Образец приказа на обучение по птм

Одной из важнейших обязанностей компании в области организации рабочей безопасности сотрудников является проведение обучения в сфере пожбезопасности.

Согласно приказу МЧС от 12 декабря 2007 года N 645 формой такого обучения является освоение слушателями курса пожарно-технического информационного минимума. Прохождение обучения завершается последующей проверкой знаний в выбранной области.

В случае успешного ее прохождения обучающийся получает удостоверение установленного образца, которое дает ему право выполнения соответствующих видов работ.

Нормативная база обучения

Порядок проведения обучения сотрудников осуществляется в соответствии с несколькими нормативными документами. В их число входят:

• 69-ФЗ 21 декабря 1994 года, определяющий требования к уровню пожарной безопасности на конкретном объекте;
• постановление от 25.04.2012 N 390, устанавливающее правила обеспечения противопожарного режима на предприятии;
• упомянутый приказ № 645,описывающий необходимый порядок проведения обучения работников;
• другие правовые документы.

Кроме того, правила выполнения работ в области обучения сотрудников могут определяться локальными нормативными документами, действующими в компании. В этом случае следует учитывать, что они не должны противоречить положениям актуального законодательства.

Сотрудники, подлежащие обучению

Приказ МЧС № 645 устанавливает, что обязательным обучение в области ПТМ является только для некоторых категорий специалистов. К ним относятся:

• руководители компаний;
• главные специалисты предприятий в соответствии с основным направлением деятельности предприятия;
• начальники структурных подразделений организации;
• сотрудники, непосредственно ответственные за состояние пожарной безопасности на объекте;
• сотрудники, занятые в выполнении особенно опасных видов работ, например, выполнении газоэлектросварки и проч.;
• работники, осуществляющие особые виды деятельности, например, обеспечивающие работу волонтерских пожарных дружин или загородных детских учреждений оздоровительного профиля.

Отметим, что в дополнение к перечисленным категориям работников прохождение обучения может потребоваться для любых сотрудников. Для этого достаточно, чтобы руководитель предприятия подписал соответствующий приказ.

Приказ о проведении пожарно-технического минимума

Таким образом, одной из основных задач образца приказа на обучение ПТМ является определение перечня сотрудников, подлежащих обучению. Кроме этой информации также фиксируются:

• образовательная программа, в соответствии с которой будет производиться обучение;
• список лиц, прошедших процедуру назначения ответственного за организацию работ в области обучения, с разбивкой зон ответственности между исполнителями. Это может быть отдельный специалист или специальная комиссия, которой будет поручена организация работ и их последующий контроль;
• сроки проведения обучающих мероприятий;
• основные параметры обучающих программ либо ссылки на локальные нормативные документы, в которых приведено обоснование отсутствия необходимости применения нормативов;
• условия их проведения;
• указание на проведение других обучающих мероприятий в течение того же временного промежутка;
• дополнительные данные, описывающие особенности процедуры проведения обучения в рамках конкретной организации. Иногда эти сведения оформляются отдельным приказом — о безопасности в случае пожара и организации необходимых работ, выполнении аттестации работников после обучения и т.д. Аналогичный порядок применяется при организации особых видов обучения – например, вторичного инструктажа по пожбезопасности.

Составление и утверждение приказа о проведении пожарно-технического минимума

Работу по составлению приказа, как правило, доверяют сотрудникам кадровой службы, которые готовят другие локальные нормативные документы в компании.

В процессе его составления они могут консультироваться со штатными и внештатными специалистами, работающими в данной организации по соответствующему профилю. Окончательный текст приказа подлежит согласованию генеральным директором компании.

Точно такие же правила применяются для государственных учреждений, например, МБОУ: провести противопожарный инструктаж остается в силе.

Согласованный, утвержденный и опубликованный приказ для организации ПТМ для работников университета и других организаций представляет собой локальный нормативный документ.

Это означает, что работники, на которых распространяется их действие, должны в обязательном порядке ознакомиться с текстом документа.

Ознакомление производится посредством простановки личной подписи сотрудника на самом листе приказа либо в специальном журнале.

Видео:Видеолекция по ПТМСкачать

Образец оформления приказа об обучении пожарной безопасности работников организации и проверки получ

Приказ
о создании квалификационной комиссии по проверке знаний требований пожарной безопасности

[ наименование юридического лица ]

[ число, месяц, год ]

В целях проведения проверки знаний требований пожарной безопасности работников, прошедших обучение пожарно-техническому минимуму в [ наименование юридического лица ], в соответствии с положениями приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» приказываю:

1. Создать квалификационную комиссию по проверке знаний требований пожарной безопасности в следующем составе:

[ должность, Ф. И. О. ];

[ должность, Ф. И. О. ].

