Образец направления о прохождении медкомиссии на медкнижку для ип

Видео:Пройти МСЭ и новые правила для получения инвалидности! Особенности и условия для людейСкачать

Образец направления о прохождении медкомиссии на медкнижку для ип

Каждый работодатель желает, чтобы весь персонал возглавляемой им организации отличался отменным здоровьем. Это – обычная корпоративная практика, в результате успешной реализации которой:

• должностная инструкция будет выполняться в полном объеме;
• здоровые кадры – это возможности профессионального роста, овладение смежными специальностями и стабильная реализация концепции компании;
• хорошее самочувствие обеспечит работу предприятия без срывов и авралов.

Поэтому при обращении кандидата в отдел кадров ему предложат пройти медицинскую комиссию и повторно обратиться, уже имея на руках официальную бумагу, подтверждающую полноценное здоровье соискателя на должность. Здесь же можно поинтересоваться, должен ли работодатель оплачивать медосмотр согласно ТК РФ, и, исходя из ответа, продолжать устраиваться на работу или обратиться в другую компанию.

Направление на комиссию: кто оплачивает расходы?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Действующий Трудовой Кодекс однозначно трактует оплату прохождения комиссии: это входит в функции работодателя. В Интернете легко найти и быстро скачать бланк направления на медкомиссию от работодателя в 2019 году, это поможет сохранить деньги при обследовании. Форма, заполняемая в 2019 году, не подвергалась изменениям.

Однако следует помнить, что в порядок прохождения таких обследований могут быть внесены изменения регионального законодательства (это, например, относится к дополнениям, которыми руководствуется обязательная медкомиссия для работы в условиях крайнего севера и другие).

Если вы получили соответствующий бланк для прохождения медицинской комиссии, следует знать, что стопроцентно заполненным он может считаться, если в нем, в итоге, наличествуют:

• сведения о том учреждении, которое проводило осмотр;
• информация личного характера;
• данные о профессии и должности соискателя, а также сведения о его трудовом стаже;
• обязательная отметка о том, был ли осмотр плановым или предварительным;
• реквизиты предприятия, на которое направляется данный документ;
• стандартное черно-белое фото ¾, это – расходы соискателя;
• документ должен быть скреплен печатью медучреждения, проводившего осмотр, а также подписью его главного врача.

Чаще всего предприятие, в штате которого состоит не один десяток сотрудников, заключает с поликлиникой типовой договор на медицинское освидетельствование кандидатов, а также на проведение плановых профессиональных осмотров. В этом случае на доске корпоративных объявлений вам попадется на глаза список контингента работников подлежащих медицинским осмотрам – образец, а кроме того, массу подобной информации на данную тему.

>>Скачать бланк направления на медицинский осмотр

Если в отделе кадров вам предлагают пройти комиссию за свой счет, вы можете составить наглядную характеристику самого предприятия и ее руководителя. В этом случае есть повод для дополнительного осмысления: стоит ли устраиваться на работу, где кандидат при поступлении должен сам решать, сколько стоит медкомиссия для устройства на работу и где ее пройти. К сожалению, таких фактов немало.

Справка о прохождении комиссии: купить или сделать все самому?

Если вам не удалось убедить работодателя направить вас на комиссию за счет предприятия, встает выбор:

• воспользоваться часто встречающимся объявлением в Интернете о «мгновенном» прохождении врачей;
• сделать все самостоятельно, пусть даже это займет намного больше времени.

Требования, предъявляемые в 2019 году к гражданам и работодателям, значительно сузили прежние возможности прикрываться липовыми справками о профессиональных осмотрах.

В случае обнаружения подлога, то есть предъявления справки, не являющейся официальным документом, штрафных санкций не избежит ни гражданин, ни его работодатель. Это следует понимать, читая в Интернете объявления купить медкомиссию на работу без прохождения врачей и другие подобные предложения.

Прежде всего, следует обращать внимание на тот набор документов, которые должен иметь при себе человек, обращающийся для прохождения осмотра:

• паспорт (по наличию которого понятно, что только вы являетесь правообладателем на получение справки);
• квитанцию о том, что услуги прохождения медицинского обследования оплачены;
• пенсионное свидетельство;
• медицинский полис.

