+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Будет ли премия в мчс за 2 квартал 2020 года

Премия на Новый год 2020 МЧС, можно рассчитывать на нее или нет

Будет ли премия в мчс за 2 квартал 2020 года

Сотрудники органов МВД все чаще вспоминают перед Новым годом о премиях, положенных к празднику. Любой рядовой и лейтенант ждет подарок от руководства страны не меньше, чем генерал. К сожалению, им не вручили традиционных премий ко Дню полиции. В министерстве оставили сотрудников без финансового вознаграждения. Судя по всему, ситуация будет исправлена уже к концу 2019 года.

В Интернете опубликовали письмо руководителя Департамента, занимающегося финансово-экономической политикой. Ирина Кальбфляйш, ответственная за обеспечение социальных гарантий в министерстве, обратилась к руководству всех подразделений. В документе описаны премиальные для всех структур МВД в честь новогодних праздников.

Для кого-то письмо, появившееся в Сети, стало приятным сюрпризом, но есть и те, кто критически оценивает инициативу руководства. Высшее начальство обязало выплатить премии, но не сообщается, как должны распределяться выделенные средства. Поэтому традиционно судьбу денег будет решать начальник подразделения.

И всем уповать на щедрость руководства не стоит.

При начислении финансового поощрения следует учитывать заслуги полицейского. Также берется в расчет проявление его профессиональных навыков в течение года. Но не стоит забывать, что часто между начальством и подчиненными возникают неуставные отношения – дружба, неприязнь. Подобное положение не только в МВД, но и в любой другой государственной структуре.

Судя по всему, средний размер «новогодних» премиальных для полицейских окажется в пределах 20-30 тысяч рублей. Максимальный порог окажется в пределах 50 тысяч.

На получение финансового вознаграждения смогут рассчитывать специалисты, которые в течение года не получали взысканий. Но нельзя отследить, насколько заслуженной окажется премия специалистов.

За распределение средств отвечают региональные структуры МВД, которые поступают на собственное усмотрение.

Реформа МЧС с 1 января 2020 года: что изменится, увеличение заработной платы

В Министерстве чрезвычайных ситуаций в начале 2020 года проведут реформу, которая позволит сделать систему более эффективной. Это позволит повысить безопасность десятков миллионов граждан.

Запланировано усовершенствование структуры и технического обеспечения. Улучшат качество кадров и их финансового обеспечения. В результате реформы повысится качество управления министерством и дисциплина сотрудников.

Модернизация предполагает ряд мер:

  • Сокращение дублирующих функций в подразделениях.
  • Повышение эффективности управления штатом работников.
  • Уменьшение количества руководителей.
  • Создание структуры оперативного управления структурами службы.
  • Повышения качества услуг, выполняемых сотрудниками.

Согласно реформе, запланированной на 2020 год, будет существенно увеличено денежное пособие сотрудников МЧС. Некоторые изменения уже были реализованы в некоторых регионах Российской Федерации. Первый опыт уже продемонстрировал хорошие результаты. В будущем региональные успехи реализуют в масштабе страны.

На втором этапе реформирования службы запланировано сокращение количества региональных организаций. В течение 2019 года уже закрыли около 600 подразделений. Чтобы увеличить эффективность деятельности, будет улучшена материально-техническая база. Появится современная компьютерная техника с эффективным программным обеспечением.

Благодаря новым средствам сотрудники смогут заранее моделировать ситуации с чрезвычайными случаями при помощи компьютера. Это позволит в рамках учебных центров воспроизводить способы борьбы с неприятными происшествиями. Впервые будут использованы космические технологии.

Благодаря искусственному интеллекту реализуют систему отслеживания чрезвычайных ситуаций.

Повышение зарплаты в МЧС в 2020 году

Лучше других почувствуют на себе изменения специалисты, которые в течение многих лет работают в структуре МЧС.

Тем, кто лишь вступил в ряды сотрудников министерства чрезвычайных ситуаций, не положены надбавки из-за отсутствия квалификации и стажа. Тем, кто впервые примерил на себе костюм спасателя, в месяц заплатят от 20 до 30 тысяч рублей.

Руководители подразделений могут рассчитывать на сумму около 100 тысяч. Средней зарплатой по ведомству называют 60 тысяч рублей.

https://www.youtube.com/watch?v=Ma6xT-iCSoU

На фиксированный оклад влияет звание работника. У сержантов и офицеров денежное довольствие существенно отличается. Заработная плата составляет:

  • У полковников – около 13,5 тысяч рублей.
  • У рядовых – около 5,6 тысяч рублей.

Оклад является лишь «скелетом» заработной платы. Ее окончательный размер зависит от следующих надбавок:

  • Стаж работы в ведомстве (выслуга).
  • Наличие профильного образования.
  • Повышение квалификации.
  • Наличие секретности у должности.
  • За суровые условия работы.
  • Опасность для жизни или здоровья.
  • Командировки.

