+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Аттестационная работа врача терапевта участкового на вторую категорию

4. Посмотреть примеры готовых аттестационных работ врачей и медсестёр

Аттестационная работа врача терапевта участкового на вторую категорию

Готовыеаттестационные работы врачей и медсестёрвыложены на веб-сайт именно в качествепримера и не предназначены для копированияили тиражирования. Неспособностьсамостоятельно осмыслить результатысвоей деятельности является отражениеминтеллектуальной и профессиональнойубогости.

  • Примеры аттестационных отчётов врачей [перейти]
  • Примеры аттестационных отчётов медсестёр [перейти]

5. Написать аттестационную работу

Следуетсказать, что подавляющее большинствоаттестационных работ врачей неинтересны.Потому что обычно коллеги ограничиваютсяпростым перечислением статистическихфактов. Иногда для придания объёмастатистику разбавляют вставками изучебников.

Иные врачи вообще занимаютсяоткровенным плагиатом: идут в архив,берут отчёты чужих врачей за прошлыегода и только меняют цифры. Я даже виделпопытки сдать откопированные на«ксероксе» листы. Понятно, что подобный«творческий подход» вызывает толькопрезрение.

Ну, а совсем тупые и ленивыемедицинские работники просто покупают(например, через Интернет) готовыеаттестационные работы.

  • О чём писать в своём аттестационном отчёте рассказано в документе «Примерная схема и содержание аттестационной работы»
  • Как должна выглядеть аттестационная работа можно узнать из файла «Стандарты и требования к оформлению аттестационного отчёта»

6. Представить в аттестационную комиссию необходимые документы

Бумаги,которые необходимо представить ваттестационную комиссию, содержатсяв Спискедокументов для врачебной аттестации.

Успехов!

 Переченьприказов по аттестации

Самыйпервый приказ, который мне известен,датирован 11 января 1978 года. Этобыл приказ МЗ СССР № 40 «Об аттестацииврачей-специалистов».

Спустя4 года выходит приказ МЗ СССР № 1280«О мерах по дальнейшему совершенствованиюаттестации врачей». Приказ предусматривал2 вида аттестации: обязательную идобровольную (подробнее…).

Вначале 1995 года Министерствоздравоохранения и медицинскойпромышленности РФ издаёт приказ № 33«Об утверждении положения об аттестацииврачей, провизоров и других специалистовс высшим образованием в системездравоохранения Российской Федерации».Этот приказ оставил только однуаттестацию — добровольную.

В2001 году вышел приказ № 314 «О порядкеполучения квалификационных категорий».

Спустя10 лет старый порядок был заменён нановый — Приказ Минздрава РФ № 808н«Опорядке получения квалификационныхкатегорий», которыйдействует по настоящее время.

107. Оплата трудамедицинских работников. Принципыформирования системы оплаты трудаработников бюджетных учреждений.

 Особенностиформирования систем оплаты работниковгосударственных и муниципальныхучреждений здравоохранения

38. Органамгосударственной власти субъектовРоссийской Федерации, органам местногосамоуправления, руководителямгосударственных и муниципальныхучреждений здравоохранения приформировании систем оплаты трудаработников необходимо учитыватьследующее:

а) повышение оплатытруда работников учреждений здравоохранения,осуществляющих деятельность в системеобязательного медицинского страхования,осуществляется за счет субвенцийФедерального фонда обязательногомедицинского страхования, учитывающихувеличение финансового обеспечениярасходов, осуществляемых в рамкахбазовой программы обязательногомедицинского страхования, а такжемежбюджетных трансфертов из бюджетовсубъектов Российской Федерации надополнительное финансовое обеспечениеТерриториальных программ государственныхгарантий;

б) осуществлениеденежных выплат врачам-терапевтамучастковым, врачам-педиатрам участковым,врачам общей практики (семейным врачам),медицинским сестрам участковымврачей-терапевтов участковых,врачей-педиатров участковых и медицинскимсестрам врачей общей практики (семейныхврачей) за оказанную медицинскую помощьв амбулаторных условиях; медицинскимработникам фельдшерско-акушерскихпунктов (заведующим фельдшерско-акушерскимипунктами, фельдшерам, акушерам (акушеркам),медицинским сестрам, в том числемедицинским сестрам патронажным) заоказанную медицинскую помощь вамбулаторных условиях; врачам, фельдшерами медицинским сестрам медицинскихорганизаций и подразделений скороймедицинской помощи за оказанную скоруюмедицинскую помощь вне медицинскойорганизации; врачам-специалистам заоказанную медицинскую помощь вамбулаторных условиях производится засчет средств обязательного медицинскогострахования, учитываемых в части расходовна заработную плату в тарифах на оплатумедицинской помощи, формируемых всоответствии с принятыми в территориальнойпрограмме обязательного медицинскогострахования способами оплаты медицинскойпомощи;

