации сотрудника полиции. Согласно статье 33 закона “О службе в органах внутренних дел”, она проводится 1 раз в 4 года, либо может быть внеочередной по особому указу Президента РФ. Основными целями аттестации являются повышение или понижение по службе, либо выявление “упущений и недостатков”, по которым ставится вопрос о дальнейшем обучении, либо принятии мер по улучшению работы сотрудников. Крайней мерой по результатам аттестации является увольнение. 
  • Разаттестация –  это новый термин для старой процедуры, но уже с иными целями. задача разаттестации – сократить количество персонала в рамках второй реформы МВД, начавшейся год назад. Часть сотрудников переведут на другие должности, часть уволят. Пока СМИ называют цифру в 110 тысяч человек. 

В 2020 году реформа начнет работать в полную силу. Как отмечают эксперты, правительству необходимо успеть за год рассчитаться с персоналом (до выборов в Думу 2021 года).

Всех сотрудников за 5 дней до разаттестации должны ознакомить под роспись о начале ее проведения. 

Шанс или безысходность?

Как только реформу вынесли на обсуждение, всем сотрудникам полиции объявили, что резаттестацию будут проводить независимые комиссии. 
На деле это не так – в законе указано о районировании, то есть, в состав комиссии будут входит те же местные начальники. Справедливостью, конечно, там и не пахнет.

Например, начальству необходимо собрать сведения о “достигнутых результатах деятельности по службе”, об “отношении сотрудника к своим обязанностям”, написать служебную характеристику, и так далее. Ясно, что честный сотрудник, который не в ладах с начальством, может попасть под сокращение, а “своего”, конечно, оставят.

 Было бы желание провести реальную реформу, это бы сделали силой единой и действительно независимой комиссии из Москвы. Или чтобы районы проверяли друг друга. И все же шансы у младших сотрудников, а также начальства территориальных подразделений, которых будет проверять вышестоящие комиссии, имеются.

Если человек легко пройдет компьютерный тест, покажет хорошие физические результаты, то его могут повысить, либо перевести в другое подразделение. 

Еще в законе указано, что сотрудник имеет право предоставить комиссии дополнительные сведения о достигнутых результатах.

И, конечно, если он болеет профессией, хочет остаться работать в органах, но зажимается начальством, то должен бороться за свою работу. 

И лазейки для этого есть. Нужно собирать грамоты, просить фиксировать достижения, участвовать в конкурсах, а на все несправедливые дисциплинарные взыскания писать рапорты и опровержения наверх, регистрируя их в секретариате, либо отправляя заказными письмами. Некрасиво? Но ведь и с людьми поступают ничуть не лучше. 

Кого коснется разаттестация в 2020 году?

Вся процедура по ведомствам давно расписана в кулуарах Министерства МВД. На местах эту информацию стараются не афишировать, поскольку это может повлечь самостоятельный уход ценных сотрудников, которые заранее начнут искать работу. 

В 2020 году под внимание комиссий попадут:

  • Госавтоинспекция;
  • Управление на транспорте;
  • Сотрудники управления по вопросам миграции ;
  • Сотрудники ведомственных больниц и санаториев;
  • Работники кадровой службы;
  • Бухгалтера, финансисты, вспомогательный административный персонал;
  • Штатные эксперты,  психологи;
  • Сотрудники автохозяйства и водители;

По большому счету под разаттестацию в той или иной мере попадут все структурные единицы. И оперативники, и дознание, и управление К, и ревизия, и даже пресс-служба с отделом Интерпола. Но основное внимание будет приковано к тем профессиям, которые не имеют прямого отношения к полицейской работе, а также младшие сотрудники. Именно с них и начнут проверки, чтобы успеть провести сокращение. Основная цель – максимальная экономия бюджета. 

Какие вопросы будут в тестировании на разаттестации?

В компьютерное тестирование войдут базовые вопросы из перечня “Правовой подготовки”. В него входят теория законодательства и особенности оказания первой помощи. 

Скачать список вопросов с тестами можно по ссылке: 

Для специалистов из подразделений миграции (паспортных столов), медиков, психологов, криминалистов и водителей подготавливаются тесты из профильных дисциплин. уловка этих тестов – они строятся на простейших инструкциях, но нередко даже опытный специалист забывает азы теории.