Ежегодно сотрудники службы МЧС могут претендовать на бесплатное лечение и оздоровление в санаториях на территории Российской Федерации. Судя по последней информации от ряда источников, зарплата сотрудников Министерства чрезвычайных ситуаций повысится уже в 2020 году.

Источник: https://pronedra.ru/premiya-na-novyj-god-2020-mchs-mozhno-rasschityvat-na-nee-ili-net-433110-pid-r.html

Приказ о поощрении сотрудников мчс в 2020 году

Будет ли премия в мчс за 2 квартал 2020 года

ShutterStockЗоя Жаркова , 29 Апр 2020, 4:4030 апреля в нашей стране отмечается День пожарной охраны России.В торжествах участвуют сотрудники противопожарных служб, студенты и преподаватели вузов МЧС России.

На всех этапах развития пожарной охраны ее гордостью всегда были и остаются люди, неизменно проявлявшие мужество, отвагу и героизм, готовые в любую минуту прийти на помощь тем, кому она так необходима.

В этот день руководство противопожарных служб вручает отличившимся работникам и ветеранам почетные грамоты, ценные подарки, нагрудные знаки и медали.30 апреля в МЧС отмечают 370-ю годовщину со Дня образования пожарной охраны России.

История противопожарной службы в нашей стране началась в 1649 году с царского «Наказа о градском благочинии», где впервые на государственном уровне были определены

Будет ли повышение зарплаты работникам МЧС в 2020 году?

/ / Прошло не так много времени с момента глобальных изменений почти во всех ведомствах России.

Госслужащие, которые принадлежат к спасателям, не слишком пекутся о своём материальном обеспечении.

Новые приказы мчс России в 2020 году

› Ее мероприятия обеспечивают не только решение важных оборонных задач, но и направлены на сохранение жизней людей», — заключил сенатор.

планирует довести оснащённость новой техникой спасательные формирования и подразделения Федеральной противопожарной службы до 87%.

« взяло курс на коренную модернизацию технической оснащённости с тем, чтобы к 2020 году доля современных образцов техники в спасательных форсированиях, в Федеральной противопожарной службе составила не менее 87%»

, — сказал Павел Барышев. Он напомнил, что в декабре 2016 года Указом Президента РФ были утверждены Основы государственной политики ГО до 2030 года.

Премия МЧС к 23 февраля 2020 года должна быть выплачена согласно Приказу «О поощрении личного состава»

Безусловно, служащие МЧС России заслуживают особого отношения и достойны получить вознаграждение к 23 февраля, когда вся страна будет отмечать День защитника Отечества.

К сожалению, на сегодняшний день отсутствует полная и исчерпывающая информация касательно этого вопроса.

Аналогично с прошлым годом, скорее всего, премией поощрят за профессионализм и оперативное реагирование в момент выполнения целевых задач.

Московское Центральное управление МЧС по опыту прошлых лет предоставит премию, если таковая будет учреждена в 2020 году, следующим сотрудникам ведомства:
  1. решающих сложные задачи особого назначения на государственном уровне;
  2. добросовестно выполняющих работу, которая связана с противопожарной службой МЧС России;
  3. работникам ФПС ГПС и Госавтоинспекции.
  4. максимально эффективно выполняющих должностные военные полномочия;

В прошлом году работникам МЧС ко Дню защитника Отечества была выписана премия.

helpmsk24.ru

Власти считают, что это позволит снизить расходы и повысить финансовую мотивацию для оставшихся кадров – однако не приведет ли это к стремительному росту коррупции и большему риску новых массовых трагедий?

Вопрос остается открытым. Реорганизация На данный момент Министерство по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС) представляет собой государственную структуру, в состав которой входят 11 подразделений: противопожарная служба, аэромобильный отряд, горноспасательная часть, спасательные воинские формирования и др.

Каждый из них выполняет отдельные функции: они борются с последствиями стихийных бедствий и катастроф, обеспечивают пожарную безопасность, защищают и спасают граждан в чрезвычайных ситуациях. В 2020 году скорее всего произойдет реорганизация, в ходе которой часть подразделений будет объединена с Министерством обороны.

По последним новостям, из 11 подразделений МЧС оставят только 7.

Повышение зарплаты работникам МЧС в 2020 году — последние новости

Работники МЧС — одна из многочисленных категорий бюджетников в России.

Их труд оплачивается из бюджета, а значит, индексация денежного довольствия сотрудников ведомства возможна только в том случае, когда правительство и депутаты находят на это средства в казне.

Это врачи, учителя и работники культуры. Они относятся к бюджетникам привилегированным в том смысле, что их зарплаты растут более высокими темпами, чем для всех остальных.

Закон закрепляет, что зарплаты бюджетников из майского указа должны расти в том же темпе, что и заработные платы в экономике России в целом.

Приказ МЧС России 149 от 06.04.2018 О поощрении личного состава МЧС России в связи с празднованием Дня пожарной охраны в 2020 году

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ,ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПРИКАЗ06.04.