в) формированиештатных расписаний учрежденийздравоохранения осуществляется с учетомрекомендуемых штатных нормативов,содержащихся в порядках оказаниямедицинской помощи и Номенклатурыдолжностей медицинских работников ифармацевтических работников, утвержденнойприказом Минздрава России от 20 декабря2012 г. N 1183н;

г) при установлениивыплат стимулирующего характерапредусматривать показатели и критерииэффективности деятельности работников,направленные на достижение конкретныхрезультатов их труда с отражением вПримерных положениях об оплате трудаработников учреждений, локальныхнормативных актах и трудовых договорахс работниками учреждений;

д) в целях сохранениякадрового потенциала, повышенияпрестижности и привлекательности работыв учреждениях рекомендуетсясовершенствование порядка установленияразмеров должностных окладов работниковпутем перераспределения средств вструктуре заработной платы на значительноеувеличение должностных окладов.

В этих целяхрекомендуется пересмотреть механизмустановления должностных окладов взависимости от квалификации и сложноститруда работников, оптимизироватьструктуру и размеры выплат стимулирующегохарактера, исходя из необходимости ихориентации на достижение конкретныхрезультатов деятельности работников.

Оплататруда медработников.

Приисчислении заработной платы медицинскихработников, бухгалтер бюджетногоучреждения, прежде всего, руководствуетсяПоложением об оплате труда работниковздравоохранения РФ. Это Положениеутверждено приказом Минздрава Россииот 15 октября 1999 г. № 377 с изменениями,внесенными Приказом Минздрава Россииот 26 апреля 2003 г. № 160.

Учрежденияздравоохранения, находящиеся на бюджетномфинансировании, в пределах выделенныхбюджетных ассигнований самостоятельноопределяют виды и размеры надбавок,доплат и других выплат стимулирующегохарактера. К окладу медицинским работникаммогут начисляться:

>повышения к окладу;

>надбавки за стаж;

>надбавки за особые условия;

>надбавки за дополнительную работу;

>надбавки стимулирующего характера;

>доплаты за работу в ночное время;

>денежные выплаты по государственнойпрограмме и др.

Введениеновых размеров окладов (ставок), доплати надбавок за продолжительностьнепрерывной работы производится вследующие сроки:

1) приизменении разряда оплаты труда, размерадоплаты – согласно дате приказа поучреждению;

2) приприсвоении почетного звания «Народныйврач» и «Заслуженный врач» – со дняприсвоения почетного звания;

3) приприсвоении квалификационной категории– с даты приказа органа (учреждения),при котором создана аттестационнаякомиссия;

4) приприсуждении ученой степени – с датывступления в силу решения о присужденииученой степени аттестационной комиссией;

5) приизменении стажа непрерывной работы –со дня достижения стажа, дающего правона увеличение размера.

Квалификацияработников и сложность выполняемых имиработ учтены в размерах окладов (ставок),определяемых на основе Единой тарифнойсетки.

С1 мая 2006 года Постановлением ПравительстваРФ от 29 января 2006 г. № 256 установленатарифная ставка (оклад) первого разрядаЕдиной тарифной сетки по оплате трудаработников федеральных государственныхучреждений в размере 1100 руб. и утвержденымежразрядные тарифные коэффициентыЕдиной тарифной сетки.

Ставкии оклады работников учрежденийздравоохранения определяются на основеЕдиной тарифной сетки:

С1 октября 2006 года ПостановлениемПравительства РФ от 30 сентября 2006 г.№ 590 разряды увеличены на коэффициент1,11.

Окладыпо должностям медицинских и фармацевтическихработников устанавливаются по разрядамЕдиной тарифной сетки с учетом наличияквалификационной категории, ученойстепени и почетного звания.

Специалистам,работающим на селе, устанавливаютсяповышенные на 25 % оклады (ставки) посравнению с окладами (ставками)специалистов, занимающихся этими видамидеятельности в городских условиях.

Источник: https://studfile.net/preview/6056636/page:55/

Аттестационная работа медсестры на высшую категорию – образец и советы по написанию

Аттестационная работа врача терапевта участкового на вторую категорию

Медицина испытывает необходимость в профессиональных специалистах, справляющихся со своими обязанностями быстро и качественно. По этой причине создаются особые стандарты, в соответствии с которыми необходимо написать аттестационное портфолио.

Важное значение имеет поддержка со стороны руководителя сестринской службы. Он обязан помогать со сбором документов и проверкой знаний, прежде чем студентка направится на сдачу теста.