Например, опытный следователь, раскрывший сотни дел, не может назвать принципы криминалистики или явление обратное идентификации. 

Чтобы пройти тестирование, следует освежить знания – почитать учебники.

На подготовку дается порядка 5 дней (естественно, без отрыва от работы), но лучше начать прямо с начала 2020 года, ежедневно читая теорию хотя бы небольшими фрагментами. 

Поможет ли это избежать сокращения? Если подразделение задумали упразднить, то вряд ли. Но знания не помешают, к тому же результаты заносятся в базу данных МВД, а на сотрудников пишется определенная характеристика.

 При дальнейшем устройстве на госслужбу это может учитываться, к тому же не факт, что даже при сокращении, лет через 5-7 снова не возобновят набор.

Ведь если исходить из реалий, то преступность никуда не денется, а борьба с ней путем массовых отказов в возбуждении уголовных дел и посредством подрисовки красивых цифр, ни к чему хорошему не приведет. Тем более, в период экономического кризиса. 

Реформу так или иначе придется пересматривать.

Наш сайт будет публиковать последние новости о разаттестации в МВД, и держать всех в курсе обстановки с сокращениями. Под статьей есть форма для анонимных комментариев, было бы интересно узнать опыт сотрудников, которые уже прошли через все перипетии проверок и аттестаций.  

Последнее обновление: 18/01/2020 17:46

Источник: https://fozo.info/225-razattestacija-sotrudnikov-mvd.html

Последние новости о повышении зарплаты ФСБ в 2020 году в России

Плановое сокращение в фсб 2020

Не так давно федеральная служба безопасности Российской Федерации пережила некоторый скандал. Общественность насторожил факт отсутствия человека, который выполнял обязанности главы службы.

На фоне этого появились слухи о её возможной ликвидации, а также сокращении сотрудников.

Однако на сегодняшний день все спокойно, то есть организация работает в нормальном режиме и полномочия её головы сохранены.

Правда, поговорить все равно есть о чем, потому что возможное повышение зарплат сотрудникам ФСБ в 2020 годувызывает вокруг себя нешуточный ажиотаж.

Особенности работы

Основными обязанностями специалистов федеральной службы безопасности является сбор информации. Обычно они занимаются вопросом потерпевших в каких-либо делах, допросами подозреваемых или разговорами со свидетелями.

Параллельно в их обязанности входит осмотр места происшествия, сбор доказательств, поэтому они должны быть максимально внимательными и обращать внимание на то, на то, что другие даже не посмотрят.

При необходимости сотрудники ФСБ могут даже контролировать личную переписку населения, запрашивать информацию о телефонных звонках, а также изучать те документы, которые обычно находятся в закрытом доступе.

Отдельный акцент нужно сделать на том, что работа представителей этой профессии довольно опасна, ведь иногда им даже приходится внедряться в какие-то группировки для получения необходимой информации. При этом уровень материального довольствия данной категории госслужащих не считается очень большим, поэтому повышение зарплаты сотрудника ФСБ является необходимостью.

Сколько зарабатывают в ФСБ?

Зарплата сотрудника службы ФСБ состоит из нескольких факторов. На неё оказывает влияние занимаемая должность, стаж, а также особые заслуги при ведении трудовой деятельности.

В среднем представители этой профессии в России может похвастаться зарплаты от 45 000 рублей.

Если сравнивать этот показатель с показателем зарплаты учителя или школьного библиотекаря, то кажется, что это довольно много, а значит говорить об увеличении оклада бессмысленно.

Однако на деле, во-первых, цифра в реальности имеет намного более меньший размер, потому что выше приведена средняя зарплата.

Во-вторых, работников службы ФСБ во время исполнения трудовых обязанностей поджидает очень много трудностей и опасностей, поэтому за это нужно доплачивать, иначе стимул выполнять свою работу качественно и охранять безопасность населения страны для представителей этой службы теряется.

Именно поэтому последние новости о повышении зарплаты ФСБ в 2020 году в Россиидолжны содержать положительные новости по этому вопросу.