2. Квалификационной комиссии:

2.1. Проводить проверку знаний требований пожарной безопасности работников, прошедших обучение пожарно-техническому минимуму, в соответствии с графиком проверки и перечнем контрольных вопросов.

2.2. Заранее ознакомлять работников, проходящих проверку знаний, с программой и графиком проверки знаний.

2.3. Проводить внеочередную проверку знаний требований пожарной безопасности работников организации независимо от срока проведения предыдущей проверки:

— при утверждении новых или внесении изменений в нормативные правовые акты, содержащие требования пожарной безопасности (при этом осуществляется проверка знаний только этих нормативных правовых актов);

— при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по правилам пожарной безопасности работников (в этом случае осуществляется проверка знаний требований пожарной безопасности, связанных с соответствующими изменениями);

— при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по пожарной безопасности (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

— по требованию должностных лиц органа государственного пожарного надзора, других органов ведомственного контроля, а также руководителя (или уполномоченного им лица) организации при установлении нарушений требований пожарной безопасности и недостаточных знаний требований пожарной безопасности;

— после происшедших пожаров, а также при выявлении нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по пожарной безопасности;

— при перерыве в работе в данной должности более одного года;

— при осуществлении мероприятий по надзору органами государственного пожарного надзора.

2.4. Определить объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований пожарной безопасности.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

[ должность, подпись, инициалы, фамилия руководителя ]

[ должность, подпись, инициалы, фамилия ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

https://www.youtube.com/watch?v=bJkVOupcCvU

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа о создании квалификационной комиссии по проверке знаний требований пожарной безопасности

Разработана: Компания «Гарант», сентябрь 2015 г.

kirov-sud.ru

» » Образец приказа «О пожарной безопасности и противопожарном режиме в образовательном учреждении» Источник: журнал В соответствии с Правилами противопожарного режима в Российской Федерации (утв.

Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 N 390) и в целях создания необходимых условий для обеспечения пожарной безопасности в зданиях и на территории образовательного учреждения приказываю: 1.

Утвердить инструкцию о мерах пожарной безопасности в образовательном учреждении (приложение 1). 2. Ответственным за пожарную безопасность назначить ответственного за безопасность образовательного учреждения (Ф.И.О). 3.

Назначить ответственными лицами за противопожарное состояние помещений из числа административного и преподавательского состава (приложение 2), а в период проведения в них занятий ответственность возложить на учителей-руководителей занятий.

Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» (с изменениями на 22 июня 2010 года)

(с изменениями на 22 июня 2010 года) В соответствии с (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 35, ст.3649; 1995, N 35, ст.3503; 1996, N 17, ст.1911; 1998, N 4, ст.430; 2000, N 46, ст.4537; 2001, N 33, ст.3413; 2002, N 1, ст.2; N 30, ст.3033; 2003, N 2, ст.167; 2004, N 19, ст.1839; N 27, ст.2711; N 35, ст.

3607; 2005, N 14, ст.1212; N 19, ст.1752; 2006, N 6, ст.636; N 44, ст.4537; N 45, ст.4640; N 50, ст.5279; N 52, ст.5498; 2007, N 43, ст.5084), (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст.

2882) приказываю: Утвердить прилагаемые Нормы пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций».

А Новый Порядок Обучения По Пожарной Безопасности Не Хотите?

Страницы:Выбрать Лента Чат Автор Услуги Обучение Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 30.08.2019 Приветствую, уважаемые друзья!

Срок окончания обсуждения — 11 октября 2019 года (45 суток на всё про всё).

Ваше право

Видео:Обучение ПТМСкачать

Образец приказа на обучение по птм

Различные учебные программы предлагают следующие типы учреждений:

1. учебно-методические центры по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям субъектов РФ;
2. лицензированные учреждения с правом ведения образовательной деятельности в сфере пожарной безопасности.
3. образовательные учреждения пожарно-технического профиля;
4. учебные центры федеральной противопожарной службы МЧС России;
5. территориальные подразделения Государственной противопожарной службы МЧС России;

Обучение с отрывом от производства возможно в очной форме, с выездом инструкторов для занятий на территории работодателя, а также в дистанционной форме. Длительность программы составляет до 40 часов.