Хорошую поддержку способна оказать инструкция, в которой содержатся:

  • специальные схемы;
  • отчёты;
  • симулятор теста.

Отчет о проделанной работе медсестры на категорию должен составляться по образцу. Есть определенные категории, которые должны содержаться в нем.

Этапы написания

Если речь идёт о специалисте с высшим образованием, работа должна содержать анализ предыдущих 3 лет. Претенденты со средним специальным образованием отчитываются за минувший год. Обязательное требование:

  1. Наличие четкой структуры.
  2. Присутствие тематических блоков.
  3. Читаемость текста. Он должен хорошо восприниматься на слух.

Работа должна содержать наименование лечебно-профилактического учреждения, в котором осуществляла свою деятельность медсестра. Также в неё следует включить описание ЛПУ.

Что ещё присутствует в разделе с описанием рабочего места:

  • особенности материально-технической базы;
  • информация о филиале организации, в котором медсестре довелось поработать;
  • короткое описание занимаемого специалистом рабочего места и его оснащенности;
  • характеристики ключевых помещений и сестринских постов, выводы об их соответствии требованиям Санэпиднадзора.

Следует обязательно указывать местоположение заведения, уровень заболеваемости здесь, численность потенциальных пациентов, обслуживаемых в ЛПУ, их состав по полу и возрасту. Аттестационный отчет должен содержать и другие сведения.

Трудовые обязанности

Медсестра обязана перечислять их в собственном отчёте. Желательно делать это по этапам, составляя график действий, которые сотрудница совершает на протяжении дня:

  • манипуляции в процедурном кабинете и на сестринском посту;
  • подготовка необходимого инструментария и его настройка;
  • действия в отношении пациентов;
  • дезинфекция, стерилизация и прочие обеззараживающие процедуры;
  • заполнение медицинских карт, составление отчётов.

Анестезист может рассказывать, какие препараты были ею использованы, для каких целей. Свои обязанности есть и у специалиста по физиотерапии. Он должен включать перечень своих навыков и проводимую за день работу в рецензию. В физиокабинете осуществляются различные манипуляции, например, массаж, нанесение лечебных грязей и прочее.

Диетсестра имеет отдельный список обязанностей, среди которых выдача пациентам плана диетического питания, консультации пациентов.

В стоматологическом отделении медсестра ассистирует врачу во время лечебных процедур, дезинфицирует инструменты, заполняет документы. Сложнее всего составить отчетность о деятельности за минувший год.

В аттестационной работе медсестры терапевтического участка должен быть проведён анализ профессиональных знаний и навыков среднего медицинского персонала. Эту информацию следует конкретизировать.

Надо перечислить, что за манипуляции выполняет специалист, какими приемами неотложной помощи он владеет. При этом недостаточно просто перечислить свои обязанности.

Комиссия будет внимательно присматриваться к тому, насколько объективно и точно человек анализирует свои умения.

При составлении квалификационной работы, необходимой для подтверждения знаний и повышения уровня, занимаемого медработником, должна быть указана специализация ЛПУ.

Это могут быть наркологический, дерматовенерологический, психоневрологический диспансеры, инфекционное, неврологическое, офтальмологическое, хирургическое, психиатрическое и ЛОР-отделения при стационаре, отделение функциональной диагностики и УЗИ, клиника стоматологии и т. д.

Медсестра указывает, какие манипуляции освоила во время пребывания в эндоскопическом кабинете, операционном блоке, приемном отделении, в перевязочной и других местах. Любая деятельность должна быть описана максимально подробно. Те же рекомендации даются работникам детских садов и школ-интернатов.

Надо детально описывать требования по уходу за пациентами, пребывающими в различных состояниях, поведать о потенциальных последствиях проведения определенных процедур и побочном действии лекарств. Важно, чтобы затрагивались моменты, с которыми человек столкнулся на практике.

Раздел необходимо подытожить качественными и количественными показателями в деятельности медсестры, которые должны быть приведены в виде графиков либо таблиц. Можно также составлять такую информацию в форме диаграмм.

Медсестре надо привести комментарии к ним, чтобы продемонстрировать способность критически оценивать собственную работу, а также ее личный вклад в работу лечебно-профилактического учреждения.

Санитарно-эпидемиологические меры

Они вносятся в соответствующий раздел. Это часть аттестационной рецензии, необходимой для анализа:

  • соответствия требованиям асептики и антисептики мер, проводимых в учреждении; правильности манипуляций с медицинскими отходами;
  • дезинфекции и стерилизации, осуществляемых в ЛПУ;
  • организации текущих и генеральных уборок, оценка их эффективности.

Если сестра хочет получить высшую категорию, ей следует включить в работу ссылки на актуальные сегодня нормативные акты и требования. В работе должны присутствовать показатели по санэпидрежиму. Это данные, касающиеся контроля, организованного внутри учреждения.