Если вы все же настояли на своем, и будете проходить медицинское обследование за счет предприятия, на которое устраиваетесь, то в этот перечень должно также входить направление на медосмотр при приеме на работу от работодателя. Очевидно, что при такой ситуации квитанция с общей суммой оплаты оказанных вам услуг в общем перечне документов уже не является вашей заботой.

Где проходить осмотр самостоятельно и сколько он стоит?

Если все же вы идете на первичный медосмотр при приеме на работу самостоятельно, то следует выбрать, где именно вы хотите пройти врачей:

• в лечебном учреждении государственного формата по месту, где вы зарегистрированы;
• в медицинском центре негосударственного профиля.

В первом случае обязательная процедура обойдется дешевле, но может занять больше времени. Во втором – дороже, но, возможно, быстрее и без нервотрепки.

https://www.youtube.com/watch?v=qbnlqLJNzT4

В обоих случаях вопрос, сколько стоит медосмотр при устройстве на работу, актуален. В различных регионах страны он бывает выше или ниже в стоимостном выражении, колеблясь в среднем от одной до трех тысяч рублей. Впрочем, есть варианты, как ниже по стоимости, так и выше, например, цена профосмотра при приеме на работу за один день, здесь ваши издержки окажутся больше.

Если соискатель обращается в отдел кадров по вопросу профессионального осмотра впервые, то он обязан пройти предварительный медицинский осмотр при приеме на работу согласно ТК РФ, такое требование входит в число обязательных. В целом, осмотры делятся на:

• уже указанные выше предварительные;
• периодические медицинские осмотры работников, которые действуют для некоторых категорий работников различных сфер экономики;
• внеплановые, они проводятся во внеочередном порядке и требуются для определенной категории сотрудников.

Если вы прошли предварительное обследование за свой счет, у вас остается возможность вернуть себе свои деньги. Следует написать от руки заявление на имя босса, приложив к нему копию квитанции об оплате. Если работодатель отказывается компенсировать затраты, обращайтесь в труд инспекцию или в прокуратуру.

Ко второй категории относятся обследования, которые проходят, к примеру, работники, занятые в пищевой промышленности.

Этот контингент работников подлежащих периодическим медицинским осмотрам проходит обследование один раз в полгода.

Для других категорий работников чаще всего предлагаются иные нагрузки, например, ежегодный медицинский осмотр работников, который считается обязательным. Если сотрудник не прошел такое обследование в срок, на него наложат штраф:

• до пяти тысяч рублей – на должностное лицо на госпредприятии, а также на частника;
• до 50 тысяч рублей – на юридическое лицо или на руководителя предприятия.

Выбирая способ прохождения обследования, подумайте, есть ли резон тратить деньги, если закон обязывает работодателя оплатить услуги медицинского осмотра, и есть ли смысл иметь дело с не вполне официальными предложениями в Интернете.

Существует 302 приказ по медосмотрам согласно которому работники на вредных условиях труда должны проходить медицинский осмотр. Приказ 302 Н о прохождении медосмотров звучит так:

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» Источник здесь.

Направление на медосмотр от работодателя необходимо для того, чтобы сотрудник смог пройти обязательный или периодический медосмотр. О том, как заполняется направление и где найти его образец, вы узнаете из нашей статьи.

Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право не допускать сотрудников к работе, если они не прошли обязательный медосмотр. Ст. 213 ТК РФ устанавливает обязательность прохождения предварительного медосмотра (перед трудоустройством) для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны с:

• опасным производством;
• вредными условиями труда;
• движением транспорта.

О том, какие факторы определяют вредность и опасность условий труда, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».

Периодические медосмотры (обычно ежегодные) проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний. Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например, водители.

https://www.youtube.com/watch?v=ZkhebjC1L9M

Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр. С этим направлением он приходит в медучреждение, с которым у работодателя заключен договор на оказание такого рода медицинских услуг.

Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр?