Планируется ли увеличение окладов представителейслужбы?

ФСБ – элитное представительство в силовых ведомствах. Реальная служба представителей данной профессии является тайной и неизвестна простому обывателю.

Однако именно завеса секретности и делает данную профессию такой желанный. Хотя материальные поощрения в этом плане конечно ценятся выше. Правда, стоит понимать, что ФСБ представляет собой военную организацию.

Значит человек, который находится на службе данного ведомства, по сути, не принадлежит самому себе. Он должен следовать интересам службы и право на свободный выбор у него довольно ограничен, что составляет некоторые проблемы.

Власти понимают ограничения силовиков, и представляют насколько сильно последним это доставляет дискомфорт. Именно поэтому в прессе появились новости о том, что средний оклад военнослужащих 2020 года вырастет.

Как уже было сказано выше, оклад силовиков зависит от должности и звания, и есть данные о том, что зарплата ФСБ России в 2020 году в месяцдостигнет 90 000 рублей для тех людей, которые трудятся в статусе офицера.

Нужно понимать, что зарплата прапорщика ФСБ в 2020 году составит40 000 рублей, что будет намного меньше, чем у руководителя должности или офицера с более высоким званием. Однако данная цифра превышает ту, которая была в прошлом году, что уже является не совсем плохой новостью.

На какие средства планируется повышение?

Сложно дать точный ответ на вопрос о том, где власти планируют взять средства для такого масштабного увеличение заработных плат сотрудникам службы ФСБ России. Если верить последним новостям, то государственный бюджет не испытывает особых финансовых трудностей.

Однако увеличить оклады бюджетников до 90 000 рублей в месяц довольно сложно. В особенности в условиях того, что страна сегодня пребывает в санкциях и живёт в преддверии кризиса.

В общем, точно можно сказать только о том, что оклады ФСБ увеличатся за счёт проведения процедуры ежегодной индексации выплат. Индекс инфляции достиг 4 %, именно на эту сумму планируется умножить чистый оклад сотрудника ведомства.

Оклад не учитывает премии и надбавки за секретную работу, сверхурочную и так далее, что делает повышение зарплат за счет индексации не особо существенным. Однако обходить вниманием этот вопрос не получается.

На что могут рассчитывать сотрудники ФСБ?

Работа сотрудника службы безопасности постоянно поощряется. Власти предусмотрели для этой категории государственных служащих ежеквартальные, а также годовые премии. Параллельно они могут претендовать на командировочные расходы, доплаты за выслугу лет, доплаты за выполнение особо важных заданий и так далее.

Иногда случается так, что доплаты дважды превышают чистый оклад, поэтому пожаловаться на низкие доходы большинство служащих ФСБ не сможет.

Небольшие примеры:

  • обезвреживание взрывчатого вещества, а такжепарашютные прыжки позволяют сотрудникам службы получать 50 % к окладу;
  • управление военнослужащими оплачивается премией вразмере 20 %;
  • водолазные работы также дают человеку надбавку в50 %;
  • выполнение плана, по летным часам в службепозволяет получить надбавку 70 % и цифра дальше растёт.

В целом, перспективы неплохие, в особенности учитывая тот факт, что помимо этого власти постоянно выделяют этой категории граждан ещё и льготы.

Они могут состоять в бесплатном лечении, отдыхе, улучшении жилищных условий, что является довольно неплохим преимуществам, ведь за последние несколько лет пять тысяч сотрудников ФСБ получили квартиры. В 2020 году на социальное обеспечение стандартов ФСБ будет потрачено около 30 миллиардов рублей.

Сокращение сотрудников ФСБ

По поводу сокращения сотрудников ФСБ в 2020 годумало что говорится, потому что работа в этой службе засекречена, поэтому информация о приеме на работу сотрудников или их увольнении не разглашается.

Однако если бы планировалась операция по масштабному сокращению численности работников данного ведомства, то в прессе бы появилось хотя бы какая-то информация. Сегодня таких новостей не наблюдается, что позволяет предположить, что сокращение сотрудников не планируется.