Также следует перечислить достижения, которые были отмечены в отчётном периоде. Старшие (главные) медсёстры несут ответственность за соблюдение санитарных норм в учреждении и своевременное проведение мероприятий, направленных на профилактику распространения инфекции.

Обеспечение безопасности при действиях с пациентами

Далее идёт раздел, в котором описывается работа медперсонала по предотвращению вспышек эпидемий ВИЧ и вирусных гепатитов.

Обязательные действия, касающиеся этого вопроса, включают:

  • соблюдение инструкции, разработанной индивидуально в учреждении и касающейся действий медсестёр;
  • ведение журнала, в котором описываются любые внештатные ситуации;
  • проверку наличия аптечки «Анти-СПИД» для устранения непредвиденных случаев;
  • организацию профилактических мер, необходимых для профилактики инфекции после контакта с пациентами.

Этика и деонтология

Медицинская комиссия оценивает знания основ деонтологии и этики. Специалист должен владеть общими понятиями и принципами. Но при этом надо понимать, почему так важно придерживаться указанных норм на практике, подкрепить эти тезисы случаями из реальной жизни.

Важное место в деятельности любого медработника занимает санитарно-просветительская работа. В ней должно быть указано, когда и по какому случаю были организованы беседы с пациентами, различные лекции и прочее. Можно поведать о создании специальных буклетов, рефератов, посвященных санитарно-гигиеническому воспитанию.

Стандарты учёбы и наставничество

Обычно работа медсестёр, сдающих тест на высшую категорию, включает в себя раздел, посвящённый присутствию на различных образовательных мероприятиях.

Это конференции, различные конкурсы и планерки. Следует описывать то, какую роль играл медработник в них.

Медсестра играет роль наставника для новых специалистов, студентов колледжей и ВУЗов. Поэтому надо описать, каким образом проводится такая работа. Можно поведать о целях, с которыми организуется такое наставничество. Если у медсестры был опыт по обмену специалистами других направлений, можно также включить эту информацию в свою работу.

Заключительная часть

Заключение является обязательной частью аттестационной работы на категорию. Этот раздел как бы подводит итоги проведенной деятельности, оценивает достигнутые результаты. В нём автор указывает потенциальные проблемы и возможные пути их решения.

Список научной и нормативной литературы надо привести сразу после заключительной части. Это источники, использованные при написании работы. Их роль могут играть интернет-источники, научные статьи, диссертации. Некоторые медсёстры самостоятельно разрабатывают методическую литературу. В таких случаях необходимо приводить и их названия в тексте.

Самоотчет медсестры на категорию должен отображать ее профессионализм и грамотность. Следует продемонстрировать, что она не обязана следовать исключительно требованиям врачей. Это полноценный участник лечебного процесса.

Палатная и процедурная медсестры

Аттестационная работа палатной медсестры на высшую категорию должна включать определённые пункты. В ней следует указывать характеристики учреждения, где работал специалист. Надо обозначить профессиональный маршрут.

После характеристик места указывают ключевые разделы работы. Далее идут описание санэпидрежима, проводимой санитарно-просветительской работы. В конце приводится оценка работы за отдельно взятый период.

Далее медсестра делает выводы по своей работе и описывает задачи на предстоящий временной промежуток.

Процедурная медсестра выполняет манипуляции, назначенные врачом. Она осуществляет забор крови из вены, следит за движением лекарств в отделении, их правильным хранением. На ее плечи возложены и обязанности по стерилизации инструментов и других расходных материалов. Все эти процессы необходимо отразить в аттестационной работе.

Важно при этом учитывать, что как структура, так и оформление должны быть составлены в соответствии с требованиями учреждения, проверяющего работу. Для каждой категории предусматриваются свои нормативы. Пример аттестационной работы участковой медсестры взрослой поликлиники можно скачать онлайн. Готовый документ с приведенным в нем планом увеличит шансы на получение необходимой квалификации.

Источник: https://nauka.club/karera/attestatsionnaya-rabota-medsestry.html

Квалификационные категории врачей: описание и правила получения

Аттестационная работа врача терапевта участкового на вторую категорию

Обязанностью любого практикующего врача является повышение уровня знаний и навыков. Аттестация считается одним из способов обучения, имеющим свои требования и особенности, по результатам которой специалистам присваивают соответственную категорию. Каждая из категории врачей занимает определенную ступень в иерархии медицинской сферы.

Цель и задачи

Участие медицинских работников в прохождении аттестации является добровольным делом. В процессе оценивается личностная состоятельность специалиста, уровень его знаний, практических навыков, соответствие занимаемой должности, профессионализм.

