Как написать докладную на воспитанника детского сада образец

Родители являются законными представителями интересов своих детей (статья 64 Семейного кодекса). И если интересы ребенка нарушаются, они имеют право на их защиту.

Иногда подобное происходит в дошкольных воспитательных учреждениях, где вместо всестороннего развития дети порою проходят суровую школу жизни, сталкиваясь с насилием, унижением или безразличием.

Жалоба на нерадивого воспитателя нередко помогает избавиться от работников, которым не место в детском садике.

На что можно пожаловаться

Когда речь идет о криминальных действиях со стороны воспитателя, от родителей должна поступать не жалоба, а заявление в полицию. Оно необходимо, если ребенка в детском саду избивают, совершают в отношении него сексуальное насилие или другие преступные деяния. Это повод для возбуждения уголовного дела и изоляции воспитателя-садиста.

Жалоба на воспитателя детского сада обычно пишется, когда родителям стало известно о следующих фактах:

1. Воспитатель не организовывает досуг детей: не проводит развивающих занятий, не предлагает игры, не выводит воспитанников на прогулку.
2. Сотрудник не следит за жизнью и безопасностью детей, постоянно отвлекаясь на личные дела.
3. Собранные на нужды детей средства полностью или частично присваиваются педагогом.
4. Работающий с детьми сотрудник очень груб и раздражителен при общении с ними, позволяет себе использование ненормативной лексики, обидных прозвищ, постоянно повышает голос на своих подопечных.
5. К ребенку применялись недопустимые методы наказания. Многочисленные телесюжеты на эту тему повествуют о нездоровой фантазии некоторых особей педагогического коллектива: детям заклеивают рот скотчем, привязывают их к стульям или кроватям, лишают еды, оставляют одних в закрытом помещении, используют иные жестокие методы воздействия на ребенка.
6. Воспитатель занимается рукоприкладством. Он не избивает детей, но позволяет в отношении них шлепки, щипки, щелбаны, легкие удары посторонними предметами. О таких методах воспитания можно догадаться по синякам и царапинам, периодически возникающим на теле ребенка.

Вышеперечисленные обстоятельства являются достаточными основаниями для жалобы на воспитателя детского сада.

Куда пожаловаться родителям воспитанника

Рассмотрим подробнее, куда жаловаться на воспитателя, если возник конфликт.

Когда причина для заявления не связана с совершением преступления в отношении малыша, следует попытаться решить вопрос мирно.

Это позволит не только сберечь нервы и время, но и тщательно разобраться в конфликтной ситуации. Нередко случается, что в реальности она окажется не такой, как казалась родителям ребенка.

Докладная руководству воспитательного учреждения

Сначала нужно обратиться с жалобой к заведующей детского сада. Это правильный вариант, особенно если недовольство родителя связано с организацией воспитательного процесса или соответствия ее подчиненного занимаемой должности.

Например, можно поинтересоваться, почему с детьми не умеет ладить воспитатель-педагог, аттестованный на высшую категорию.

Или почему в ответ на безобидные проделки малышей сотрудник детсада или детского летнего лагеря разражается нецензурной бранью.

В докладной представитель ребенка подробно излагает, чем его не устраивает воспитатель, подтверждая слова конкретными фактами. Обвинение не должно быть голословным. В частности, если работник обвиняется в рукоприкладстве, нужно описать конкретные случаи, когда он в этом был замечен:

• указать дату и время события;
• в отношении какого ребенка совершалось физическое воздействие;
• по какой причине;
• в чем оно выражалось;
• откуда заявителю стало известно о случившемся.

Перед тем, как написать жалобу, желательно собрать доказательства излагаемых фактов: фотоматериалы, медицинское освидетельствование, заключение психолога, к которому были вынуждены обращаться родители. Или сослаться на имеющуюся аудио- или видеозапись, которую заявитель готов продемонстрировать при личной встрече.

https://www.youtube.com/watch?v=cLM31SpGXvk

Когда отец или мать жалуются на педагога-воспитателя, в заключение докладной обычно указывают, каким должен быть ответ заведующей детсадом. Наиболее распространенным является требование родителя уволить не справляющегося с должностными обязанностями работника дошкольного учреждения.