2018 Москва № 149 О поощрении личного состава МЧС Россиив связи с празднованием Дня пожарной охраны в 2020 году 30 апреля 1649 года царем Алексеем Михайловичем Романовым был подписан «Наказ о Градском Благочинии», которым впервые в Русском государстве вводилось постоянное, круглосуточное дежурство пожарных дозоров, которым предписывалось не только принятие активного участия в тушении пожаров, но и осуществление контроля за соблюдением существовавших на тот момент правил пожарной безопасности. Ровно 350 лет спустя после создания первых пожарных дозоров, день подписания царем «Наказа о Градском благочинии» становится профессиональным праздником и получает официальный статус.

2287)

Будет ли премия на 23 февраля пожарным и сотрудникам МЧС в 2020 году?

К сожалению, информацию о том, будет ли выдана премия 23 февраля пожарным, а также сотрудникам МЧС в 2020 году, официальные лица пока не предоставляют.

Если анализировать ситуацию, наблюдаемую в предыдущих годах, можно отметить, что рассчитывать на финансовое поощрение смогут лица, которые отличились на службе.

Граждане, которые работают в рядах Министерства чрезвычайных ситуаций, очень часто рискуют жизнью во время несения службы. Учитывая специфику работы, руководство МЧС периодически внедряет различные поощрения. Какой нормативный документ регулирует процедуру поощрения премиями?

На территории Российской Федерации действует приказ о поощрении личного состава. Благодаря этому документу происходит начисление сумм, которые является премией. В 2020 году Министерство РФ, решающее вопросы в сфере гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций, а также ликвидирующее последствия стихийных

Приказ МЧС России от 06.04.2018 N 149 «О поощрении личного состава МЧС России в связи с празднованием Дня пожарной охраны в 2020 году»

П Р И К А З0 6 .04.

2018 Москва № 1 49О поощрении личного состава МЧС Россиив связи с празднованием Дня пожарной охраны в 2020 году30 апреля 1649 года царем Алексеем Михайловичем Романовым был подписан«Наказ о Градском Благочинии», которым впервые в Русском государстве вводилосьпостоянное, круглосуточное дежурство пожарных дозоров, которымпредписывалось не только принятие активного участия в тушении пожаров, но иосуществление контроля за соблюдением существовавших на тот момент правилпожарной безопасности.Ровно 350 лет спустя после создания первых пожарных дозоров, деньподписания царем «Наказа о Градском благочинии» становится профессиональнымпраздником и получает официальный статус.Указом Президента Российской Федерации и 30.04.1999 № 539 «Обустановлении Дня пожарной охраны» (Собрание законодательств РоссийскойФедерации, 1999, № 18, ст.

2287) 30 апреля установлен и отмечается День пожарнойохраны.За

Поощрение сотрудников ФПС ГПС

  1. 2.Ведомственные знаки отличия
  2. выплата денежной премии – самый, пожалуй, распространенный вид поощрения (сумму денежной премии обычно определяет руководитель);
  3. 1.Меры (виды) поощрения
  4. 3.Утеря награды и что делать
  5. награждение ценным подарком.
  6. 4.Когда поощряют (вручают награды)
  7. объявление благодарности;

Приказ МЧС России 146 от 15.03.2020 О подготовке и реализации мероприятий, посвященных празднованию 370-летия пожарной охраны России в 2020 году

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ (МЧС РОССИИ) ПРИКАЗ15.03.

2020 Москва № 146 О подготовке и реализации мероприятий, посвященных празднованию370-летия пожарной охраны России в 2020 году В 2020 году исполняется 370 лет пожарной охране России.

В целях качественной подготовки и реализации мероприятий, посвященных празднованию 370-летия пожарной охраны России, а также популяризации пожарного дела приказываю: Утвердить план мероприятий, посвященных празднованию 370-летия пожарной охраны России (приложение № 1).

Сформировать организационный комитет по подготовке и реализации мероприятий, посвященных празднованию 370-летия пожарной охраны России (приложение № 2). Утвердить символ (логотип) «370 лет пожарной охране России» (приложение № 3).

Провести 29.04.2020 в Академии Государственной противопожарной

Приказ мчс о поощрении ко дню спасателя в 2020

— — Спасатели несут службу постоянно — на любые сигналы об оказании помощи людям, попавшим в беду, они реагируют оперативно. На счету спасателей МЧС огромное количество проведенных поисково-спасательных работ, десятки тысяч спасенных жизней, сотни тысяч случаев оказания помощи пострадавшим.

По данным МЧС, опубликованным к 25-летию, сотрудники ведомства спасли свыше 1,5 миллиона человек, ликвидировали около 30 тысяч чрезвычайных ситуаций, потушили более шести миллионов пожаров, обезвредили свыше 1,5 миллиона взрывоопасных предметов, в том числе почти 50 тысяч авиабомб, всего помощь получили более пяти миллионов человек.