Учебный курс в таком учреждении можно пройти после подачи заявки. Форму заявки центры обучения предлагают свою. Дистанционное прохождение курса проходит без отрыва от работы.

Это позволяет сотрудникам проходить обучение в удобное для них время, а удостоверения после успешной сдачи экзамена высылаются им почтовым отправлением или с курьером.

https://www.youtube.com/watch?v=WRjy9QH6VY4

Данный способ позволяет сэкономить время, однако подходит лишь для ограниченного числа сотрудников:

1. руководители подразделений и главные специалисты взрывопожароопасных производств;
2. педагоги дошкольных образовательных учреждений;
3. члены организаций добровольной пожарной охраны.
4. сотрудники, ответственные за обеспечение ПБ;
5. сотрудники круглосуточной охраны организаций;

В этом случае проводить занятия должен руководитель или сотрудник, назначенный приказом по предприятию.

МЧС разработаны , на этот документ следует ориентироваться.

Согласно пунктам 39 и 40 Приказа № 645, ответственный за проведение обучения должен пройти необходимую подготовку с отрывом от производства. Необходимо разработать специальную программу обучения, исходя из профессиональной специфики и должностных обязанностей сотрудников.

Программа должна включать разъяснения по:

1. помощи пострадавшим.
2. правилам эвакуации;
3. действиям при возникновении пожара;
4. пользованию ;

Продолжительность учебной программы должна составлять не менее 16 часов.

Примерные специальные программы обучения ПТМ утверждены .

Проект программы необходимо согласовать с территориальным органом государственного пожарного надзора (п.

53 Приказа № 645). Если организация не находится в ведении МЧС, то для проведения внутреннего обучения нет необходимости согласовывать программу занятий с МЧС и получать какие-либо лицензии. Одновременно утверждается график, в соответствии с которым будет проходить обучение.

Пройдите обучение в Высшей школе охраны труда. Получить диплом Проверка знаний по ПБ проводится специальной комиссией. В ее составе должно быть как минимум три человека, среди которых могут быть руководители, главные специалисты, и представители органов государственного пожарного надзора и учебных комбинатов.

Процесс может быть организован в виде тестирования.

Ниже вы можете скачать билеты для проведения тестирования разных категорий сотрудников.

Директор издает приказ о направлении на обучение ПТМ, обучиться нужно самому директору и главному бухгалтеру.

В тексте приказа.

Ответ на вопрос: Пожарно-технический минимум должны проходить сотрудники определенных профессий и должностей. Обучение пожарно-техническому минимуму может проходить как с отрывом, так и без отрыва от производства (п.

35 Норм пожарной безопасности, утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645).

Обучение пожарно-техническому минимуму по разработанным и утвержденным в установленном порядке специальным программам с отрывом от производства проходят: — руководители и главные специалисты организации или лица, исполняющие их обязанности; — работники, ответственные за пожарную безопасность организаций и проведение противопожарного инструктажа; — руководители первичных организаций добровольной пожарной охраны; — руководители загородных оздоровительных учреждений для детей и подростков; — работники, выполняющие газоэлектросварочные и другие огневые работы; — водители пожарных автомобилей и мотористы мотопомп детских оздоровительных учреждений; — иные категории работников (граждан) по решению руководителя (п.

36 Норм пожарной безопасности

«Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»

).

Обучение с отрывом от производства проводится в образовательных учреждениях пожарно-технического профиля, учебных центрах федеральной противопожарной службы МЧС России, учебно-методических центрах по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям субъектов Российской Федерации, территориальных подразделениях Государственной противопожарной службы МЧС России, в организациях, оказывающих в установленном порядке услуги по обучению населения мерам пожарной безопасности (п.

37 НПБ). По правилам, установленным ст.

187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. При направлении сотрудника на обучение следует издать приказ. Унифицированной формы такого приказа нет, поэтому приказ составляется в произвольной форме.

https://www.youtube.com/watch?v=FCaHyQj87fY

Таким образом, в приказе о направлении сотрудников на обучение по пожарно-техническому минимуму можно указать вместе и директора и главного бухгалтера. Делать отдельные приказы на каждого необязательно. Приказы на руководителя организации, в том числе о направлении на обучение с отрывом от работы вправе подписывать сам руководитель.

Никаких запретов или особого порядка для таких случаев трудовое законодательство не устанавливает. Правомерность такого подхода подтверждает письмо Роструда от 11 марта 2009 г.