Написать жалобу на воспитателя детского сада можно по образцу, или составить в произвольной форме. Готовый пример жалобы на воспитателя ценен лишь общей фабулой и расположением реквизитов. Но поскольку родитель жалуется на определенную конфликтную ситуацию, составляя заявление, ему придется исходить из конкретных обстоятельств, а не шаблона.

Скачать документ [31.50 KB]

Заведующая обязана дать ответ на родительский сигнал, если он будет ею зарегистрирован. Подавая докладную, нужно попросить ее расписаться на втором экземпляре.

Если, несмотря на это, ответ на жалобу не будет получен, или он не устроит родителя, нужно обратиться выше – в департамент образования.

В их управление по воле соответствующего министерства передано непосредственное руководство дошкольными учреждениями.

Обращение в вышестоящий орган

В департамент образования направляется уже не просто заявление на воспитателя, а жалоба на детский сад, а точнее – на действия или бездействие его руководителя.

Родитель вначале рассказывает о ненадлежащем поведении педагога, а затем сообщает, что, несмотря на его письменное обращение, руководство сада не предприняло мер для решения проблемы.

Жалоба на неактивную заведующую детским садом подкрепляется копией заверенного заявления, которое подавалось на ее имя.

Как правильно написать жалобу в вышестоящий орган, подскажет либо квалифицированный юрист, либо готовый шаблон. Образец жалобы на воспитателя и руководство сада в инстанцию, контролирующую его работу, смотрите ниже.

Вес документа увеличивается, если он подан не единолично, а коллективно, с сообщением о многочисленных фактах неисполнения воспитателем должностных обязанностей, недопустимого отношения к разным детям.

Коллективную жалобу нужно подписать всем его составителям.

Скачать документ [27.50 KB]

На ответ по жалобе родителя на заведующую детским садом чиновникам департамента дается 30 дней (статья 12 Федерального закона о порядке рассмотрения обращений граждан). В исключительных случаях его разрешают продлить еще на месяц. Чтобы ускорить рассмотрение заявления, в конце текста иногда делается приписка, что аналогичная бумага отправлена в органы прокуратуры.

Обращение к прокурору

Жалоба на высшую инстанцию подается уже в прокуратуру. В ней родитель последовательно рассказывает:

• что послужило поводом к написанию первоначального заявления (указываются претензии к педагогу);
• о письменном обращении к заведующей воспитательного учреждения (и реакции на него);
• про жалобу на детский сад, отправленную в департамент образования (и реакцию чиновников).

В прокуратуру пишут письма не только при отсутствии должного реагирования со стороны иных должностных лиц.

Надзорную инстанцию следует информировать о ненадлежащих действиях педагога, если в них есть состав преступления: вымогательство, воровство, халатность.

Если в отношении ребенка совершенно тяжкое и особо тяжкое деяние (изнасилование, значительное причинение вреда здоровью), к делу подключается Следственный комитет.

Прокурор пишет ответ на поступившую жалобу с использованием ведомственного бланка. Документ оформляется в течение 30 дней с момента регистрации заявления родителя.

Скачать документ [24.50 KB]

Заявление в Роспотребнадзор

Роспотребнадзор – инстанция, куда следует обратиться, если сотрудниками детского сада:

• не соблюдаются санитарно-гигиенические нормы (воспитатели ходят без халатов, в помещениях есть тараканы, туалеты плохо убираются и т.д.);
• организовано некачественное питание для детей;
• разрешено размещение общежития на территории детсада;
• допускаются иные нарушения, ставящие под угрозу здоровье ребенка.

Став свидетелями подобных фактов, родители имеют право обратиться в Роспотребнадзор с заявлением, где подробным образом они описываются. Данная бумага станет основанием для внеочередной проверки детсада. Если указанные в жалобе обстоятельства подтвердятся, виновные лица понесут административное и дисциплинарное наказание.

Родитель в интересах ребенка вправе пожаловаться на любое некорректное поведение воспитателя или другого сотрудника дошкольного учреждения.

Своевременная реакция взрослых убережет детей от нравственных и физических страданий, не позволит им стать жертвой халатности нерадивого педагога.

Но чтобы жалоба не стала наговором, важно подтвердить ее реальными фактами, документами, фото- и видеоматериалами пребывания ребенка в детском саду и другими доказательствами.