Небольшой вывод

Всовременное время власти ведутся дискуссии по поводу роста средней ставкисотрудников службы безопасности. Планируется укрепить повышенный коэффициент,который назначается за выполнение особенно важных заданий. Параллельно речьведётся об увеличении доходов средних специалистов, а также повышении спискальгот для них после завершения карьеры.

(1 4,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russinfo.net/finance/zarplata/poslednie-novosti-o-povyshenii-zarplaty-fsb-v-2020-godu-v-rossii.html

Реформа ФСБ — все ждут, никто не верит

Плановое сокращение в фсб 2020
Фото Станислав Красильников/ТАСС

Чистка и реформа ФСБ назрела, свидетельствуют данные опроса PASMI. При этом респонденты серьезно сомневаются, что скандалы вокруг ведомства Александра Бортникова приведут к отставкам высшего руководства органов безопасности. Эксперты разошлись во мнениях  о необходимости реформы спецслужбы. Подробнее — в материале PASMI.

Все как положено, или хуже не бывает

Подавляющее большинство участников опроса PASMI — 92% — считают, что в России необходимо проводить реформу органов безопасности и начинать чистку рядов чекистов. Противоположного мнения придерживаются 4% респондентов, еще 4% ответить затруднились. Всего в ании приняли участие почти 17 тыс. человек.

Генерал-майор КГБ в отставке Алексей Кондауров не согласен с мнением общественности. По его мнению, реформа ФСБ, при нынешней власти абсолютно не требуется: суть спецслужбы соответствует сути власти, которая сейчас управляет страной.

“Нынешняя система не соответствует спецслужбе демократического государства, поэтому, если когда-нибудь к управлению страной придут демократические силы, то одним из первейших вопросов станет именно реформа спецслужб. Сейчас ФСБ, в том виде, в котором она существует, подходит исключительно для авторитарного государства”, — рассказал бывший чекист в беседе с PASMI.

Генерал-майор ФСБ в запасе Александр Михайлов, напротив, уверен, что реформы и чистки нужны как никогда, так как “хуже, чем сейчас, уже не бывает”.При этом, по мнению фсбшника, изменения требуются во всех правоохранительных органах и в первую очередь в судебной системе, именно это должно стать первым шагом к искоренению коррупции.

“На сегодняшний день суды не пытаются добиться истины, они назначают виновного. Мы имеем дело с большим количеством неправых приговоров, за которые никто не отвечает, что вызывает недоверие общества к судебной и правоохранительной системе”, — сказал Михайлов PASMI.

Отдельной проблемой, по словам силовика, является нехватка профессионалов во всех правоохранительных структурах: “Этот слой мастеров настолько тонкий, что напоминает бензиновую пленку на поверхности воды”.

Михайлов объяснил это длительным отсутствием реформ и демографической ямой. “Демографическая проблема связана с тем, что людей без опыта работы, практики, навыков назначают на руководящие должности. И эти люди, обладающие не очень высоким уровнем профессионального понимания, никогда близко не подпустят к своим сотрудникам людей, которые знают больше, чем они”, — отметил генерал.

Скандалы отдельно — начальники отдельно

Предпосылки  для кадровых и структурных изменений в ФСБ формировались не один год. Подробнее о необходимости реформы органов госбезопасности главный редактор PASMI Дмитрий Вербицкий писал в статье «Ошибка президента: ФСБ и борьба с коррупцией».

Службу периодически сотрясают  скандалы — от дискредитации и уничтожения ГУЭБиПК под руководством генерала Дениса Сугробова в 2014, до парада «Гелендвагенов», который устроили выпускники академии ФСБ и публикации записей, на которых глава управления “К” Иван Ткачев угрожает подмосковному чиновнику Александру Шестуну.

Они должны быть в курсе:
— президент РФ Владимир Путин
— глава Администрации президента Антон Вайно
— председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко
— председатель Госдумы Вячеслав Володин.

Но, конечно, все это затмил арест начальника отдела управления «К» СЭБ ФСБ Кирилла Черкалина и двух его бывших коллег — Дмитрия Фролова и Андрея Васильева. При обысках у полковника Черкалина обнаружили наличность на сумму 12 млрд рублей, а СМИ начали публиковать расследования об участии чекистов в крышевании “черных банкиров”.