Аттестация врачей на категорию несет в себе определенную заинтересованность:

  1. Это престижно. Позволяет занимать более высокую должность в лечебно-профилактическом учреждении, позволяет обратить внимание руководства на себя. Довольно часто категории врачей указываются на табличках при входе в их кабинет.
  2. В некоторых случаях высшая категория позволяет уменьшить моральную или физическую ответственность перед родственниками пациента. Мол, если такой высококвалифицированный специалист не смог решить проблему, то трудно подумать, что было бы, если б на его месте был менее опытный врач.
  3. Материальная сторона. Медицинские категории врачей и повышение по ступеням врачебной иерархии позволяют увеличить прибавку к основной зарплате.

Виды аттестаций

В законодательстве различают несколько видов аттестационных мероприятий:

  • присвоение звания “специалист” после определения теоретических и практических навыков;
  • квалификационная категория врачей (получение);
  • подтверждение категории.

Определение уровня знаний для присвоения “специалиста” является обязательным мероприятием перед назначением на должность врача. Проводится специальными комиссиями в учреждениях последипломного образования. Рассмотру подлежат следующие кандидатуры:

  • после интернатуры, магистратуры, ординатуры, аспирантуры, если отсутствует диплом “врач-специалист”;
  • те, кто не работал больше 3 лет по узкой специальности;
  • те, кто своевременно не прошел аттестацию для получения квалификации;
  • лица, которым отказано в возможности получить вторую категорию по объективным причинам.

Каждый врач имеет право получить категорию по нескольким специальностям одновремененно, если они являются смежными. Главным требованием является стаж работы по требуемой специализации. Категория врача-терапевта является исключением.

Основные правила и требования

Различают вторую, первую и высшую категории врачей. В получении действует правило последовательности, однако существуют исключения. Требования рассмотрены в таблице.

Квалификационная категория врачейУстаревшие требованияТребования по действующим приказам
Вторая5 лет практикующего стажа и болееНе меньше 3 лет практикующего стажа по специальности
Сдача отчета о работеЛичная явка, включающая участие в оценке отчета, собеседовании, проведение тестирования
ПерваяНеобходим уровень заведующего отделения или руководительской должностиНе меньше 7 лет практикующего стажа по специальности
При получении – явка, подтверждение происходит заочноЛичная явка, включающая участие в оценке отчета, собеседовании, проведение тестирования
ВысшаяНеобходима должность руководителяБольше 10 лет практикующего стажа по специальности
Личная явка в любом случаеЛичная явка, включающая участие в оценке отчета, собеседовании, проведение тестирования

Сроки действия

Аттестационная категория врача действительна на протяжении 5 лет после подписания приказа о ее получении. По истечении времени специалист должен подтвердить текущую или получить другую категорию.

Согласно старым приказам, существовали определенные обстоятельства, которые относились к разряду социальных льгот и позволяли продлить срок нынешней квалификации. К ним относились:

  • беременность и уход за ребенком до 3 лет;
  • месяц после увольнения из-за сокращения;
  • командировка;
  • состояние временной нетрудоспособности.

На данный момент льготы недействительны. Аттестационная комиссия может принять решение о продлении срока действия по ходатайству главного врача лечебно-профилактического учреждения. Если врач отказывается от явки на комиссию, его категория снимается автоматически по истечении пятилетнего срока с момента присвоения.

Документы

За четыре месяца до момента переаттестации специалист должен оформить заявку на подтверждение или получение более высокой квалификации. Здесь указываются паспортные данные, существующая категория и дата ее получения, личная подпись.

Также заполняется аттестационный лист и отчет о проделанной работе за последние несколько лет, утвержденный главным врачом ЛПУ и отделом кадров, где работает аттестуемый. В комиссию отправляют и копии документов об образовании, трудовой книжки и присвоении текущей квалификации.

Аттестационный отчет

Введение включает данные о личности врача и лечебном учреждении, где он занимает должность. Описывается характеристика отделения, его оснащенность и структура штата, показатели работы отделения в виде статистических данных.

Основная часть состоит из следующих пунктов:

  • характеристика контингента, проходящего лечение в отделении;
  • возможности проведения диагностических мероприятий;
  • проведенная лечебная работа с указанными результатами по профильным заболеваниям;
  • летальные случаи за последние 3 года и их анализ;
  • внедрение инноваций.

Заключение отчета состоит из обобщения результатов, указания возможных проблем и примеров их решения, возможности совершенствования. При наличии опубликованных материалов их копия прилагается. Указывается список использованной литературы и изученной за последние несколько лет.