Видео:Как записать ребенка в детский сад на портале Госуслуг? | ИнструкцииСкачать

Докладная записка на воспитанника детского сада за плохое поведение

Светлана. 12 Февраля 2014, 10:45, вопрос №367902 Светлана, г. Москва

Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 6351 ответ 1486 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

Напишите заявление в органы опеки.

Девиантное поведение ребенка может свидетельствовать о неправильном исполнении родителями своих обязательств. Проверка надлежащего исполнения родителями своих обязательств входит в полномочия органа опеки.

Докладная записка на родительницу

сада ______________.

она постоянно проявляет неуважение, грубит, кричит и всячески старается подорвать мой авторитет как воспитателя в глазах как детей, так и их родителей (обращается на «ты», называет меня малявкой и _______________ и требует именно для нее нарушать мои должностные обязанности).

так, ________числа_______на мое требование оформить соответствующую доверенность на выдачу ее дочери по желанию матери постороннему человеку _________________________стала грубо кричать, оскорблять меня, нарушать распорядок дня в группе (своим криком разбудила детей от дневного сна), демонстративно хлопнула дверью, чем напугала детей.

прошу принять меры и перевести няню ____________ на другую работу для ликвидации дурного примера» подпись, дата.

не обязательно именно так, но в таком роде — Должен ли директор делать ксерокопию докладной для того, на кого написана докладная?. . Санкт-Петербург Просмотрен 50 раз.

Неадекватный родитель в детском саду

чтобы без причин так себя вели, так что здесь у меня есть сомнения.НО, по вашему вопросу, нет, вы и заведующая не сможете перевести ребенка из этого сада без желания самих родителей.

В суд вы с чем пойдете? у вас на родительницу ничего нет. Так в чем была претензия родительницы? просто матом обложила вас и все?

быть такого не может? Произошло вот что.

Ребенок у меня в раздевалке сидел на скамеечке и описсался ( с этим мальчиком такое бывает), а ребенок женщины с кот.

случился конфликт сидел рядом.

advocatus54.ru

Приведем пример.Заведующей МБДОУ № 18 «Крокодил» Ивановой И.

Важно И. от младшего воспитателя Савельевой Е.В.

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА №3 Довожу до вашего сведения, что родители детей Иванова Ивана, Петрова Петра и Сергеева Сергея систематически (почти каждый день) не забирают их из сада вовремя. Обычно это бывает на час-полтора позже.

Все расходятся, дети остаются одни, я вынуждена задерживаться до момента закрытия, дома меня ждет ребенок, с которым нужно делать уроки. Беседы с родителями не дали результатов.

Прошу вас провести беседу с родителями упомянутых детей и напомнить им об обязательствах по договору с детским садом.

Юрий Игоревич Назаров Этот юрист из города Москва Руководителю детского сада от считаю необходимым сообщить вам следующее: мою группу посещает девочка , ее матерью является сотрудница нашего же дет. сада . она постоянно проявляет неуважение, грубит, кричит и всячески

Докладная начальнику Управления образования на воспитанника детского сада

В группе неоднократно замечали, что мальчик вдруг замирает, фокусирует взгляд «в никуда», либо закатывает глаза; жалуется на головную боль.

Мы понимаем, что эпилептические приступы являются временными эпизодами, поэтому они не должны лишать ребенка нормальной жизни.

Однако существуют ситуации, когда малыша лучше устроить в специализированный детский сад, где ему смогут оказать необходимую помощь.

Мы считаем, что существуют причины, оправдывающие необходимость ограничивать действия детей с эпилепсией. Во-первых, это вполне реальная опасность получения ребенком травмы во время приступа вследствие возможных неудачных падений, ссадин.

Куда и как жаловаться на воспитателя детского сада – образец и порядок оформления жалобы

Многочисленные телесюжеты на эту тему повествуют о нездоровой фантазии некоторых особей педагогического коллектива: детям заклеивают рот скотчем, привязывают их к стульям или кроватям, лишают еды, оставляют одних в закрытом помещении, используют иные жестокие методы воздействия на ребенка. Воспитатель занимается рукоприкладством. Он не избивает детей, но позволяет в отношении них шлепки, щипки, щелбаны, легкие удары посторонними предметами.

О таких методах воспитания можно догадаться по синякам и царапинам, периодически возникающим на теле ребенка.