При этом журналисты называли высоких покровителей арестованных полковников, а PASMI  приводило свидетельства того, что в переговорах по решению непростых вопросов с владельцами банков принимал участие первый заместитель директора ФСБ Александра Бортникова Сергей Смирнов. Но никаких кадровых решений пока не последовало.

Читатели PASMI  уверены, что таких решений не будет и в дальнейшем. 77% считают, что дело Черкалина не приведет к отставкам в руководстве ФСБ, верят в возможность чистки на самом верху 16% из более 6 тыс. опрошенных, 7% ответить затруднились.

В этом вопросе эксперты PASMI  солидарны с общественным мнением.

“Я думаю, что отставки на большом уровне вряд ли будут. Может быть на уровне заместителя начальника управления или департамента, хотя тоже вряд ли. Дело в нынешней системе, она достаточно корпоративная, ну выбили звено, а остальное все, я думаю, останется на своих местах с высокой степенью вероятности”, — считает Алексей Кондауров.

“Я думаю, с учетом того что сами сотрудники ФСБ его (дело Черкалина) и вскрыли, ни о каких отставках высшего руководства речи идти не может. Естественно там какие-то звенья могут пострадать объективно, но руководства это вряд ли коснется”, — отмечает Александр Михайлов.

Если у вас есть информация о коррупционных нарушениях в силовых структурах — пишите в рубрику PASMI «Сообщить о коррупции».

Источник: https://pasmi.ru/archive/235844/

сокращение штата фсб в 2020 году

Плановое сокращение в фсб 2020

Директор Федеральной службы безопасности России Александр Бортников дал указание сократить число сотрудников ведомства, сообщило петербургское издание «Фонтанка» в среду, 11 февраля.

Такие письма от главы ФСБ получили во всех региональных управлениях службы, в том числе в управлении по Петербургу и Ленинградской области

На сколько процентов сократится личный состав ФСБ, пока неизвестно.

В фсб рф началось сокращение сотрудников

Федеральная служба безопасности РФ начала сокращение своих сотрудников, в первую очередь — специалистов по борьбе с организованной преступностью и терроризмом. Происходит это по итогам работы аттестационных комиссий, которые, в основном, рассматривают материалы прослушивания телефонных переговоров.

Как рассказали «Росбалту» сразу несколько уже бывших и еще действующих сотрудников одного из подразделений по борьбе с терроризмом ФСБ РФ, процесс аттестации проходит следующим образом.

Глава ФСБ решил сократить штат ведомства

Согласно указу директора Федеральной службы безопасности России в ведомстве начинается волна сокращений Руководитель силовой структуры Александр Бортников отдал распоряжение о сокращении количество сотрудников в региональных управлениях ФСБ. Подобное распоряжение главы российского ведомства поступило и в управление федеральной службы по Петербургу и Ленинградской области.

На данный момент не известно, какой количество сотрудников попадут под сокращение, сообщает «Фонтанка » со ссылкой на источник в ведомстве.

Госкомпании сократят сотрудников и зарплаты

После совещаний в правительстве Минфин рекомендовал госструктурам пересмотреть бюджеты и по возможности сократить затраты на 10-15 процентов. В ряде ведомств сообщили, что оптимизация уже началась.

Правительство. Каждая госструктура выбирает оптимальный для себя вариант урезания расходов. Так, по словам главы думского управления по связям с общественностью Юрия Шувалова, в Госдуме расходы будут сокращены за счет уменьшения количества выездных мероприятий и госзакупок.

История вопроса

12 февраля источники «Ъ» сообщили о поступившем в СКР, МЧС, МВД и ФСБ предложении Минфина по сокращению расходов или увольнению до 10% сотрудников. Ранее «Ъ» стало известно о поступивших в администрацию президента предложениях о возможном расформировании ФСКН и ФМС с передачей их функций МВД, но в ведомствах это отрицали.

11 марта глава ФСКН Виктор Иванов сообщил, что его ведомство «уже находится в процессе сокращения численности на 15%».