Баллы на повышение

Каждый специалист получает баллы, которые участвуют в принятии решения о квалификации. Они начисляются за посещение конференций, в том числе и международных конгрессов, чтение лекций коллегам или среднему медицинскому персоналу, дистанционное обучение с получением итогового сертификата, обучение на курсах.

Дополнительно баллы начисляются за следующие достижения:

  • издательство учебника, пособия, монографии;
  • публикация статьи;
  • получение патента на изобретение;
  • выступление на симпозиумах с докладом;
  • выступление в учреждениях и средствах массовой информации;
  • получение звания;
  • защита диссертации;
  • награждения органами государственной власти.

Состав комиссии

Комиссия состоит из комитета, работа которого происходит в перерывах между заседаниями, и экспертной группы узкой направленности, которая проводит непосредственно аттестацию специалиста (экзамен, тестирование). И комитет, и экспертная группа состоят из лиц, занимающих следующие должности:

  1. Председатель, осуществляющий контроль за работой и разделяющий обязательства между членами комиссии.
  2. Заместитель председателя выполняет функции председателя в полном объеме при его отсутствии.
  3. Секретарь занимается регистрацией поступающих документов, формирует материалы для работы комиссии, фиксирует решения.
  4. Заместитель секретаря замещает секретаря и выполняет его обязанности в период отсутствия.

В каждой экспертной группе находятся специалисты смежных специальностей. Например, категория врача-стоматолога и ее получение/подтверждение требует пребывания в группе парадонтолога, ортодонта, детского стоматолога, терапевта.

Порядок заседания

Проведение аттестации назначается не позже трех месяцев с момента поступления данных о специалисте в комитет. В случае несовпадения данных с требованиями к последним, поступает отказ в приеме документации (не позднее 2 недель с момента поступления). Секретарь комитета согласовывает с председателем экспертной группы необходимой специализации срок проведения экзамена.

Члены экспертной группы рассматривают аттестационные работы врачей на категорию, оформив на каждую из них рецензию, отображающую следующие данные:

  • уровень практических навыков специалиста;
  • участие в социальных проектах, связанных с медицинской сферой;
  • наличие опубликованных материалов;
  • самообразование аттестуемого;
  • соответствие знаний и навыков заявленной категории врачей.

Экспертиза должна происходить в двухнедельный срок с момента поступления отчета. Результат рецензии является показателем возможного итога аттестации.

Секретарь сообщает специалисту срок заседания, включающего проведение собеседования и тестирования. Более 70% верных ответов позволяют считать тестирование пройденным.

Собеседование проходит путем опроса аттестируемого согласно теории и практики, знание которых должно соответствовать запрошенной квалификации.

Заседание сопровождается оформлением протокола, который подписывается членами экспертной группы и председателем. Итоговое решение отмечается в квалификационном листе. Право на пересдачу экзамена специалист получает только через год. В течение 7 дней аттестуемый получает документ, подтверждающий повышение, понижение или отказ в присвоении категории.

Крайние меры

Администрация лечебного учреждения может отправить запрос в комиссию, чтоб врач был лишен квалификации или повышен досрочно. В таком случае направляются документы, позволяющие обосновать решение. Комиссия рассматривает вопрос в присутствии специалиста. Неявка без уважительной причины позволяет принять решение в его отсутствие.

Протест

Со дня вынесения решения врач или лечебно-профилактическое учреждение может обжаловать результат в месячный срок. Для этого необходимо оформить заявление с уточнением причин несогласия и отправить в комиссию при Министерстве здравоохранения.

Источник: https://FB.ru/article/260066/kvalifikatsionnyie-kategorii-vrachey-opisanie-i-pravila-polucheniya

Аттестационная работа врача терапевта участкового на вторую категорию

Аттестационная работа врача терапевта участкового на вторую категорию

Рецензия В отчете грамотно отражены все стороны работы участкового врача. За период времени с 2005г. по 2007г. улучшились некоторые показатели.

Увеличился охват флюорографическим обследованием населения ( с 583 до 635/на 1000чел.) Выросли показатели диспансерной работы, о чем говорит рост диспансерной группы по гипертонической 1ст(с32 до 65), болезни 2 ст.

( с 51 до78), ИБС сгипертонией ( со 100 до 303), стенокардии( с36 до134)язвенной болезни( с 21до 26 ). Это в свою очередь привело к снижению заболеваемости на участке( с со 113,3 до 112,0), а также снизило общую заболеваемость с временной утратой трудоспособности с 5,2 до 5,1 на 100 работающих.

Наряду с этим сохраняются случаи запущенных онкозаболеваний, осложнений язвенной болезни.

Судя позадачам, поставленным в отчете, Рябова И.

М, видит пути исправления недостатков. Регулярно повышает свой профессиональный уровень: постоянно посещает терапевтические общества, конференции. Знакомиться с новой медицинской литературой.