К военнослужащим специалисты этого ведомства не относятся, ведь они не проходят воинскую службу.

Инфо Но несмотря на то что офицерами их назвать нельзя, они носят погоны и получают звания наравне с военными.

Возможно Вас так же заинтересует:

Источник: http://nwlb.ru/prikaz-o-pooschrenii-sotrudnikov-mchs-v-2019-godu-21625/

Сроки выплаты премий в 2020 году

Будет ли премия в мчс за 2 квартал 2020 года

С 3 октября 2016 года вступил в силу закон, посвященный срокам выплаты зарплаты. Он внес важные изменения и в вопрос выплаты премий.

С этого момента начала действовать новая редакция ст. 136 ТК РФ, в соответствии с которой заработная плата должна выплачиваться в срок не позже, чем 15 число следующего месяца. Получается, что заработная плата, например, за декабрь 2019 года должна быть выплачена не позже 15 января 2020 года.

Если день выплаты премии выпадает на выходной или праздничный день, то заработная плата должна быть выдана не позже последнего рабочего дня перед этим выходным или праздничным днем.

Подробности о новых сроках выплаты зарплаты в 2020 году вы найдете на этой странице. В этой публикации мы выясним, какие действуют сроки выплаты премий в 2020 году по новому Закону о зарплате.

Введение в вопрос премий

В соответствии с действующим законодательством, премиями являются выплаты стимулирующего характера, которые могут делаться работникам за надлежащее выполнение трудовых обязанностей.

Вопрос о начислении премий является добровольным решением руководителя организации или ИП. В некоторых случаях премии применяют для увеличения заинтересованности квалифицированного и/или добросовестного работника, независимо от его трудовых успехов на данный момент.

В ст. 135 ТК РФ раскрыт обобщенный принцип начисления премий, предусматривающий право работодателя на создание системы премирования, которая фиксируется в локальных актах ИП или организации.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, премии могут быть включены в состав зарплаты. В этом случае данный вопрос должен быть отражен в трудовом договоре или локальных нормативных актах организации.

Таким образом, премия представляет собой полноценный элемент системы оплаты труда. Из этого следует, что одновременно с изменениями сроков выплаты зарплаты, меняются и сроки выплаты премий с 2016 года. Теперь премии также должны выплачиваться в срок не позже 15 календарных дней с момента окончания периода начисления соответствующей премии.

Виды премий

Это достаточно объемный вопрос: существует несколько оснований деления премий на виды.

В зависимости от периодичности принято выделять следующие виды премий:

1. Разовые. Выплачиваются единовременно в случае наступления какого-то события. Например, после достижения определенных трудовых результатов.

2. Периодические. Выплачиваются ежемесячно и ежеквартально.

3. Годовые. Выплачиваются один раз в год.

В зависимости от оснований выплаты премии принято делить на два вида:

1. Производственные. Выплачиваются за добросовестное выполнение работником своих трудовых обязанностей или за достижение определенных результатов труда.

2. Непроизводственные. Не связаны с результатами деятельности. Например, организация может выплачивать непроизводственные премии многодетным родителям. Они не входят в состав заработной платы.

Поэтому положения измененной ст. 136 ТК РФ на них не распространяются.

Непроизводственные премии могут быть выплачены в любой срок, зафиксированный трудовым договором или локальными нормативными актами.

Теперь предлагаем разобраться в изменениях сроков выплат премий различных видов.

Ежемесячные премии

В большинстве случаев месячные премии выплачиваются по итогам отработанного месяца. Изданию приказа о премировании, как правило, предшествует анализ эффективности труда работников за прошедший месяц. По результатам этого анализа руководство принимает решение о выплате премии тому или иному работнику.

В соответствии с обновленным законодательством, время на анализ и раздумье работодателей о том, кому выплатить премию, будет лимитировано. Новые сроки выплаты премий с октября 2016 года — не позднее 15 числа месяца, следующего за отработанным.

Уже сейчас ясно, это создаст определенные сложности. Особенно для тех работодателей, которые в процессе анализа трудовой деятельности работника обрабатывают большой объем информации.

Некоторые организации и ИП выплачивают премии работникам, спустя 1–2 месяца. Часто это связано с необходимостью собрать различные показатели, отражающие эффективность труда.

В соответствии с новым законодательством, так поступать запрещено.

Квартальные премии

На этот вид премий в полной мере распространяются положения обновленной ст. 136 ТК РФ. Это значит, что с 3.10.2016 квартальные премии должны выплачиваться не позже 15 числа месяца, следующего за истекшим кварталом.

Годовые премии

Годовая премия также может включаться в заработную плату. И нередко ее размер даже превосходит месячный доход. Поэтому это, пожалуй, самая ожидаемая премия для работников.

В соответствии с измененной ст. 136 ТК РФ, годовая премия за 2019 год должна быть выплачена до 15 января 2020 года. 