Кризисные увольнения дошли до чекистов Директор ФСБ выпустил приказ о сокращении штатов

Москва – Санкт-Петербург, Февраль 11 (Новый день – Новый Регион, Алексей Усов) – В региональные управления ФСБ поступило указание директора ФСБ России Александра Бортникова о сокращении сотрудников ведомства.

В течение 2015 года не будут замещаться ставшие вакантными места вышедших на пенсию сотрудников. кроме того, будут уволены вольонаемные работники финансово-плановых и хозяйственных подразделений, сообщает «Фонтанка.

Правительство готовит сокращение силовиков на 10 % кроме СК и МЧС

Минфин направил письмо всем силовым ведомствам, включая МВД и ФСБ, требуя либо сократить штат на 10 процентов, либо урезать расходы. Эксперты говорят, что силовиком можно ужать и на 40 процентов от состава, все равно «ничего не изменится»

Речь идет о сокращениях в МВД и ФСБ. МЧС решено сократить лишь на 3 процента, в Следственном комитете увольнений не планируется. Судьба ФСКН еще не решена.

Рекомендовано сокращение сотрудников МВД, ФСБ и Генпрокуратуры на 10%

Масс-медиа, ссылаясь на источник в ФСБ, сообщает, что в рамках нового сокращённого бюджета должно произойти сокращение сотрудников МВД. ФСБ и Генпрокуратуры на 10%.

Информация о сокращениях стала появляться ещё в 2014 году. Тогда в ФСБ, включая оперативные службы, были отправлены специальные проверяющие, которые анализировали профпригодность сотрудников и результаты работы.

Силовикам предложили сократить расходы или уволить до 10 процентов штата

Министерство финансов предложило всем силовым ведомствам в рамках формирования нового сокращенного бюджета существенно снизить расходы или уволить до 10 процентов личного состава. Об этом сообщает газета «Коммерсантъ» в четверг, 12 февраля.

Как подтвердил изданию заместитель председателя комитета Государственной думы по безопасности и противодействию коррупции Александр Хинштейн предложение Министерства финансов получили все правоохранительные органы.

СМИ: Минфин предлагает ФСБ и МВД затянуть пояса или уволить 10% сотрудников

Источник: http://sckonsalt.ru/sokraschenie-shtata-fsb-v-2015-godu-43847/

Каких госслужащих будут сокращать в 2020 году

Плановое сокращение в фсб 2020

Власти РФ озвучили, каких госслужащих будут сокращать в 2020 году в рамках реформирования госаппарата. Планируемые изменения призваны создать условия более качественно исполнять государственные функции, в том числе предоставлять госуслуги гражданам.

Предпосылки реформирования

Вопрос необходимости сокращения штата госслужащих поднимается в России не один год, но последние новости говорят о том, что в 2020 году власти перейдут от слов к делу.

Предыдущая реформа по сокращению численности госслужащих анонсировалась в 2016 году. Но при заявленном уменьшении на 10% на практике сократили только 1,4% сотрудников. Уже к 2017 году общий штат вырос на 1,2% и составил 2,1 млн. человек, а к 2019 году достиг 2,4 млн.

Таким образом, сами чиновники признают, что штат территориальных и центральных госорганов на данный момент сформирован нерационально: в нем присутствуют избыточные структуры, дублирующие функции друг друга и вовсе выполняющие не свойственные им обязанности. Соответственно возникает необходимость реформ и оптимизации.

Еще одна предпосылка к пересмотру численности персонала госструктур – постепенное замещение ряда обязанностей реальных сотрудников инновационными автоматизированными программами.

 Современные системы способны принимать обращения граждан, направлять их необходимым специалистами даже отвечать на самые шаблонные из них.

С каждым годом алгоритмы только совершенствуются, что будет также влиять на рынок труда.

Чего ждать

Минфин предлагает провести реформу госслужбы в 2 этапа:

  1. Автоматическое сокращение численности госслужащих: на 10% – для федеральных структур госорганов, на 5% – для территориальных – на 5% в 2020 году. Для последних планируется довести этот показатель до 15% к 2021 году.
  2. Усовершенствование структуры госаппарата результатом которого станет дополнительное уменьшение численности штата. С этой целью планируется провести укрупнение и преобразование территориальных органов и ведомств в отдельные филиалы, не обладающие статусом юридического лица и дополнительными подразделениями.