Вышеперечисленные обстоятельства являются достаточными основаниями для жалобы на воспитателя детского сада. Рассмотрим подробнее, куда жаловаться на воспитателя, если возник конфликт. Когда причина для заявления не связана с совершением преступления в отношении малыша, следует попытаться решить вопрос мирно.

Это позволит не только сберечь нервы и время, но и тщательно разобраться в конфликтной ситуации.

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

Информация, содержащаяся в такой записке, как раз и призвана вызвать к жизни какое-либо действие, какое именно – зависит от цели докладной и содержащихся в ней сведений и предложений.

Докладная предназначена для передачи сведений «по вертикали», а передает информацию между равными по статусу работниками. В отличие от докладной, служебная записка не предусмотрена ОКУД.

Пишется работником по собственной воле. также направляется «по вертикали», но кардинально отличается целью, заявленной в самом названии документа: объяснить ту или иную сложившуюся ситуацию, чтобы решить вопрос о виновности или невиновности сотрудника.

Составление жалобы на воспитателя

Зачастую конфликт можно решить устно или в присутствии заведующей детсада (может предложить смену воспитателя).

А вот если и она бездействует в решении вопроса, необходимо писать жалобу в специальные органы контроля.

Они выявят проблемы в работе воспитателя и устранят очаг недовольства обеспокоенных родителей, определив его на другое место работы.

Кстати, такое заявление может начать более крупную проверку всей администрации пришкольного заведения. Куда необходимо жаловаться на воспитателя детского сада? Факторов для возникновения недовольства и возмущения родителей существует множество, но основная — это недобросовестное выполнение младшим преподавателем своих обязанностей.

Докладная на воспитанника приюта о плохом поведении

Светлана. избиение ребенка, подделка документов, неуплата за детский сад Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

1. Нужна ли нотариально заверенная справка для дедушек и бабушек, чтобы забирать ребёнка из детского сада?
2. Можно ли отчислить ребёнка из детского сада,если он представляет для других детей физическую угрозу?

Ответы юристов (1)

1. Все услуги юристов в Москве Представительство в суде кассационной инстанции Москва от 20000 руб.

   Составление иска об освобождении имущества от ареста Москва от 3000 руб.

А. немного успокоился и пошел снимать обувь, перед этим наступив на вещи мальчика, который еще разувался (перчатки). Поднявшись на верх и зайдя в приемную, где раздевались дети, его агрессия продолжилась – идя до своей кабинки он толкнул каждого, а мальчика (Рому Е.) ударил кулаком в живот.

Как написать докладную записку правильно

Отличие ее от служебной записки в том, что она имеет иерархическую направленность, то есть всегда поступает от подчиненного к вышестоящему руководству.

Записка выступает документом информационного характера, которую пишут с целью вовремя проинформировать начальство вышестоящей инстанции или другого структурного отдела о событиях, влияющих на устойчивость системы менеджмента на предприятии.

Докладная имеет юридическую силу, потому что её цель не только проинформировать руководство организации, но и побудить к выносу определенного решения по озвученной ситуации.

Составляется документ по личной инициативе сотрудника или же по требованию руководителя.

Код записки согласно классификатору управленческой документации — 0286041 по ОКУД.

В документе должна быть четко описана возникшая проблема, а так как он имеет юридическую силу, то в нем должны отсутствовать орфографические и юридические ошибки.

Докладная на ребенка за плохое поведение в детском саду образец

На мой вопрос Иванова М. М. внятного ответа не дала. Прошу вас принять к младшему воспитателю Ивановой М. М. меры дисциплинарного характера.

С уважением, методист Трифонова Светлана Сергеевна (подпись) 20 августа 2016 года. Скачать образец докладной на воспитателя от методиста Но не всегда жалуются только на педагогов-тиранов или злобных родительниц. Иногда фигурантом докладной записки может стать и ребенок за свое плохое поведение!

Причем не обязательно это «вождь краснокожих».

информирующая – доносящая до начальства необходимые для принятия решения сведения, например, о ходе работ, о возникших нюансах, способах действий; как правило, подается регулярно вплоть до завершения проекта; отчетная – докладывает о завершении какого-либо этапа работ для получения дальнейших указаний и, при необходимости, нормализации ситуации; инициативная – автор вносит свои предложения на основании сообщенных им сведений.