Знания и практические навыки врача Рябовой И.М. позволяют ей претендовать на 1 аттестационную категорию по специальности терапия. Республиканский терапевтИгнатонис Характеристика На участкового врача-терапевта ТМО №1 им.НИ Пирогова г.Керчи Рябову Ирину Михайловну 1958г.р.

проживающую по адресу г. Керчь Героев Сталинграда 52/2 кв 65 Рябова ИМ работала в ТМО №1 С 1996 г. в должностиучасткового терапевта.

Обязанности участкового врача выполняла добросовестно.

Является квалифицированным специалистом: за время работа в поликлинике грубых диагностических и лечебных ошибок допущено не было . Нарушений трудовой дисциплины не допускает. Деловые контакты с администрацией больницы, главными специалистами города хорошие, что позволяет своевременно консультировать, госпитализировать пациентовтерапевтического участка.

Систематически повышает профессиональный уровень:в установленные сроки проходит курсы усовершенствования врачей. Регулярно посещает заседания терапевтического общества, врачебных конференций. У пациентов пользуется доверием и уважением.

Администрация КПБ наводном транспорте ходатуйствует о присвоении 1 аттестационной категории врачу Рябовой ИМ.

Характеристика дана ваттестационную комиссию Министерства здравоохранения Республики Крым.

Утверждаю Главный врач ТМО №1 г.Керчи Джапаров А.Р.

27 апреля 2009ОТЧЕТ Участкового врача- терапевта Рябовой И. М.

Участковый принцип оказания медицинской помощи дает возможность лучше знать своих пациентов, условия труда и быта населения, выявлять часто и длительно болеющих,проводить не только лечебные, но и профилактические мероприятия, бороться с возникновением и распространением инфекционных заболеваний.

Соблюдение принципа участковости повышает ответственность за судьбу больных, и в конечном итоге определяет эффективность работы поликлиники. Работа участкового терапевта складывается из: 1.Оказание медицинской помощи населению участка на приеме и на дому.

6. Проведение санитарно- просветительной работы среди населения 7. Участие в проведении экспертизы временной.

Отчет врача терапевта на высшую категорию

1962 г/рождения работаю в Кобяйском улусе с.Кобяй с 1986 года по окончании интернатуры. До 2005 г работала терапевтом амбулатории, с 2005 – 2007 гг. работала участковым терапевтом ГБ №2 г.Якутска, с 2008 г работаю в стационаре терапевтом.

С 2009 г главный врач Кобяйской РБ. 1). Прием и курация стационарных больных в тер/отделении КРБ на 14 коек (до 2012 года 15 коек), дневной стационар 3 койки (до 2012 г 5 коек).

Являюсь ответственной за стационарную помощь.

4). В стационаре при неотложных состояниях, тяжелых травмах, выкидыше и др.острых состояниях определяю группу крови, резус-фактор.

При необходимости, по жизненным показаниях определяю пробу на совместимость с применением 33% полиглюкина. При определении группы крови используем цоликлоны, резус-фактора – цоликон анти-Д супер.

5). При поступлении больных в стационар в ночное время, выходные дни вызывают из дома.

6). Участие в заседании выедной улусной МСЭ, оформление терапевтических больных на МСЭ (во время отпуска участкового терапевта или в ее отсутствия).

7). Ведение беременных и гинекологических больных в стационаре и в дневном стационаре. 8). Курация терапевтических больных в в дневном стационаре (5 коек). 9). Веду работу по профилактике СПИДа, туберкулеза, вензаболеваний, ЗППП и др.

10). Контроль а качеством лечения в стационаре поликлинике среди взрослого и детского населения.

11). Плановая госпитализация в общее отделение КРБ.

12). По направлению КЦРБ направляю на плановое обследование в НЦМ, РБ 2, Горную ЦРБ, кардиологический диспансер г.Якутска. 13). Участие в санитарно-профилактической работе ЛПУ: беседы, лекции, выступления по местному ТВ, в участие в круглых столах. 14). Пропагандирую ЗОЖ. Как врач-терапевт владею следующими навыками: Владение всеми видами инъекций.

Определение группы крови по системе АВО и резус-фактора, определение совместимости по АВО, по резус-фактору, индивидуальной и биологической совместимости. Капельное, струйное переливание крови, инфузионных жидкостей.

Искусственное дыхание “рот в рот”, “рот в нос”, непрямой массаж сердца. Передняя носовая тампонада. Катетеризация мочевого пузыря.

Промывание желудка, сифонная клизма.