Итогом реформы должно стать формирование компактных фронт-офисов, которым не потребуются сотрудники, занимающиеся обеспечением различных аспектов деятельности (информационным, документационным, административно-хозяйственным и пр.).

Определять непосредственно перечень сотрудников госслужбы, попадающих под сокращение в 2020 году, будут сами руководители госорганов.

В помощь им Минфин сейчас разрабатывает так называемый реестр функций и полномочий федеральных органов исполнительной власти.

Он должен установить перечень полномочий последних, расходы на их выполнение и определить «лишние» элементы (дублирующие, неактуальные или нереализуемые).

Для оптимизации численности штата планируется использовать еще несколько инструментов в части обеспечивающих полномочий и функций:

  • централизацию (например, осуществление закупок для совместно размещенных госструктур) с целью уменьшения количества специалистов, участвующих в реализации соответствующих функций;
  • специализацию, предполагающую передачу отдельных полномочий спецучреждениям или госструктурам (к примеру, Федеральное казначейство будет заниматься начислением и выплатой зарплаты).

Изменения в оплате труда

На фоне сокращения госслужащих общий фонд оплаты труда останется неизменным. Соответственно, за счет средств, высвободившихся благодаря уменьшению штата, планируется повысить зарплату оставшихся сотрудников. Иначе обеспечить им конкурентный уровень оплаты будет невозможно.

На эти цели нужно дополнительно около 100 млрд. руб. ежегодно, которых в федеральном бюджете попросту нет.

В случае отказа от масштабных сокращений, зарплаты будут, как и прежде, повышать только за счет ежегодной индексации по уровню инфляции, что по сути не ведет к улучшению благосостояния граждан.

Наряду с ростом жалования госслужащих планируется изменение самой системы оплаты. Если сейчас зарплата состоит на 40% из постоянной части и на 60% из плавающих стимулирующих выплат, то в скором будущем соотношение изменится с точностью до наоборот.

Мнение экспертов

Эксперты относятся к грядущим изменениям штата госорганов неоднозначно:

  • Павел Салин, директор Центра политисследований Финансового университета, напоминает о ранее анонсированных сокращениях, результатом которых не только не стало реальное уменьшение штата госслужащих, но и увеличение их количества. Если же дело дойдет до реальных действий, Салин предполагает, что прежде всего будут сокращать не реальных сотрудников, а незаполненные вакансии.
  • Сергей Мясоедов, директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС, предполагает, что основным критерием при масштабных сокращениях должна стать эффективность сотрудников. Поэтому реформа прежде всего коснется тех, кто привык плохо работать и станет для старых кадров стимулом не просто «сидеть на шее государства и проедать госбюджет», а работать эффективнее.
  • Марат Баширов, политолог, говорит о возможном лишении работы для низкооплачиваемых работников самых низших рангов. По его мнению, это не обеспечит существенную экономию бюджета, но позволит ликвидировать госслужащих, работа которых заключается лишь в подготовке разного рода справок, отчетов для своего начальства.

Массовое сокращение чиновников в 2020 году: видео

Источник: https://2020-god.com/kakix-gossluzhashhix-budut-sokrashhat-v-2020-godu/

В 2020 году госслужащих ждёт массовое сокращение. кого оно коснётся и к чему может привести

Плановое сокращение в фсб 2020

По сообщению, поступившему из Минфина, требуется оптимизация государственной службы.

Предпосылки сокращения штата госслужащих и условия оптимизации

Предпосылки оптимизации кроются в том, что на содержание аппарата госслужбы требуются колоссальные средства из государственного бюджета. Их поступление в сложившейся экономической ситуации никто не может гарантировать.

К тому же из-за раздутого аппарата чиновников их ставки малы и требуют повышения, чтобы хоть как-то вписаться в существующие условия рынка. Для того чтобы решить обе поставленные задачи, в 2020 году пройдёт основной этап оптимизации. В первую очередь, под неё подпадают работники мэрий и муниципалитетов, занимающие следующие должности:

  • бухгалтеров и экономистов;
  • технических специалистов;
  • делопроизводителей.