Направление на медицинский осмотр на бланке работодателя выдается поступающему на работу специалисту на руки под роспись. Отказ от получения направления или прохождения медосмотра означает невыполнение претендентом своих обязательств, в результате чего трудовой договор (если он был подписан) аннулируется.

Медосмотр считается завершенным, если специалист посетил всех врачей, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования. По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки заключение.

Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра.

Подробнее о нюансах прохождения медицинского смотра поступающими на работу сотрудниками вы узнаете из нашей статьи «Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)».

Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр?

Бланк направления на предварительный или периодический медицинский осмотр не имеет утвержденной формы. Однако существует перечень обязательных для него реквизитов (п. 8 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н):

• название работодателя;
• форма собственности и вид деятельности работодателя по ОКВЭД;
• название медучреждения, его регистрационные и контактные данные;
• тип медосмотра;
• Ф. И. О. сотрудника и дата его рождения;
• наименование подразделения работодателя, в котором трудится (будет работать) сотрудник;
• название должности, вида работы, профессии;
• вредные для здоровья факторы на производстве.

Заполняет бланк направления на медосмотр уполномоченный на это сотрудник работодателя.

Где скачать бланк направления на медосмотр?

В связи с тем, что определенной формы направления на прохождение сотрудниками медосмотра не предусмотрено, каждый работодатель может утвердить свой бланк с условием, что в нем будут присутствовать все обязательные реквизиты. С целью экономии времени и во избежание ошибок при разработке собственного бланка многие предпочитают использовать готовые формы.

На нашем сайте можно скачать уже заполненный образец направления на медосмотр.

Обязательность прохождения медосмотра для сотрудников установлена в ст. 213 ТК РФ. Если сотрудник не прошел медосмотр (или отказался от его прохождения), работодатель имеет право не допустить его к работе.

Различают обязательный предварительный и периодические медосмотры. Перечень вредных производственных факторов, при наличии которых показано проведение медицинского освидетельствования, содержится в приказе № 302н.

Для прохождения медосмотра сотруднику (в т. ч. только поступающему на работу) выдается на руки направление. С этим направлением работник обращается в указанное работодателем медучреждение. По результатам обследования ему на руки выдается медицинское заключение.

(11 4,90 из 5)
Загрузка…

Видео:Как получить медицинскую книжкуСкачать

Как оформить медицинскую книжку для работы – порядок получения, список специальностей и документов

Устраиваясь на работу, часто можно столкнуться с требованием наличия действующей медицинской книжки. В нее заносятся сведения о здоровье гражданина, необходимые работодателю для принятия решения о возможности включения сотрудника в штат. Но не все знакомы с тем, как и где оформляется медицинская книжка, какой объем обследования обязателен для её получения, и чем грозит её отсутствие.

Кому и зачем необходима медицинская книжка

В некоторых сферах деятельности работодатель не в праве допускать сотрудника к исполнению должностных обязанностей до того, как будет проверено и зафиксировано соответствие здоровья этого работника установленным нормам.

В одних случаях это объясняется санэпидемиологическими требованиями. Цель контроля – обезопасить потребителей от возможных заболеваний сотрудников.

Сюда относятся работа с детьми, общественное питание, оказание медицинских услуг, коммунальное обслуживание и т.д.

В других ситуациях профессия предполагает определенный уровень дееспособности, например, к сотрудникам полиции действуют особые требования. Ненадлежащее состояние здоровья не позволит им полноценно выполнять свою работу.

https://www.youtube.com/watch?v=sdhyA9LkEC0

Полный список специальностей, при которых обязательна медицинская книжка, формируется региональным законодательным органом. Но есть обобщенный перечень профессий, обязующих к оформлению документа о состоянии здоровья:

• Работники, занятые в сфере общественного питания.
• Продавцы продовольственных товаров, косметики и парфюмерии.
• Водители, обеспечивающие перевозку пассажиров.
• Сотрудники учреждений, предоставляющих бытовые услуги населению.
• Медицинские работники и фармацевты.
• Преподаватели и воспитатели любых учебных заведений.
• Работники сферы жилищно-коммунального обслуживания.
• Физические лица, осуществляющие торговлю на территории рынков.
• Работники предприятий, осуществляющих производство, сортировку, сборку и фасовку товаров народного потребления.