Пожалуй, вопрос выплаты годовой премии — самый сложный. Ведь всего за несколько дней работодателям будет необходимо оценить результаты работы своих сотрудников за весь год, начислить и выплатить им премии.

Ответственность за нарушение сроков

Новое законодательство значительно повышает степень ответственности работодателей за нарушение сроков выплаты зарплаты. В том числе, увеличились административные штрафы для ИП, организаций и руководителей организаций. В два раза увеличился и размер компенсации за задержку зарплаты.

В связи с тем, что премии являются частью зарплаты, повышение ответственности относится и к ним. Причем административные штрафы могут быть применены за каждого сотрудника, несвоевременно получившего премию.

Изменение локальных актов

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, конкретная дата выплаты зарплаты может быть установлена одним из следующих документов:

  • трудовым договором;
  • коллективным договором;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • положением о премировании.

Из этого следует, что с момента вступления нового закона в силу (3.10.2016) в любом из этих документов должна быть отражена дата, в которую происходит выплата заработной платы и премии (которая является частью зарплаты). 

Минтруд своим письмом б/н от 21.09.2016 года заверил, что если в локальном акте о премировании, будет указана конкретная дата выплаты премий по итогам за определенный период (например, по итогам работы за год выплата премии осуществляется 12 марта года следующего за отчетным), то это не будет являться нарушением Трудового Кодекса РФ.

Таким образом, лучшим вариантом будет прописать в Положении о премировании конкретные сроки для каждого из видов премий: ежемесячных, квартальных, годовых.

Сроки начисления премий

В Положение о премировании необходимо включить раздел под названием «Сроки начисления премий» и аналогично срокам выплаты премий указать конкретные сроки, когда премии должны быть начислены. Например:

  • ежемесячная премия начисляется не позже 5-го числа месяца, следующего за прошедшим отработанным месяцем;
  • ежеквартальная премия начисляется не позже 10-числа месяца, следующего за прошедшим отработанным кварталом;
  • годовая премия должна быть начислена с срок не позже 10-ти дней после утверждения годовой бухгалтерской отчетности;
  • непроизводственные премии можно начислять и выплачивать в любой срок. Новый порядок выплаты премий на непроизводственные премии не распространяется. Поясним этот момент. Дело в том, согласно ст.129 ТК РФ заработная плата – это вознаграждение за труд. Как было сказано выше, премии входят в состав заработной платы. Но премии непроизводственного характера (например, ежемесячные премии сотрудникам, имеющим детей) не имеют отношения к трудовым достижениям этих сотрудников. Следовательно, непроизводственные премии не являются составной частью зарплаты. Именно по этому на выплату не непроизводственных премий положения новой статьи 136 ТК РФ не распространяются. Главное, определить в локальном акте срок выплаты непроизводственной премии.

Источники выплаты премий

Существует несколько источников, из которых возможно выделять средства на премирование работников:

  • начисление премий из прибыли;
  • отнесение премий к другим расходам;
  • включение премий в стандартные затраты на деятельность организации.

В расходы на оплату труда суммы премий можно включать при соблюдении двух условий:

  • наличие локального акта, в котором четко обозначены условия вознаграждения в виде премий;
  • начисление премий по результатам профессиональной деятельности.

Статья отредактирована в соответствии с действующим законодательством 29.09.2019

Тоже может быть полезно:

Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно! Также вы можете проконсультироваться по телефонам: МСК +7 499 938 52 26. СБП +7 812 425 66 30, доб. 257. Регионы – 8 800 350 84 13 доб. 257

Источник: https://tbis.ru/kadry/sroki-vyplaty-premij

Последние новости о реорганизации МЧС России в 2020 году

Будет ли премия в мчс за 2 квартал 2020 года

Реорганизация МЧС России в 2020 годупродолжается, и за последними новостями по этому вопросу нужно внимательно следить. В соответствии с последней информацией, которую предоставила пресс-служба МЧС, министерство планирует ликвидировать пять сотен учреждений, и старт реформы назначен на начало 2020 года. О чем ещё стоит знать и к чему стоит готовиться россиянам?

Ктопопадет под ликвидацию?

Ликвидация подразделений в первую очередь будет направлена на пожарно-спасательные части, а также центры, которые управляют кризисными ситуациями.

Фактически реорганизация началась ещё осенью прошлого года, и основной целью мероприятия является как раз таки сокращение некоторых звеньев управления с целью экономии как трудоресурсов, так и финансовых средств государственного бюджета.

Первый этап реорганизации состоял в сокращение числа тех структур,которые обеспечивают работу ведомства, и в частности были упразднены некоторыедолжности, которые относятся к руководящему составу организации. Конкретноликвидация затронула только четыре региона страны:

  • Центральный;
  • Сибирь;
  • Северо-Западную часть РФ иЮжную.

И просматривая последние новости о реорганизации МЧС России в 2020 годунужно уделить внимание тому, что далее соглашения о структурных подразделениях продолжатся.