Местное обезболивание – инфильтративная анестезия 0,5% новокаином Вишневскому, проводниковая анестезия раствором Лидокаина. Наложение всех видов швов на рану. Остановка наружного кровотечения. Наложение транспортной иммобилизации, гипсовая иммобилизация. Наложение всех видов повязок. Вскрытие, дренаж, туалет всех видов абсцессов различной локализации.

Ведение всех видов медицинских документаций.

>>> Аттестационная работа врача терапевта поликлиники

1 Аттестационная работа врача терапевта поликлиники Аттестационная работа врача терапевта поликлиники Терапевтическое отделение находится в 3,5 км от главного корпуса в отдельном здании.

Периодические медосмотры направлены на раннее выявление какой-либо патологии осмотр на раннее выявление гипертонической болезни, глаукомы, сахарного диабета, онкопатологии, легочного и внелегочного туберкулеза и т. Иные врачи вообще занимаются откровенным плагиатом: идут в архив, берут отчёты чужих врачей за прошлые года и только меняют цифры. Далее приведены данные анализа посещений из 872 амбулаторных карт.

В противном случае возникнут проблемы как с защитой, так и с оплатой квалификационной категории. Санкт-ПетербургаФамилия Имя Отчествоза г.

Перечень учреждений, в которых можно пройти усовершенствование, содержится на странице Медвузы России. Контрольні запитання Які організм Jackson Relational Database Design With Microcomputer Applications У 1965 р. Отделение врачей общей практики Аттестационная работа врача общей практики Воротниковой Татьяны Леонидовны за гг.

Для этого главной целью работы в отделении по данному разделу является формирование у родителей и медицинских работников высокого уровня информированности о методе свободного вскармливания, профилактике гипогалактии.

В данном случае клон блокируется бессрочно, а основной ник получит дополнительные сутки.

Рабочий день состоит из работы на приеме в течение 3-4 часов, обслуживания вызовов 3 часа и других видов работ санитарно-просветительная работа, составление отчетов и др.

Общий медицинский стаж: 19 лет.

Физиотерапевтическое отделение представлено кабинетами в каждом отделении стационара и поликлиники оснащено современной физиотерапевтической аппаратурой.

Гипохромный характер анемии может быть при талассемии вариант врожденной гемолитической анемии, обусловленной нарушением синтеза одной из цепей глобина.

Конкретные показатели критериев оценки эффективности работы участкового врача-терапевта определяются руководителем учреждения здравоохранения с учетом численности, плотности, возрастно-полового состава населения, уровня заболеваемости, географических и других особенностей.

При обнаружении анемии у беременной необходимо провести дифференциальный диагноз. Магнитогорска, а также плана разработанного в больнице.

Аттестационные работы врачей 2. Воспалительные заболевания грудной железы до возникновения показаний к их хирургическому лечению не являются показанием для прекращения прикладывания ребенка или пастеризации молока. Один фельдшер лечил от всех болезней.

Аттестационная работа врача терапевта поликлиники Ежегодный набор составляет более 1250 человек дневное отделение.

Стоимость одного рецепта — 893,89 рубля Работа в условиях бюджетно-страховой медицины Важным этапом в совершенствовании организации медицинской помощи стала разработка и внедрение нового хозяйственного механизма в здравоохранении системы медицинского страхования. Предварительно студенты осматриваются терапевтом оценивается состояние здоровья.

В 2004 году присвоена высшая квалификационная категория по терапии. Эти формы обусловлены развитием инфекционно-токсического шока вследствие массивной бактериемии и токсинемии. Челябинск Организация здравоохранения и общественное здоровье.

Объем работы за годы.

Об утверждении методических рекомендаций по оформлению аттестационной работы на присвоение квалификационной категории врача-терапевта

Личное заявление и аттестационный лист (вторая страница заполняется работником отдела кадров и заверяется — подпись, печать).2. Отчет о работе за три последних года, в котором необходимо отразить выводы, предложения по улучшению как своей работы, так и предложения в целом по медучреждению, отрасли. В конце работа должна быть заверена руководителем учреждения — подпись, печать.3.

Для врачей клинических профилей, занимающихся трансфузионной терапией, справку о прохождении специальных курсов в республиканской станции переливания крови.4. При наличии квалификационной категории необходимо вложить в аттестационную работу подлинник удостоверения о квалификационной категории.

Руководитель лечебно-профилактического учреждения, заверивший аттестационный лист и отчет, а также аттестуемый несут персональную ответственность за достоверность представленных сведений.Подготовленный пакет документов предоставляется секретарю аттестационной комиссии Министерства здравоохранения РС(Я).

Прием аттестационных материалов заканчивается за 1 месяц до заседания аттестационной комиссии.

Источник: https://avtoritet-delo.ru/attestacionnaja-rabota-vracha-terapevta-uchastkovogo-na-vtoruju-kategoriju-88903/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.