Несоответствие состояния здоровья, требуемого для ожидаемой должности, является законным обоснованием отказа в приеме на работу.

Где можно сделать медицинскую книжку

Некоторое время назад выдать документ, подтверждающий профпригодность по состоянию здоровья, могла только санэпидемиологическая станция. Сегодня этим полномочием обладают муниципальные поликлиники, диагностические центры и некоторые платные клиники.

Если гражданин в поиске работы, которая предполагает необходимость получения медицинской книжки, то он может сразу обратиться в выбранное медицинское учреждение, где будет озвучен список обязательных специалистов и анализов.

Другой вариант событий, когда при приеме на работу направление на медкомиссию дает сам работодатель. Часто тогда обозначается и конкретная клиника, где нужно пройти обследование.

Какие понадобятся документы

При обращении в медицинское учреждение, необходимо иметь при себе:

• Паспорт РФ
• 2 фотографии (3×4)
• Заявление на получение медицинской книжки
• Направление от работодателя (при наличии)
• Пустая книжка (типовой бланк)
• Заявление на прохождение курса лекций о правилах санитарии и гигиены

Перечисленные документы нужно предоставить в регистратуру клиники. Заявления заполняются на месте по выданному образцу. Основываясь на список врачей, выданный в регистратуре или указанный в направлении с организации, следует записаться на осмотр и сдать соответствующие анализы.

Медосмотр – платная услуга. Законодательно прописано, что работодатель должен возместить затраты работника на прохождение медкомиссии. Поэтому ответственные предприятия, как правило, сами оплачивают услуги медицинского учреждения, если направляют туда будущего сотрудника. В иных вариантах плата за прием специалистов и анализы производится из средств гражданина.

Что входит в обязательное обследование

В зависимости от профессиональной деятельности список обязательных для прохождения специалистов и перечень необходимых анализов могут быть расширены. Но в большинстве случаев будут достаточными следующие обследования:

• общий анализ мочи
• общий анализ крови
• флюорография
• электрокардиограмма
• мазок на заболевания, передающиеся половым путем (для женщин)
• гинеколог (для женщин)
• венеролог
• дерматолог
• нарколог
• психиатр
• окулист
• отоларинголог
• стоматолог

Работникам общественного питания еще могут потребоваться анализы на кишечные инфекции и гельминты, а медицинским сотрудникам понадобятся результаты анализа на ВИЧ.

Не следует растягивать процесс медосмотра на месяцы. Результаты некоторых анализов действительны 10-15 дней.

Гигиеническая аттестация

После того, как пройдены все специалисты и получены результаты анализов, в некоторых случаях для оформления медицинской книжки еще нужно пройти гигиеническую аттестацию. Она обязательна для тех работников, которые в своей деятельности как-либо контактируют с продуктами питания и водой, и для сотрудников учебных заведений, работающих с детьми.

https://www.youtube.com/watch?v=Z6rEswdDqf8

Аттестация заключается в прослушивании лекций на темы санитарного контроля и правил гигиены. По окончании лекций проводится тестирование, по результату которого фиксируется факт усвоения полученной информации. В дальнейшем соответствующая отметка делается в медицинской книжке работника.

Как выглядит подлинная заполненная медицинская книжка

Как любой официальный документ, медицинская книжка должна быть правильно заполнена.

• Данные в нее имеет право вносить только сотрудник медицинского учреждения.
• Должны быть в отдельности указаны заключения каждого осмотра и результаты всех анализов.
• Обязательно перечисляются сведения о перенесенных ранее инфекционных заболеваниях.
• Содержится информация о проведенной вакцинации.
• При необходимости должна присутствовать отметка о прохождении гигиенической аттестации.
• Главный пункт – разрешение на труд на основании обследовании.

Документ считается действительным, если в нем есть подписи уполномоченных работников медицинского учреждения и штампы, на которых написаны регистрационный номер, название обследования, дата его проведения.

Так же должны быть 2 голограммы, заверяющие фотографию и конечный результат медосмотра, и регистрационный номер документа, распложенный на второй странице книжки.