Однако это еще не все помимо уменьшения численности управления, происходит увеличение зарплаты и если верить последним новостям, то во всех структурных частях МЧС, кроме столичного региона, произошел рост окладов сотрудников, и примерно 1000 человек получили повышение по должности.

Второй этап состоит из ликвидации (реорганизации или упразднения) 578 частей МЧС (точная цифра уточняется представителями ведомства). Начало реформы назначено на 2020 год, а сейчас завершаются все подготовительные работы, которые позволят облегчить этот процесс.

Сотрудникам, которые сегодня заняты в противопожарной службе, предложат занять вакантные должности с подобными обязанностями в других регионах страны. Также люди, которые потеряют работу в результате ликвидации, смогут рассчитывать на компенсационные выплаты.

Планируемое сокращение региональных центров МЧС Россиинаправлено на оптимизацию системы управления ведомства и повышение эффективности его работы.

Зачемнужна реорганизация?

Необходимость в подобных изменениях вполне оправдана, ведь в рамках данного проекта выделено несколько целей. Первой целью является увеличение заработной платы для сотрудников ведомства МЧС.

В среднем они должны зарабатывать 32 000 рублей в месяц. Параллельно предлагается корректировать план расходов финансовых средств на следующий год, а также улучшить техническую базу ведомства, потому что без этого решать по-настоящему чрезвычайные ситуации действительно быстро и фиктивно не получается.

Зарплатапожарным и другим сотрудникам ведомства МЧС

Довольно сложно переоценить работу пожарных отрядов МЧС, которые очень часто забывают даже о своей безопасности в пользу общественной. И организация ведомства МЧС в некотором роде направлена на решение финансового вопроса для сотрудников пожарных отрядов.

Сегодня под вопросом находится также ситуация с почетностью данной профессии, то есть многие не считают, что быть пожарным, это очень престижно, поэтому службы МЧС в данном контексте испытывают некоторый дефицит кадров, а значит ситуация требует преобразований.

Последние новости о расформирование МЧС Россииобсуждать не только упразднение ведомства, а ещё и принципы формирования зарплат. На сегодняшний день заработная плата среднестатистического МЧСника состоит из трёх частей:

  • оклада, который являетсябазисной и фиксированной величиной;
  • прибавки, на которую можетрассчитывать человек по условии достижения определённого звания;
  • а также материальных поощренийза хорошую службу и так далее.

И здесь, к сожалению, нет особенно положительных новостей, потомучто одномоментно поднять оклад сотрудникам ведомства не получится. Речь идёт обосновной части представителей всех бюджетных сфер, но конкретно касается именноМЧСников.

Отдельно нужно сказать, что сохраняется зависимость между заработной платой и званием сотрудника. Чем выше будет звание у того или иного работника, тем больше он сможет получать.

Примерно такая же ситуация наблюдается с материальными поощрениями работников.

Материальные премии назначаются за особые заслуги во время работы, ненормированный рабочий день, вредные условия труда, а также работы секретной информации.

На сегодняшний день заработные платы некоторых сотрудников МВД не достигают нормального уровня, потому что в некоторых регионах оклады работников едва достигает 15 000 рублей. Однако реформирование МЧС России в 2020 году должно привести к тому, что оклады большинства сотрудников достигнут 33 000 рублей (и не только в столичных регионах, а и на периферии).

Сокращениесотрудников

Можно долго обсуждать реформу МЧС России, но последние новости о сокращениисотрудников ведомства заслуживает особенного внимания. Дело в том, что без сокращения числа ха работников произвести увеличение рабочих окладов не особенно получается, поэтому сегодня можно наблюдать упразднение дублирующихся должностей.

Это очень грамотный ход оптимизации бюджетных средств, потому что путём такой манипуляции можно легко облегчить нагрузку на бюджет. Однако при условии продолжения принятой стратегии работы могут потерять 15 % сотрудников, и в соответствии с последними данными официальной статистике из ведомства МЧС ушло 5000 пожарников.

Специалисты говорят, на что направлена реформа МЧС России в 2019-2020 году и последние новости о сокращениидают понять, что под особым уровнем опасности находятся именно представители административного звена. Почему так? Потому что, именно в данном сегменте ведомства сконцентрировано огромное количество дублирующихся должностей, и с этим нужно что-то делать.

Рядовые сотрудники под сокращение вряд ли попадут, потому что среди них нет таких, кто выполнил бы свою работу зря. Обычно в условиях чрезвычайных ситуаций нужны все люди и все их возможности, поэтому они очень часто рискуют собственной жизнью, когда ведут борьбу с последствиями стихийных бедствий.

И в любом случае, рассчитывать на увеличение окладов без сокращениятех или иных должностей не приходится. Подобная практика была введена в обиходроссиян ещё в самом начале кризиса 2014 года, и на сегодняшний день онаявляется довольно успешной, поэтому отказываться от неё не принято.