Плохое, неадекватное поведение ребёнка в детском саду: как перевоспитать малыша

Случается так, что семья благополучная, но ребёнок по каким-то причинам ведёт себя ненормально.Но чаще всего родители таких детей не идут на контакт с воспитателями и тем самым только усугубляют положение.

Родители, сами того не замечая, потакают детям и никакими мерами усмирения своего ребёнка не пользуются.Можно попытаться самим найти общий язык с таким ребёнком.

Говорить нужно ласково, ни в коем случае не ругать и не кричать. Ребёнок должен почувствовать, что вы его друг и не желаете ему зла.Вообще самое важное в воспитании детей – это участие в их жизни родителей.

Дети должны знать, что нужны своим папам и мамам.Из-за своего ненормального поведения ребёнка могут исключить из детского сада.

Но без уважительной причины ребёнка не исключат. Причина должна быть весомой.Тем не менее, сами родители никак не смогут повлиять на отчисление такого ребёнка.

Видео:Без лица: воспитатель детского сада рассказывает правду о работеСкачать

Докладная записка на воспитанника с психическими отклонениями детского дома образец

девочки, это крик души… букв, конечно, много.У нас в саду мальчик, ему 6… подг.

группа.Предыстория… с детства его воспитывала бабушка, пока мама на зароботках, отца нет (вроде бросил)… в прошлом году она забрала его в город. в наш сад пришел.Это жалоба не с целью НАКАЗАТЬ ребенка, а с целю, чтобы заведующая собрала специалистов, родителей, нас и все мы вместе подумали как действовать, т.к. если поставить ВАШИХ детей на место детей моей группы, я думаю вы меня поймете.

мальчик кидается с кулаками и на педагогов.Довожу до вашего сведения, что поведение воспитанника подготовительной к школе группы Ш.

А. является социально-опасным по отношению к другим воспитанникам группы. 27.01.15 во время прогулки А.

начал проявлять агрессию, это проявлялось в том, что он начал толкать и бить всех детей во время построения, после того как я сказала детям строиться парами, для того чтобы идти в группы, т.к.

время прогулки окончено. А. все это время не реагировал на мои замечания и продолжал бросаться снегом в детей – не идя в строй. Я взяла его за руку и поставила с мальчиком (Рома Е.) в пару, но он начал выкручивать ему руки, за что я сказала идти ему в конце строя, чтобы не мешать впереди идущим детям. На что А. отреагировал протестом, растолкав рядом стоящие пары.

После этого я попыталась успокоить А. и взять его за руку, чтобы довести до группы, но А. на это только вырывал руку и пытался падать на землю, на что мне постоянно приходилось его поднимать.

Далее он пошел впереди строя, пока я пересчитывала детей, проходя мимо строя, он пытался ударить и зацепить каждого.

Дойдя до дверей в детский сад – А. продолжал мешать толкая детей и не давая мне открыть дверь и спокойно пересчитать детей, он постоянно хватался за ручку, пытаясь оттолкнуть не только меня, но и детей, которые уже с нетерпением ждали открытия двери.

Зайдя наконец в помещение детского сада я начала беседовать с А. о его поведении, о том, что это опасно и т.д. А. немного успокоился и пошел снимать обувь, перед этим наступив на вещи мальчика, который еще разувался (перчатки).

Поднявшись на верх и зайдя в приемную, где раздевались дети, его агрессия продолжилась – идя до своей кабинки он толкнул каждого, а мальчика (Рому Е.) ударил кулаком в живот. На мои требования прекратить, он не реагировал. Тогда мне пришлось зайти и вывести его из приемной, так как сам он отказался выходить.

Я попросила снять верхнюю одежду рядом со мной, так как его поведение опасно для окружающих детей, А. отказывался, постоянно пытаюсь забежать в приемную, выталкивая меня со входа, где я стояла преграждая ему путь.

Но опасаясь за других детей – я его не запускала, начав помогать ему раздеваться. Когда почти все дети переоделись и вышли, А. пошел переодеваться самостоятельно.

Переодевшись и зайдя в группу, где уже все дети сидели на стульчиках, А.

поставил стул на свое место и начал толкать рядом сидящих детей. На замечания и просьбы успокоится он не реагировал, продолжая обзывать детей, выражаясь и в том числе нецензурной

Войти через uID.