Этот номер фиксируется в базе данных и является гарантией подлинности документа.

Что и кому грозит за отсутствие медкнижки

Наличие у сотрудников медицинских книжек, помимо самого работодателя, контролирует государственный орган Роспотребнадзор. Если им обнаружено нарушение, применяются штрафы и другие административные меры.

• Для работника отсутствие мед книжки грозит штрафом до 500 рублей
• Для организации – штраф от 10 000 до 20 000 рублей или приостановка деятельности до 3 месяцев (что стимулирует руководство компаний ответственно подходить к вопросу медосмотра сотрудников)
• За подделку медицинской книжки можно получить уголовное наказание.

Если результатом отсутствия должного медицинского обследования стало массовое заражение, виновнику может быть запрещено заниматься отдельным видом деятельности на срок до трех лет, а также не исключены исправительные работы или лишение свободы сроком до одного года.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: Москва и область: +7 (499) 455-09-71

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 317-78-95

Все регионы РФ: 8 (800) 550-92-58

Консультация бесплатна!

Видео:Утвержден новый порядок назначения инвалидности с 6 апреля 2022 года.Скачать

Как составить направление на периодический медосмотр сотрудников

Направление на периодический медосмотр — это внутренний документ организации, который составляется в соответствии с требованиями Минздравсоцразвития.

Действующее законодательство устанавливает перечень видов деятельности, при выполнении которых работники обязаны проходить его с определенной периодичностью.

При этом организация несет ответственность за своевременность этой процедуры, поэтому кадровая служба должна знать назубок — какие документы оформить и на какие правовые нормы ориентироваться.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

В соответствии с трудовым законодательством и Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н работодатели обязаны проводить предварительные (до приема на работу) и периодические медосмотры, а иногда и предсменные и послесменные освидетельствования.

Все они проводятся за счет работодателя, а за работником сохраняется среднемесячная заработная плата на период прохождения обследования.

Для прохождения осмотра работодатель готовит направление на периодический медосмотр: 302н приказ утверждает основные правила его составления.

https://www.youtube.com/watch?v=Zpi5OMpPNas

Периодические осмотры проводятся, чтобы:

• выявить на ранних сроках заболевание, которое делает сотрудника непригодным для данного типа работ;
• отследить динамику изменения состояния здоровья;
• распознать развитие профзаболеваний и свести их последствия к минимуму.

Кто обязан проходить периодический медосмотр

Категории работников, которые должны его пройти в обязательном порядке, предусмотрены статьей 213 ТК РФ и вышеупомянутым Приказом. Но это не мешает направлять на обследование представителей любых профессий, если по этому поводу достигнуто соглашение между руководством и коллективом.

Итак, действующее законодательство обязывает проходить регулярные медицинские осмотры людей, которые работают:

• на вредном и опасном производстве;
• на верхолазных, высотных работах;
• на транспорте (водители, машинисты, и т.п.);
• в сфере общепита;
• в сфере образования и детских учреждениях;
• в медицинских и санитарно-гигиенических учреждениях (сюда относятся и спа, бани, сауны и прачечные);
• в парикмахерских и косметологических салонах;
• на фармацевтических предприятиях;
• в клининговой службе;
• в сфере водоснабжения;
• на животноводческих предприятиях и птицефабриках.

К списку надо добавить сотрудников, которые не достигли возраста 21 года. Эта категория работников должна проходить медосмотр ежегодно, остальные — не реже одного раза в 1–2 года. Частота зависит от условий работы и производственной среды и подробно указана в Приложении № 1 к Приказу.

Прежде чем отправить людей на медкомиссию, работодатель должен правильно оформить направление для каждого сотрудника.

В нем содержится вся необходимая для медицинской организации информация (условия труда, факторы риска и вредности производства и т.д.

), по которой члены комиссии смогут выбрать критерии оценки состояния здоровья работников и принять решение об их возможности продолжать трудовую деятельность.