ОбъединениеМЧС и МВД

Очень многих россиян интересует объединение МЧС и МВД, разговоры о чем ведутся уже давно. Даже на сегодняшний день известно, что представители ведомства МЧС очень комфортно чувствуют себя в условиях работы с полицейскими, поэтому интеграция одного ведомства в другое вполне возможна, ведь подобные изменения позволит наладить работу в двух сферах государственной жизни.

Объединение выгодно ещё и тем, что данная манипуляция позволит немножко сэкономить бюджетные средства, что на сегодняшний день является совсем неплохой стратегией.

Однако точных данных о том, когда расформируют МЧС, в прессе нет. И общественность часто волнуется по поводу того, что будет с пожарной охранойв ближайшем будущем. Однако информация по этому поводу дается довольно размыто, поэтому многое приходится додумывать. Точно можно сказать только то, что сокращение сотрудников МЧС на протяжении 2020 года будут.

Однако это не единственная проблема, которую нужно решать, потому что по последним новостям известно, что большинство штабов ведомства укомплектовано только на 80 %.

Полной комплектацией не может похвастаться ни один регион, и наиболее печально в этом плане выглядит Крымский полуостров, Тверь и Магадан.

В бюджете заложена информация на оптимизацию и этого вопроса, однако пока непонятно, каким именно образом планируется распределение бюджетных средств.

Финансированиеведомства

Недавно Минфин опубликовал законопроект, в котором заложена информация по поводу того, какой будет бюджет у ведомства на 2020-й и 2021 года.

Если верить документам, то в следующем году бюджет МЧСников достигнет 180 миллиардов рублей, а к 2022 году бюджетные ассигнования вырастут еще на 13 миллиардов. Стоит сказать, что ведомство МВД на 2020 год получит 760 миллиардов рублей (для сравнения).

(6 2,50 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russinfo.net/prognoz-na-god/poslednie-novosti-o-reorganizacii-mchs-rossii-v-2020-godu.html

Повышение зарплаты в МЧС в 2020 году

Будет ли премия в мчс за 2 квартал 2020 года

В соответствии с последним заявлением Правительства и руководства МЧС, средний заработок у работников увеличится. Повышение зарплаты в МЧС в 2020 году закрепляется ПП России.

Что с зарплатой у сотрудников МЧС

МЧС – федеральная служба, во владении которой находятся аварийные, противопожарные структуры. Представленная служба защищает граждан, население при разных ситуациях. Обязанности работников:

  • прогноз возможных ЧС;
  • мониторинг природных, климатических ситуаций;
  • предупреждение пожарной ситуации, тушение очагов возгорания;
  • предупреждение ситуация на воде, под водой, ликвидация ЧС;
  • координация операций поисковых, спасательных на воде, грунте;
  • управление гражданской обороной.

Все сотрудники МЧС – это работники госструктуры. Их заработная плата состоит из нескольких частей. Это оклад, надбавка за период работы, надбавки за должность, дополнительные материальные бонусы.

Эта группа людей получает ежемесячное денежное довольствие из федерального бюджета. То есть в каждом регионе он получает аналогичную зарплату, что по всей стране. Благодаря дополнительным местным постановлениям, некоторые получают доход несколько выше, чем остальные. Выплата осуществляется из местного фонда.

Размер выплат

На достойную зарплату пожарных в 2020 году смогут рассчитывать «старички». На начальном этапе нет никакой квалификации, выслуги лет, поэтому зарплата пожарного в России, который вступил в должность, составляет 20-30 тысяч рублей. Начальство же зарабатывает уже около 100 тыс. рублей. Средняя зарплата работников МЧС – 60 тыс. рублей.

Фиксированный оклад зависит от звания. Сержанты, офицеры получают разное довольствие. Как показывают отчеты, заработная плата составляет:

  • у рядового – 5,6 тысяч рублей;
  • полковника – 13,5 тысяч рублей.

Дополнительно к этому окладу выплачиваются средства за:

  • отработанное количество лет (по выслуге);
  • сохранность тайны государственного назначения;
  • профильное образование;
  • повышение квалификации;
  • трудовая деятельность — суровые условия;
  • командировки;
  • трудовая деятельность — опасные условия.

В качестве дополнительной помощи, все работники могут рассчитывать на бесплатное лечение, реабилитацию в санаториях Российской Федерации.

Зарплата пожарных, как уточняют свежие новости, будет увеличена в 2020 году.

В столице

Столичная заработная плата значительно отличается от региональных. Хотя она не привлекает столичную молодежь. По опасной профессии сейчас платят не более 55 тысяч рублей. Стоит отметить, что начальная ставка по данной профессии составляет 14,5 тысяч рублей.

Для карьеристов этот вариант подходит больше, чем тем кто желает сразу же получать сотни тысяч. Столица пополняет ряды министерства за счет приезжих молодых граждан. Некоторая молодежь работает даже вахтовым методом.