Материал предназначен для воспитателей и других специалистов ДОУ. ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: a&sabram- remidom.ru «Профилактика самовольных уходов и правонарушений подростков, проживающих в условиях детского дома Па начало г. Соответственно отмечается скачок подростковой преступности: в г.

Во- переживших страшные экономические и психологические кризисы. Статистика свидетельствует, по числу детей-сирот, приходящих- л ого-педагогические и медицинские [72]. В настоящее время осиов-. Ежегодно в России выявляется нле, ранняя диагностика, формы работы по преодолению проблем.

До настоящего времени не предусмотрена надежная правовая психологических служб направлена не на предупреждение социаль-. Спасаясь от жестокого обращения, ежегод- сиротами.

В общей сложности тыс. В России ре- педагоги и философы. Первые психологические исследования развития детей в С каждым годом все больше совершается изнасилований песо вер- приютах относятся к м годам XX в.

В ту пору, во многом под шсннолетних [].

Однако личности. Соответственно и внимание исследователей было сосре- многие народы, переживая экономические кризисы, не знали та- доточено преимущественно на детях младенческого и раннего воз- кого роста числа детей, оставленных родителями.

Раз- психологии, которую возглавляла Ш.

Бюлер [26]. Боулби и К. Вес это свидетельствуете том, что при- раеге [26].

Пока государ- развития личности ребенка, формирующихся в их стенах, привело. Боулби к созданию теории привязанности, породившей мно-.

В психолотческих исследованиях при-.

Между тем известно огромное количество семей, вязанности показано, что лишь интимные, эмоционально насыщен-. Способность к любви и привязанности — фундаментальная ха- 75Ус детей были возвращены в кровную семью, а 25Ус определены.

Фонд Бакнера более чем сто лет реади-.

На основе договора Министерства образования Рос-.

Фонда Бакнера п администраций ряда регионов, в том чис-.

В х годах XX в. В этих исследо- его адаптацией к российской действительности. Анализ результа-. Однако имеется много трудностей в развитии патронатных сс-. Предлагаемое учебное пособие посвящено не только психологи- мой в России, Они связаны прежде всего с отсутствием:.

В пособии мы попытались проанализировать результаты отече- системы сопровождения патронатных семей;. Одной из инновационных форм семенною воспитания ребенка- Рассматриваются различные формы семейного воспитания детей-.

Хотя патронатное воспитание известно еще со времен ан- п современном аспектах. При составлении настоящего пособия автором использованы материалы, представленные М. Раздел первый.

Видео:Мастер-класс по деловой коммуникации. Как правильно писать докладную запискуСкачать

Докладная на ребенка в детском саду

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Докладная на ребенка в детском саду». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Допустимо обращение напрямую, но тогда докладную должен завизировать непосредственный руководитель. Исключение составляет случай, когда докладная записка составляется в связи с жалобой на самого начальника структурного подразделения.

Она говорит, что ничего сделать не может и родителям абсолютно плевать, диагноз у него не стоит, но и он и его младший брат впадают периодически в агрессию, бьютсч головой о стены, пол, кричат во время тихого часа как звери, избивают детей. Причём побои я сама видела утром, он больше других детей и конечно дерётся больно очень. Как перевести его в другую группу? Как повлиять на заведующую????

Что такое докладная на воспитателя детского сада от старшего воспитателя?

Укажите даты плохого поведения и нарушений правил поведения. Предложите действия, которые будут направлены на разрешение ситуации и улучшение поведения (перевод в другой класс, общение со школьным психологом).

Давайте посмотрим на проблему с другой стороны. Так сказать, глазами воспитателя. Воспитатель приходит на работу к 7.00, и готов принимать деток до 8.00. Может ли воспитатель позволить себе опаздывать на работу? Нет, не может. Так как есть дети, которых приводят к 7 утра. И за опоздание к воспитателю могут применяться дисциплинарные взыскания. За три опоздания — уволить.

В соответствии с действующим законодательством отчисление детей из дошкольных образовательных учреждений без уважительной причины не допускается.

Гость Автор, а ребенок только вас достает? Если записка передается равнозначному по должности коллеге, то ее именуют служебной.