Готовим направление

Работодатель самостоятельно разрабатывает бланк направления на периодический медицинский осмотр. Существуют определенные рекомендации (п. 8 Приложения № 3 к Приказу), согласно которым в нем должны содержаться следующие сведения:

• наименование организации, форма собственности, ОКВЭД;
• название медучреждения, его реквизиты и контакты;
• вид медосмотра;
• ФИО работника;
• дата его рождения;
• подразделение (цех), в котором он работает;
• вид работы/ должность/профессия/стаж;
• предшествующие профессии и стаж работы на других должностях;
• вредные и опасные производственные факторы.

Направление составляется и подписывается уполномоченным лицом и выдается работнику под роспись. С этого момента ответственность за своевременное прохождение обязательного периодического медицинского осмотра несет работник. Во время медосмотра медкомиссия забирает у работника направление и прикладывает его к своей документации.

Издаем приказ

Это обязательный документ, который содержит основные сведения, необходимые для организации медосмотра. Инициатором издания приказа является сотрудник, ответственный за соблюдение правил охраны труда на предприятии.

В приказе укажите следующую информацию:

• название организации;
• дата и номер приказа;
• ссылка на нормативно-правовые акты;
• медицинская организация, которая проводит профосмотр;
• график проведения обследования;
• лицо, ответственное за проведение профосмотра;
• указание на обязанность ответственного специалиста ознакомить персонал с приказом;
• список сотрудников, подлежащих прохождению периодического медосмотра.

В соответствии со стандартными правилами делопроизводства приказ оформляется на фирменном бланке организации.

Каких врачей проходить?

Ваша компания вправе выбрать любое медицинское учреждение — как государственное, так и частное. Главное, чтобы оно обладало лицензией на проведение медосмотров и располагало необходимыми специалистами.

Так, независимо от специальности, каждый сотрудник осматривается терапевтом, психиатром и наркологом. Если же у трудовой деятельности есть какая-либо специфика, то во врачебную комиссию привлекают офтальмолога, невролог,а дерматолога, аллерголога — список не является исчерпывающим.

Порядок проведения медосмотров работников предприятий

1. Составление списка контингента работников, которые должны пройти медосмотр. В течение 10 дней его необходимо направить заказным письмом с уведомлением в территориальный орган Роспотребнадзора (в уведомительном порядке, согласование не требуется).

2. Заключение соответствующего договора с медучреждением, согласование графика и сроков.
3. Издание Приказа о проведении профосмотра и ознакомление с ним персонала.
4. Выдача направлений на медосмотр.
5. Сбор подписанных и заверенных печатью заключений с результатами медосмотра.

   Заключение подписывается в двух экземплярах — один из них отдают работнику, другой остается в учреждении, проводившем медосмотр.

6. В течение месяца медицинский центр совместно с представителями работодателя и санитарно-эпидемиологической службы составляет заключительный акт.

   После того как его утверждает председатель врачебной комисии, акт составляется в четырех экземплярах, один из которых остается в медучреждении, а другие рассылаются работодателю, в территориальный орган Роспотребнадзора и в центр профпатологии для пополнения статистических данных.

7. Результаты предварительных и периодических профосмотров фиксируются в личной медицинской книжке сотрудника.

Ответственность

Работники, не прошедшие обследование в указанные сроки, могут быть:

• отстранены от работы с рабочего дня, следующего за последним днем прохождения медосмотра для подразделения организации (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ);
• привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) зарплата работнику не начисляется (ст. 76 ТК РФ).

Что же касается ответственности работодателя, то статья 5.27.1 КоАП РФ устанавливает, что допуск к работе без прохождения обязательного периодического профосмотра влечет за собой наложение штрафа:

• для юридических лиц: от 110 000 до 130 000 рублей;
• для ИП и должностных лиц: от 15 000 до 25 000 тысяч рублей.

Скачать образец приказа о направлении на периодический медосмотр

https://www.youtube.com/watch?v=zV66DpxxaDc

Скачать образец направления на периодический медицинский осмотр

Медкнижка: как оформить официально и быстро

Но в каждом случае все сугубо индивидуально и зависит от конкретной ситуации. После прохождения медицинского обследования, а также сдачи анализов необходимо будет прослушать специальный курс лекций.
После чего осуществляется сдача экзамена. Он представляет собой минимальный санитарно-гигиенический уровень. Причем для каждой профессии он существенно отличается.

https://.com/watch?v=nYGp0ECvbgM
Разработка курса лекций осуществляется специально подготовленными медицинскими работниками.