Для того чтобы запустить процесс оптимизации, был проведён предварительный мониторинг. На основании анализа полученных данных были сделаны выводы:

  1. Реформы по цифровизации системы управления высвобождают возможности для более эффективной работы органов исполнительной власти.
  2. В связи с усовершенствованием единой системы управления и обеспечения существующая нагрузка в расчёте на одного работника, может быть увеличена.
  3. Увеличение планируемой нагрузки на одного работника соответствует нормам СанПИН.
  4. При запланированном сокращении из государственного бюджета может высвободиться порядка 100 миллиардов рублей, которые иначе придётся затратить на увеличение заработных плат сотрудников исполкомов.

Условия оптимизации предусматривают запланированное изменение штата в сторону его уменьшения. Сотрудники будут уволены по сокращению, согласно нормам закона, отражённым в статье 178 ТК РФ. Обязанности специалистов, попавших под сокращение, будут распределены между оставшимися сотрудниками.

Кроме этого, будут удалены лишние звенья в цепочке управления, которые дублируют работу друг друга. Такое дублирование не только не приносит пользу делу, но и вредит ему, ведь на разных уровнях могут формироваться противоречивые законодательные акты, исполнение которых идёт встык с основным планированием.

Масштабы предполагаемых сокращений

Процесс сокращения планируется начать с января 2020 года. Начнётся он с увольнения:

  • сотрудников федеральных структур в объёме 10% от их общего числа;
  • сотрудников муниципальных структур в объёме 5% их общего числа.

На этом Правительство не планирует останавливаться, поэтому к своему завершающему этапу и конечному результату система федерального и муниципального управления ещё не подойдёт. Понадобится ещё один последующий этап, который пройдёт в 2021 году.

Он будет планироваться на основании мониторинга результатов изменения штата, прошедших в 2020 году. Опыт этого года будет изучен и запущен на завершающий этап. Если система оправдает себя, то произойдёт сокращение ещё 5% государственных служащих.

Они будут выбраны в результате мониторинга и анализа эффективности оптимизации, проведённого по отчётам за 2020 год.

Некоторые технические сотрудники будут лаконично и безболезненно заменены автоматизированными системами управления, вновь внедрёнными или усовершенствованными. А их должности будут аннулированы, как морально устаревшие.

Основным стержнем оптимизации структуры Министерства финансов будет перевод ряда министерств и ведомств на бухгалтерское обслуживание в Казначейство.

Предполагается, что этот шаг будет особенно эффективным.

Ведь он позволит не только экономить средства на содержание аппарата госслужащих, но и создать централизованное управление финансовыми потоками, поступающими в федеральные и муниципальные исполкомы.

Изменение заработных плат сотрудников

Зачастую из сокращения логически вытекает, что оставшиеся специалисты смогут получать повышенную заработную плату в сравнении с той, которая выплачивается в текущий момент. Так и здесь – заработок планируется повысить.

В текущий момент зарплата государственных служащих составляет 40% Фонда заработной платы. То есть 40% оклада специалисты бухгалтерии и экономических отделов получают фиксировано.

Соответственно, 60% заработка складывается из следующего:

  • премий;
  • стимулирующих выплат;
  • иных видов доплат.

Дополнительные выплаты, соответственно, составляют большую часть заработка чиновника. Но именно эта часть носит несистематический характер, что подвергает риску доход госслужащего.

Результатом реформы станет то, что фиксированная часть заработка составит 60% всех полученных им денег. И только 40% будут иметь непостоянную основу. Это не только даст старт повышению заработных плат чиновников, но и стабильность их получения, ориентацию на оклад, а не на премиальный фонд.

По сути, планирующееся сокращение госслужащих выглядит, как прорыв к более смелому использованию инновационных технологий, как развитие, а не угасание системы управления.

Поэтому планирующуюся оптимизацию можно назвать реформой в области управления, отлаживанием финансовых потоков государства и надзором за их правильным течением.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефоны горячей линии. 24 часа бесплатно! 

+7 (499) 110-86-72

Москва и область

Источник: https://zakonguru.com/izmeneniya/sokrashhenie-gossluzhashhix.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.