№ 1143-ТЗ. Таким образом, руководитель организации подписывает приказ как руководитель и как сотрудник организации ознакамливается с ним и ставит свою подпись. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Ответ: Как организовать обучение сотрудников мерам пожарной безопасности Обучение мерам пожарной безопасности Обязан ли работодатель обучать сотрудников мерам пожарной безопасности Все работодатели обязаны обучать сотрудников мерам пожарной безопасности (абз.

Виды обучения Какие существуют формы обучения сотрудников мерам пожарной безопасности Основными видами обучения сотрудников мерам пожарной безопасности являются:  противопожарный инструктаж;  изучение минимума пожарно-технических знаний. Об этом говорится в пункте 4 Норм пожарной безопасности, утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г.

№ 645.

Обучение пожарно-техническому минимуму с отрывом от производства Какие сотрудники проходят обучение пожарно-техническому минимуму с отрывом от производства С отрывом от производства обучение пожарно-техническому минимуму обязательно для:  руководителей и главных специалистов организации (лиц, исполняющих их обязанности);  сотрудников, ответственных за пожарную безопасность и проведение противопожарного инструктажа;  руководителей первичных организаций добровольной пожарной охраны;  руководителей загородных оздоровительных учреждений для детей и подростков;  газоэлектросварщиков;  водителей пожарных автомобилей;  иных категорий сотрудников по решению руководителя. Такие правила установлены в пункте 36 Норм пожарной безопасности, утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645. Обучение пожарно-техническому минимуму с отрывом от производства организуется:  в образовательных учреждениях пожарно-технического профиля;  в учебных центрах федеральной противопожарной службы МЧС России;  в учебно-методических центрах по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям субъектов РФ;  в территориальных подразделениях Государственной противопожарной службы МЧС России;  в организациях, оказывающих в установленном порядке услуги по обучению населения мерам пожарной безопасности.

К ним, в частности, относятся любые организации, имеющие право на образовательную деятельность и проводящие обучение мерам пожарной безопасности.

Об этом говорится в пункте 37 Норм пожарной безопасности, утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645.

Нина Ковязина,заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России 03.11.2017 С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Журавлева, эксперт Системы Кадры

Организация Обучения Мерам Пожарной Безопасности!

Оформляем приказ на обучение сотрудника

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

Чтобы отправить сотрудника на обучение, бюджетной организации необходимо оформить особый приказ.

Разберемся, что важно указать в этом документе.

13 января 2020 Яценко Виктория Каждый работодатель заинтересован в квалифицированных кадрах.

Но иногда в ходе рабочего процесса возникают ситуации, когда уровень знаний работника может оказаться недостаточным, и тогда встает вопрос о приобретении новых знаний, необходимых для работы.

Такая необходимость может возникнуть при изменении организационных методов работы, улучшения производства. Особенно если инновационные методы работы существенно отличаются от предыдущих.

Например, при переходе организации на электронный документооборот. Также при осуществлении определенных видов трудовой деятельности, к примеру, таких профессий как водитель или машинист железнодорожных составов, где регулярное повышение образовательного уровня является не только обязательным, но и необходимым.

https://www.youtube.com/watch?v=CDZicFgw_GQ

Существует два вида учебных мероприятий для сотрудников: обучение и повышение квалификации. Они значительно отличаются друг от друга. В первом случае речь идет непосредственно об учебе в образовательном заведении, с которым бюджетная организация заключила соответствующий договор.

Проводится с отрывом от производства. В силу требований ч. 2 ст. 197 ТК РФ, между работником и работодателем также заключается договор либо допсоглашение к . В нем работодатель может указать, например, необходимость отработки в течение определенного срока после завершения обучения.

При этом бюджетная организация либо сама оплачивает учебу, либо может компенсировать эти затраты работнику.

При этом последний может отказаться учиться, и это не будет показателем нарушения трудовой дисциплины.

Однако следствием отказа может стать профессиональная непригодность работника и .

Что касается повышения уровня квалификации, то, исходя из сроков проведения курсов и объема знаний, можно выделить несколько видов:

• Длительные занятия, занимают более 100 часов и посвящаются более интенсивному изучению тем, рассматриваемых в ходе проведения семинаров.
• Семинары. Длительность такого семинара от 72 часов до 100 часов. Они более объемны и глубже затрагивают проблемы работы бюджетной организации.
• Краткосрочные курсы длятся менее 72 часов. Обычно подобные курсы проводятся непосредственно на рабочем месте и заканчиваются написанием итогового теста.