Можно ли самому сделать мед. книжку без направления от работодателя?

Устраиваясь на работу, часто можно столкнуться с требованием наличия действующей медицинской книжки. В нее заносятся сведения о здоровье гражданина, необходимые работодателю для принятия решения о возможности включения сотрудника в штат.

Но не все знакомы с тем, как и где оформляется медицинская книжка, какой объем обследования обязателен для её получения, и чем грозит её отсутствие.

Кому и зачем необходима медицинская книжка В некоторых сферах деятельности работодатель не в праве допускать сотрудника к исполнению должностных обязанностей до того, как будет проверено и зафиксировано соответствие здоровья этого работника установленным нормам.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Порядок оформления и выдачи личных медицинских книжек

• паспорт гражданина РФ или другой документ, подтверждающий личность (с фотографией);
• фотографию размера 3×4 см – без белого уголка, на матовой бумаге (цветная/чернобелая);
• справки о наличии каких-либо прививок – если они ранее делались;
• результат проведения флюрографии – если ранее она проводилась;
• медицинская книжка старая – для осуществления продления;
• заполненный бланк-заявление на получение санитарной книжки.

После оплаты услуг, подачи документов и оформления заявления необходимо будет пройти полный курс обследования.

Как оформить личную медицинскую книжку и сколько это будет стоить?

В раздел XII на странице 28 ставится отметка о прохождении аттестации в виде штампа и наносится квадратный голографический знак.

• Выдача личной медицинской книжки.
• Если работник направлен работодателем, его коснутся этапы, начиная с четвертого. Для проведения медицинского осмотра в целях выдачи ЛМК впервые необходимо иметь при себе:

• заявление;
• паспорт;
• одну фотографию размером 3х4;
• заявление от работодателя на прохождение гигиенического обучения;
• квитанцию об оплате.

Проверка подлинности личной медкнижки, полученной в столице, возможна в Реестре г.

Москвы в Интернете по адресу: mossanexpert.ru/service/proverka-medknizhki/. Стоимость гигиенического обучения вместе с бланком чистой медицинской книжки составляет от 700 до 1500 рублей.

Кому необходима и как оформить медкнижку самостоятельно?

Чтобы оформить медицинскую книжку официально, необходимо обратиться в медицинское учреждение, имеющее разрешение (лицензию) Роспотребнадзора на выдачу подобных документов. Весь процесс оформления проходит в несколько этапов и включает в себя:

1. Представление в территориальный центр Федерального бюджетного учреждения здравоохранения (ФБУЗ) «Федеральный центр гигиены и эпидемиологии» Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека заявления физического или юридического лица независимо от формы собственности на проведение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.
2. Заключение договора с физическим или юридическим лицом независимо от формы собственности на проведение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.
3. Регистрация и выдача ЛМК — без голограмм (!).
4. Медицинское обследование.

Как сделать медицинскую книжку

Какие понадобятся документы При обращении в медицинское учреждение, необходимо иметь при себе:

• Паспорт РФ
• 2 фотографии (3×4)
• Заявление на получение медицинской книжки
• Направление от работодателя (при наличии)
• Пустая книжка (типовой бланк)
• Заявление на прохождение курса лекций о правилах санитарии и гигиены

Медосмотр – платная услуга. Законодательно прописано, что работодатель должен возместить затраты работника на прохождение медкомиссии.

Медицинская книжка при трудоустройстве

• чистка/обслуживание бассейнов, различных водолечебниц;
• работа с детьми – дошкольные учреждения, детские дома, детские сады, школы, группы продленного дня, интернаты, лагеря;
• работа в любых образовательных организациях – не только школьных или же дошкольных (ВУЗы, СУЗы и другие);
• работу в медицинской сфере – родительных домах, поликлиниках, больницах;
• работа в местах общепита – столовые, рестораны, буфеты и иное подобное;
• работа на предприятиях пищевой промышленности:

• молочные и раздаточные пункты;
• склады/базы продовольственных товаров;
• транспортировка продовольственных товаров.