Жалоба на нерадивого воспитателя нередко помогает избавиться от работников, которым не место в детском садике. Так этот мальчишка подходит ко всем и…. Так в чем была претензия родительницы?

Образец докладной об отсутствии на рабочем месте

Подобное поведение повторяется почти каждый день. С мальчиком регулярно проводятся беседы о его поведении, о плохих поступках и их последствиях. С мамой А. о его поведении мы беседуем регулярно. По рекомендации психолога мама обратилась к неврологу. Изменений в поведении не наблюдается. Его поведение социально-опасно для детей.

Я работала воспитателем и у меня в группе было 35 детей. Поверьте, у меня тоже были разные детки. Я всё это испытала на себе. И про вечно виноватых во всём детей тоже не с потолка взяла. Если есть проблемный ребёнок и воспитатель с ним не справляется, воспитатель должен отдавать себе отчёт в том, что подвергает опасности других детей. У нас воспитатели писали докладные заведующей.

Подобное поведение повторяется почти каждый день. С мальчиком регулярно проводятся беседы о его поведении, о плохих поступках и их последствиях.

Докладная записка может служить мерой воздействия на ученика, если иные воспитательные приемы не работают. Тогда учителем составляется докладная записка директору или завучу.

Каковы причины написания докладной?

Как грамотно составить докладную Вне зависимости от того, к какому виду принадлежит докладная, в структуре есть определенные моменты, обязательные к соблюдению.

И, как во всякой сделке, в случае с детским садом есть свой договор, где прописаны обязательства обеих сторон. Я работаю воспитателем в детском саду почти 4 года.

И вот недавно я перешла в детский сад поближе к дому, на тот момент попала в старшую группу, сейчас это подготовительная. т.

k детям по 6-7 лет, их у меня 32 ребенка, дети замечательные, приняли хорошо, видно что любят меня, скучают, если я на больничном.

Отсутствие длилось весь день. Причины неприбытия не подтверждены ни документально, ни по телефону, ни электронной почтой. Предлагаю привлечь Иванющенко Р.М. к дисциплинарной ответственности за прогул. Начальник отдела снабжения Михайлов С.П. Михайлов Как писать объяснительную можно узнать на нашем сайте.

Методы коррекции плохого поведения

Докладные записки могут быть информационными, инициативными и отчетными. Различают также докладные и объяснительные записки – вторые объясняют причины поступков и событий или разъясняют отдельные части документа.

Как известно, докладная записка относится к категории информационно-справочной документации, а потому ее текст состоит из двух частей – информирующей (что случилось) и прошения – чего вы хотите от главы детского учреждения, какой помощи.

Т.е. это не ребенок кусает ребенка, а родители одного ребенка кусают другого? Родители, конечно, за многое отвечают, но далеко не за все!

Как известно, докладная записка относится к категории информационно-справочной документации, а потому ее текст состоит из двух частей – информирующей (что случилось) и прошения – чего вы хотите от главы детского учреждения, какой помощи.

Т.е. это не ребенок кусает ребенка, а родители одного ребенка кусают другого? Родители, конечно, за многое отвечают, но далеко не за все!

У меня в группе была ситуация похожая с вашей,однажды в разговоре с опаздывающей мамой я просто рассказа случай из своей практики,где маму опоздавщей за своим ребенком встретили инспектор по делам несовершеннолетних, заведующая и я как воспитатель и поверьте подействовало, ребенка стали забирать чуть ли не первым.Попробуйте может на нее тоже подействует…..Удачи вам!!!

Как написать докладную записку на родителя воспитанника?

Не забудьте составить любой из указанных документов в двух экземплярах, один из которых Вы направите адресату, а второй оставите у себя с отметкой о принятии. В последующем эти заявления могут послужить доказательствами при привлечении внимания к ситуации иных органов – например, прокуратуры или суда.

Видео:Как написать заявление? [IrishU]Скачать

Докладная на неадекватного родителя в доу образец

А. от методиста Трифоновой С.С. ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА №3 Довожу до вашего сведения, что педагог Иванова М. Докладная записка на родительницу Нижестоящие сотрудники должны разрешать возникающие ситуации сначала со своим непосредственным руководством.