Иные регионы

В регионе довольствие ниже — составляет всего 12-37 тысяч рублей. Во многих нет даже городских, северных премий. Но стоит отметить, что в Ростовской области, Ставропольском крае нет свободных вакансий. Связано это с тем, что Южане считают почетным служить во благо России.

В Самаре можно заметить начальный оклад повыше средней статистике – 22 тысячи рублей. Но здесь также нет свободных мест для трудоустройства.

Где больше всего платят

По отчетам больше всего получают работники Министерства Чрезвычайных Ситуаций в Магаданской области. Окладная часть составляет 70 тысяч рублей. Это фиксированное денежное довольствие плюс северная премия. Ямало-Ненецкий округ оплачивает труд по 57 тысяч рублей. Какая разница между этими регионами неизвестно.

Вольнонаемные

Многие сотрудники, кто работает в Министерстве Чрезвычайных Ситуаций, это вольнонаемные лица. То есть такие граждане не имеют даже воинского звания.

Не аттестованные люди могут получать довольствие ниже на 30-40% по сравнению с квалифицированными работниками. Но стоит отметить, что они несут аналогичную нагрузку, что остальные трудоустроенные в государственной структуре.

Должностные обязанности накладываются те же, что на людей с воинским званием.

На денежное довольствие вольнонаемных не влияют коэффициенты, благодаря которым увеличиваются оклады рядовых, офицеров. У них голая окладная часть, уточненная в трудовом договоре. Правительство сейчас решается на уравнивание оплаты труда отучившихся сотрудников без квалификации. Но это планы.

Повышение зарплаты для МЧС – миф или реальность

О повышении зарплаты пожарным говорилось не раз на заседаниях Правительства. В Совете Федерации уже решили вынести этот вопрос при формировании федерального бюджета. Как показала статистика, это одна из низкооплачиваемых структур, при этом выполняющая большее количество задач.

Повышением зарплаты сотрудникам МЧС сейчас занялся Президент Российской Федерации. Он пообещал на открытой линии пересмотреть политику, при возможности увеличить оклад на несколько тысяч. Дополнительно для этой сферы потратят 12 млн. рублей. Отвечать за исполнение дела будет глава структуры, руководитель Министерства Финансов.

Многие интересуются вопросом, а поднимут ли зарплату МЧС в целом. К сожалению, пока точно не известно поднимется ли окладная часть.

Так как на горячую линию обратился сотрудник пожарной инстанции, разрешили вопрос с представленной структурой. Но Матвиенко требует повысить зарплату всем работникам чрезвычайной ситуации.

Она также уточняет, что оговоренной суммы не хватит чтобы значительно повысить денежное довольствие.

А что будет с индексацией

Вопрос о направлении суммы средств на повышение зарплаты работника МЧС до сих пор остается открытым. Связано это с тем, что Министерство Финансов утверждает, что таковых средств в бюджете не предвидится.

Как было сказано, планируется что оклад будет расти поэтапно. В представленном периоде будет на это выделено 2 транша по 8 млн. рублей. Это позволит несколько увеличить зарплату МЧС в 2020 году.

Что касается индексации зарплат МЧС, этот пункт остается на усмотрение Правительства. Планируется индексация по плану. Помимо выделенных средств на повышение довольствия, индексация будет производиться своевременно в полном объеме – на уровень инфляции. Не учитывается в ней:

  • надбавки за хорошую работу;
  • довольствие за внеурочную трудовую деятельность;
  • различные премии;
  • деньги за квалификацию, звание.

Индексации подвергаются оклады.

Официальная индексация в 2020 году запланирована на весну. Процент ее будет зависеть от выявленной инфляции в предыдущем периоде. То есть повышение будет на уровень инфляции. Как показывает практика, показатель всегда на официальном уровне не превышает 4%, поэтому работники могут рассчитывать умножение оклада на этот коэффициент.

Как известно, индексация – это не совсем то, что действительно увеличивает довольствие пожарных, сотрудников Министерства Чрезвычайных Ситуаций.

Последние новости говорят о том, что повышение на процент произойдет даже не с нового года, а с 1 октября 2020 года. Конкретной информации о сроках не поступало на официальном уровне.

Правительство оговаривает уточнение сведений в конце текущего периода.

Заключение

В целом по стране ситуация с окладной частью работников Министерства Чрезвычайных Ситуаций остается сложной. Оплата очень низкая для такого количества работы, сложности ее выполнения. Единственное где можно заработать, это Санкт-Петербург, столица России. Также приличная заработная плата выплачивается на Севере за счет повышающего коэффициента, региональной доплаты.

Будет ли повышение зарплаты для сотрудников МЧС в 2020 году никому не известно. Случится ли обещанное повышение до 32 тыс. рублей? Об этом скажут после перераспределения государственного бюджета. Вопрос висит в воздухе в подвешенном состоянии. Даже после прямой линии Министерство Финансов не спешит обрадовать народ повышением денежного довольствия.

Источник: https://NovyjGod.com/obshhestvo/povyshenie-zarplaty-v-mchs-v-2020-godu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.