Фактически, медицинская книжка может быть потребована любым работодателем, деятельность которого тем или же иным образом связана с пищевой/медицинской промышленностью.
Почти у каждого сотрудника на любом предприятии должна быть медкнижка. Как оформить официально этот документ? На самом деле сделать это не так трудно, как кажется.

https://www.youtube.com/watch?v=8tM9ZgpePtw

Особенно если приступить к решению вопроса заранее. Дело все в том, что нередко на работу без медицинской книжки не берут. И поэтому многие задумываются над самостоятельным оформлением документа.

К чему следует подготовиться? Каким образом можно быстро осуществить поставленную задачу? Описание Как оформить медкнижку самостоятельно? Официально по закону воплотить задумку в жизнь не так трудно, как может показаться.

Но для начала следует разобраться, о каком вообще документе идет речь.

Зачем работникам нужна данная книжка? Можно ли обойтись без нее? Медицинская книжка — это документ, который указывает на состояние здоровья того или иного сотрудника.

Направление от работодателя для получения медицинской книжки

Своеобразное подтверждение того, что он здоров и не заразит остальных каким-нибудь заболеванием. Данный документ не для всех обязателен. Но неплохо, если у потенциального сотрудника уже есть медицинская книжка.

Ее наличие дает преимущество перед остальными кандидатами на вакансию. Вот такая полезная медкнижка. Как оформить официально ее, чтобы при принятии на работу не было проблем? Сделать это можно довольно быстро.

Кому обязательно иметь книжку? Далеко не всем сотрудникам обязательно иметь медицинскую книжку. Но как уже было сказано, ее наличие не будет лишним.

При трудоустройстве работодатель с большим удовольствием наймет человека, у которого есть данный документ. Есть некоторые категории сотрудников, для которых наличие медкнижки обязательно.

Направление от работодателя для оформления медицинской книжки

Для оформления личной медицинской книжки необходимо представить:- заявление на выдачу личной медицинской книжки;- паспорт заявителя (оригинал);- 1 фотография (3 на 4 см);- направление работодателя с указанием наименования места работы;- для иногородних граждан — справка о регистрации в Москве или Московской области.

Все документы представляются заявителем лично или доверенным лицом заявителя (по доверенности).После оформления бланка личной медицинской книжки необходимо пройти обязательные медицинские обследования в медицинских организациях (поликлиники, диспансеры, медицинские центры и пр.

), имеющих соответствующую лицензию, а также гигиеническое обучение по программам профессиональной гигиенической подготовки. Результаты медицинских обследований должны быть внесены в книжку.

(12 3,17 из 5)
Загрузка…

💡 Видео

Медицинские осмотры по приказу 29нСкачать

Какие анализы сдают на медкнижку?Скачать

Заболевания, при которых дают инвалидностьСкачать

мед СПРАВКА на ОРУЖИЕ в 2023 году,как я проходил комиссию...Скачать

Медосмотр по НОВЫМ правилам: порядок проведенияСкачать

Как получить медицинскую книжку. 📘 Как получить медицинскую книжку: стоимость, этапы, сроки. 12+Скачать

Направление на МСЭСкачать

СПРАВКА ОТ ПСИХИАТРА И НАРКОЛОГА НЕ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА #ваш_семейный_юрист #Biryukova_groupСкачать

Как судмедэксперты выявляют симулянтов с психическими "отклонениями"Скачать

Оформление и продление медицинских книжекСкачать

Как получить медицинскую книжку?Скачать

Как заполнить направление на медосмотрСкачать

КАК ОФОРМИТЬ САНИТАРНУЮ КНИЖКУСкачать

НЕ РЕКОМЕНДУЕМ ДЕЛАТЬ ЭТИ ВЕЩИ И ВЕСТИ СЕБЯ ТАК В ВОЕНКОМАТЕ, ЧТО БЫ ПОЛУЧИТЬ ВОЕННЫЙ БИЛЕТСкачать

ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕСкачать

Направления на МСЭСкачать

Медицинские осмотры работниковСкачать