Повышение квалификации может проходить как в режиме отрыва от производства (неполного или частичного), так и без него. Главным и основным документом в этом случае является приказ о направлении на обучение.

Поскольку конкретная форма для него не установлена, он может быть составлен произвольно либо по форме, которая утверждена в бюджетной орагнизации. В любом случае, существуют определенные требования такого распоряжения.

Итак, какие реквизиты должен содержать приказ

Образец приказа птм

Приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г.

N 645

«Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»

27 января 2009 г., 22 июня 2010 г. В соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1994 г.

N 69-ФЗ «О пожарной безопасности» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 35, ст. 3649; 1995, N 35, ст. 3503; 1996, N 17, ст. 1911; 1998, N 4, ст. 430; 2000, N 46, ст.

N 868

«Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст.

2882) приказываю: Утвердить прилагаемые Нормы пожарной безопасности

«Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»

.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г. Регистрационный N 10938 Нормы пожарной безопасности

«Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»

устанавливают требования пожарной безопасности к организации обучения мерам пожарной безопасности работников организаций.

Под организацией в данных Нормах понимаются органы государственной власти, органы местного самоуправления, учреждения, организации, крестьянские (фермерские) хозяйства, иные юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Основными видами обучения работников организаций мерам пожарной безопасности являются противопожарный инструктаж и изучение минимума пожарно-технических знаний.

Проведение противопожарного инструктажа включает в себя ознакомление работников организаций, в частности, с правилами содержания территории, зданий (сооружений) и помещений, в том числе эвакуационных путей, наружного и внутреннего водопровода, систем оповещения о пожаре и управления процессом эвакуации людей, требованиями пожарной безопасности, исходя из специфики пожарной опасности технологических процессов, производств и объектов; правилами применения открытого огня и проведения огневых работ. По характеру и времени проведения противопожарный инструктаж подразделяется на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой. Руководители, специалисты и работники организаций, ответственные за пожарную безопасность, обучаются пожарно-техническому минимуму в части противопожарного режима, пожарной опасности технологического процесса и производства организации, а также приемов и действий при возникновении пожара в организации, позволяющих выработать практические навыки по предупреждению пожара, спасению жизни, здоровья людей и имущества при пожаре.

https://www.youtube.com/watch?v=g_HDDe3FcJs

Обучение пожарно-техническому минимуму организуется как с отрывом, так и без отрыва от производства по специально разработанным программам.

Готовим приказ на обучение сотрудника

Коломиец Екатерина Федоровна Автор PPT.RU 27 января 2020 Динамично развивающаяся среда и условия жесткой конкуренции на рынке требуют от компаний применения в работе новейших технологий. Следовательно, все чаще возникает потребность в развитии персонала путем приобретения необходимых знаний. В настоящей статье разберем, как грамотно организовать обучение за счет предприятия.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Распространенная ошибка при оформлении необходимых документов заключается в непонимании того, каким именно видом образовательных услуг предстоит воспользоваться компании.

Зачастую знак равенства ставится между обучением и повышением квалификации, что является неверным. Для того чтобы развести эти понятия, следует обратиться к Федеральному закону «Об образовании Российской Федерации» от 29.12.

2012 № 273-ФЗ.

Статья 73 классифицирует профессиональное образование по трем программам: Программа Объект Цель Профессиоанльной подготовки Лица, ранее не имевшие профессии рабочего или должности служащего Первичное получение профессии рабочего или должности служащего Профессиональной переподготовки Лица, уже имеющие профессию или должность Получение новой профессии или новой должности Повышения квалификации Лица, уже имеющие профессию или должность Последовательное совершенствование имеющихся знаний, умений и навыков по имеющейся профессии или должности ТК РФ наделяет работодателя правом самостоятельно определять необходимость развития сотрудников. Исключение составляют случаи, когда выполнение работником той или иной деятельности невозможно без первичной профессиональной подготовки или дополнительного образования (ст.196 ТК РФ). Например, медицинский работник не допускается до манипулирования новейшим оборудованием, если он не прошел соответствующий курс повышения квалификации.

Кроме того, для отдельных групп работников законодательно регламентирована периодичность прохождения допобучения или проверки знаний. В коммерческих предприятиях это касается прежде всего работников, ответственных за охрану труда. Приказ 1 29 обучение по охране труда предписывает руководителям и специалистам организации проходить проверку знаний не реже, чем один раз в три года.