1. информация о происшествиях, в результате которых произошли или могли произойти материальные утраты или физический вред;
2. разбирательство по поводу неправомерного делегирование обязанностей;
3. доведение до сведения руководства информации о нарушении трудовой дисциплины и распорядка;
4. жалобы в случае отказа сотрудников выполнять распоряжения непосредственного начальства;
5. регулярные отчеты о ходе выполнения работ;
6. положительные моменты, на которые нужна реакция руководства.
7. объяснение своей позиции при возникновении конфликтной ситуации с коллегами или непосредственным начальством;

Как правильно оформить докладную записку.

Конкретные примеры

В отличие от докладной, служебная записка не предусмотрена ОКУД.

Пишется работником по собственной воле.

также направляется «по вертикали», но кардинально отличается целью, заявленной в самом названии документа: объяснить ту или иную сложившуюся ситуацию, чтобы решить вопрос о виновности или невиновности сотрудника.

То есть, как и в докладной, представитель вышестоящей должности побуждается к принятию решения, но это решение касается только дисциплинарных нарушений.

В ОКУД имеет свой код, как и докладная. Пишется по требованию начальства.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Докладная записка, в зависимости от обстоятельств, может быть написана по собственной инициативе либо по указанию уполномоченных лиц. Этот документ несет юридическую силу. Главное назначение докладных – проинформировать руководство и побудить к дальнейшим действиям.

Конкретные функции, которые может выполнять докладная записка, могут быть различными:

Как правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника?

Чтобы правильно рассчитать алименты на ребёнка посмотрите .Помимо докладной записки может также составляться акт в присутствии комиссии о том, что данный сотрудник вел себя некорректно по отношению к работникам или деловым партнерам организации.Зачастую некорректное поведение, в частности нецензурные высказывания в адрес кого-либо, сопутствует алкогольному опьянению.

Так вот в этом случае за один, казалось бы, проступок можно наказать работника дважды.За появление работника в нетрезвом состоянии и за некорректное поведение.

Неадекватные родители в детском саду

Мы, родители, находимся в глубоком шоке и не знаем, что делать. Этой особе предлагали перевестись в другую группу или в другой детский сад.

Она же отказывается, получая удовольствие, тираня воспитателей. Это оказывает негативное влияние на наших детей.

Что можно сделать в нашей ситуации? Из вашего письма неясно, чьи права нарушены.

1. Если нарушены права воспитателей, то их они могут и должны защищать сами. Вы можете стать свидетелем в этом процессе.
2. Если нарушены права вашего ребенка, то обратитесь с этим к учредителю, в вышестоящие организации, в прокуратуру или суд с точной формулировкой какие именно права были нарушены.

Можете составить коллективное письмо в защиту нарушенных прав опять же с формулировкой о том, какие и чьи права нарушены.Если

Как написать докладную записку: бланк и образцы

Текст, кроме фактов, содержит инициативу (рекомендации и предложения). Отчет о выполненной работе или ее этапе, информация о реализации указаний и распоряжений.

🔥 Видео

Как правильно написать жалобу? Примеры, образцы, рекомендацииСкачать

Word и Excel Office 2003 12 Word Практическая работа ЗаявлениеСкачать

✨ Этикет. Школа хороших манер | Познавательный мультик для детей ✅Скачать

5 критериев хорошей методики работы с детьми в детском садуСкачать

Лекция Катерины Мурашовой "Как перестать раздражаться и начать дружить со своим ребенком?"Скачать

Как воспитать ребенка счастливым человеком/ Шалва Амонашвили/ Путь сердца #92Скачать

Как Научить Ребенка Писать Грамотно и Красиво ? Работающая Методика !Скачать

КАК ЗАПИСАТЬ РЕБЕНКА В ДЕТСКИЙ САДСкачать

"О детях по-взрослому": Кризис 3-х лет. Людмила Петрановская.Скачать

Воспитатель в детском саду - каким он должен быть?!Скачать

Как запустить речь ребенка с помощью пирамидки и сортераСкачать

Очень важно знать и соблюдать правила здорового образа жизниСкачать

Людмила Петрановская "Границы: что это такое и как научиться ставить их детям"Скачать

Правильное оформление докладной записки, "служебки", заявления - оформление по ГОСТ 7.0.97-2016Скачать

Заставляют уволиться по собственному желаниюСкачать

Как составить объяснительную записку? Разбираем на примереСкачать