Трудовое законодательство не предусматривает конкретного алгоритма направления сотрудника на учебу и не обязывает организацию иметь соответствующий локальный нормативный акт. Однако если речь идет об образовании за счет предприятия, то работодатель заинтересован в максимально корректном оформлении сопутствующих документов. Перечислим основные из них:

• Соглашение с работником о получении дополнительного образования.
• Договор с лицензированным поставщиком образовательных услуг.
• Приказ о направлении работника на учебу.

Первые два документа принципиально важны, если работодатель планирует освободить плату за образовательные услуги от обложения НДФЛ в соответствии с п.

21 Налогового кодекса РФ. Что касается соглашения с работником, то данный документ призван обезопасить работодателя от финансовых потерь, согласно ТК РФ, в случае увольнения сотрудника Приказ является основанием для посещения сотрудниками занятий в рабочее время.

Приказ 645 «Нормы пожарной безопасности. Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»

Приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г.

N 645″Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарнойбезопасности работников организаций» (с изменениями от 27января 2009 г.) Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г. Регистрационный N 10938 В соответствии с Федеральным законом от 21 декабря1994 г.

N 69-ФЗ «Опожарной безопасности» (Собрание законодательства Российской Федерации,1994, N 35, ст. 3649; 1995, N 35, ст. 3503; 1996, N 17, ст. 1911; 1998, N 4,ст. 430; 2000, N 46, ст.

4537; 2001, N 33, ст. 3413; 2002, N 1, ст. 2; N 30,ст. 3033; 2003, N 2, ст. 167; 2004, N 19, ст. 1839; N 27, ст.

2711; N 35, ст.3607; 2005, N 11, ст. 1212; N 19, ст. 1752; 2006, N 6, ст.

N 868 «ВопросыМинистерства Российской Федерации по делам гражданской

Образец оформления приказа об обучении пожарной безопасности работников организации и проверки полученных знаний

Август 15th, 2019

Каждый трудящийся гражданин должен обладать знаниями по пожарной безопасности.

СОДЕРЖАНИЕ: Обучение работающих граждан по пожарной безопасности должно происходить на основании различных нормативных актов. К таковым относят , и др. Кроме этого, в компании могут быть разработаны другие документы, выступающие в качестве основания для учебных мероприятий.

https://www.youtube.com/watch?v=ZL-5b_P9dx8

Важно учесть, что изучают пожарно-технический минимум определенные категории работников.

Приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» (с изменениями и дополнениями)

Приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г.

N 645″Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» 27 января 2009 г., 22 июня 2010 г. В соответствии с от 21 декабря 1994 г.

N 69-ФЗ «О пожарной безопасности» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 35, ст.

3649; 1995, N 35, ст. 3503; 1996, N 17, ст. 1911; 1998, N 4, ст. 430; 2000, N 46, ст. 4537; 2001, N 33, ст. 3413; 2002, N 1, ст.

2; N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 167; 2004, N 19, ст. 1839; N 27, ст.

Приказы о назначении ответственного по пожарной безопасности

28 Января 2019 в 13:51 Обеспечение безопасности жизни и здоровья сотрудников организации — это одно из приоритетных направлений работодателя в области охраны труда.

С этой целью в организации должен быть издан приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Ответственное лицо руководствуется в своей деятельности:

1. Федеральными законами от и от ;
2. требованиями Инструкции по обеспечению пожарной безопасности на предприятии.

🎥 Видео

🧨Обучение по пожарной безопасности в 2023 году!Скачать

Обучение по пожарной безопасностиСкачать

Обучение пожарно-техническому минимуму с практикой пожаротушенияСкачать

Пожарно-технический минимум (ПТМ) учебный видео курсСкачать

Видеоурок. Пожарно-технический минимум.Скачать

🔥Инструктажи по пожарной безопасности в 2023 году. Новые требования Приказ МЧС №806.Скачать

Новый порядок обучения по пожарной безопасности | СеминарСкачать

Обучение мерам пожарной безопасности с 1 марта 2022 года. Кратко про новые требованияСкачать

Учебный курс по Пожарно-техническому минимуму.Скачать

ОПП-01 | Устройство для определения потери посыпкиСкачать

А Вы имеете удостоверение по ПТМ?Скачать

Обучение по программе "Пожарно-технический минимум"Скачать

Как разработать порядок обучения мерам пожарной безопасностиСкачать

Подлежит ли лицензированию обучение пожарно-техническому минимуму?Скачать

Изменения в обучении пожарной безопасности с 1 марта 2023 годаСкачать

Про обучение по пожарной безопасности 2022 || ЦОПОСкачать

Правила пользования огнетушителями и обучение ПТМСкачать