Входит ли в трудовой стаж опека над несовершеннолетним

Видео:СМОТРИ что делать, если не учли стаж за обучение в вузе до 2002 годаСкачать

Опекун стаж

Какие льготы положены опекуну

Опека очень важный шаг в жизни человека.

По собственному желанию совершеннолетний и дееспособный гражданин с высокими моральными качествами может взять опеку над малолетними (до 14 лет), детьми, оставшимися без попечения родителей, недееспособными или инвалидами.

Таким образом, он предоставляет защиту прав и интересов опекаемого.

Государство идет навстречу опекунам и нередко предоставляет различные льготы, которые имеют отличия исходя из положения опекаемого.

Льготы – это привилегии, предоставляющие нуждающимся категориям граждан, скидки в различных сферах обслуживания и освобождающие полностью или частично от исполнения обязательных платежей.

Льготы отличаются исходя из статуса опекаемого.

Льготы опекунам несовершеннолетних детей

Привилегии предоставляются в следующих сферах:

Организация труда

Медицинская

Образование

• при оформлении ребенка в детский сад, опекуну могут предоставить скидку на оплату сада в размере от 50 до 100 % от стоимости (размер определяется региональными властями).
• Школьникам полагается бесплатное питание и набор школьных учебников.

Государство предоставляет льготы опекунам по НДФЛ. Они рассчитываются следующим образом: из суммы заработной платы вычитается сумма, которая зависит от количества опекаемых детей.Данная сумма попадает под льготы по НДФЛ, остальная часть зарплаты облагается подоходным налогом.Налоговые вычеты предоставляются в размере суммы потраченной на лечение подопечного, но она не должна превышать 120 000 в год.Если подопечный обучается на платной основе и по очной форме, то опекун получает право на налоговый вычет суммы затраченной на обучение, но не больше 50 000 в год.

Льготы опекунам детей инвалидов

Кроме льгот, которые полагаются опекунам несовершеннолетних, есть дополнительные привилегии:В трудовой сфере опекун ребенка-инвалида может использовать 4 дополнительных выходных дня в месяц.Льгота опекуна по НДФЛ на ребенка-инвалидаВ сфере пенсионного обеспечения опекун имеет право на досрочное получение пенсии по старости. В случае если опекун воспитал ребенка-инвалида до восьми лет, его возраст получения пенсии уменьшается на год, каждые 1,5 года воспитания уменьшают пенсионный возраст на год, но не больше пяти лет.В налоговой сфере льгота опекуна по НДФЛ на ребенка-инвалида составляет 6000.В медицинской сфере опекун имеет право на получение бесплатного санаторно-курортного лечения для себя и ребенка, а также бесплатную реабилитацию для своего ребенка-инвалида. Также для лечения ребенка-инвалида опекун может получать бесплатные лекарства.Бывают ситуации, когда опекун не может осуществлять трудовую деятельность. В этом случае опекуну выплачивается компенсация трудовых доходов и начисляется трудовой стаж из расчета полтора года за один.

Льготы опекунам детей оставшихся без попечения родителей

Совпадают со льготами опекунов несовершеннолетних детей, но имеют существенные дополнения:Ребенок-сирота получает социальную пенсию, в случае, если родители имели трудовой стаж, то и трудовую пенсию.Ребенок, находящийся под опекой имеет право на льготное поступление в учебное заведение, а так же получение стипендий и субсидий на подготовку к учебному году. Проживание и питание во время обучения должно предоставляться на льготной основе. Кроме того, государство обеспечивает базовыми необходимыми предметами одежды и канцелярии для обучения.Ежегодно опекуну предоставляют право получить путевку на санаторно-курортное лечение для ребенка.

Льготы опекунам недееспособных инвалидов

Привилегии опекуна в медицинском обслуживанииОпека над недееспособными инвалидами является добровольной инициативой, поэтому количество льгот ограничено.Льготы опекунам инвалидов предоставляются в случае, которые непосредственно заботятся об инвалиде, и не имеют возможности трудоустройства.Опекун может распоряжаться пенсией подопечного лица, но только для нужд подопечного. Также опекун имеет право распоряжаться движимым имуществом подопечного, но только с разрешения органов опеки и в пользу самого подопечного.Фактически опекун получает льготы совместно с подопечным:

• в сфере ЖКХ – скидка 50% на предоставляемые услуги
• бесплатные консультации у юриста и консультации у нотариуса по льготной цене
• льготы для налога на транспортное средство.

Отдельно нужно отметить, что существуют региональные льготы для опекунов. Зачастую они включают привилегии в ЖКХ, медицинском обслуживании, пользованием общественным транспортом или на продукты питания.В данной рубрике вы можете найти более подробную информацию о льготах, а именно:

• изменения за 2017-2018 в предоставляемых льготах
• куда обращаться за информацией по региональным льготам
• какие документы необходимы для оформления льгот.

Льготы опекунам предоставляются как в виде материальных выплат, так и в форме освобождения от каких-либо обязанностей. Льготами опекуны и попечители могут воспользоваться при соблюдении определенных условий. Подробнее этот вопрос будет рассмотрен в нашей статье.

Трудовые льготы опекунам несовершеннолетних детей

Трудовой кодекс РФ говорит о том, что опекуны (попечители) несовершеннолетних пользуются в трудовой сфере теми же льготами, что и работники-родители.К числу льгот, связанных с режимом работы, можно отнести следующие:

1. Опекун ребенка в возрасте до 14 лет имеет право работать неполный день или неполную рабочую неделю (но надо при этом отметить, что и заработная плата будет соответственно снижена).
2. Опекуны детей младше пятилетнего возраста вправе отказаться от привлечения их к работе в ночное время (о таком праве их в письменном виде должен известить работодатель). Если же они не против выйти на работу ночью, то оформляется их письменное согласие.

Предусмотрен также ряд льгот, связанных с предоставлением отпусков:

1. Если подопечному еще нет 3 лет, его опекун имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Ему также будет выплачиваться пособие в размере 40% среднего заработка до того времени, как ребенку исполнится 1,5 года.
2. Коллективным договором, заключаемым в организации, может предусматриваться и ежегодный дополнительный отпуск (не более 14 дней) для работника, опекающего ребенка до 14 лет. Такой отпуск не оплачивается.
3. Если несовершеннолетний подопечный поступает в учреждение профессионального образования в другом населенном пункте и попечитель желает его сопровождать, то он вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск (или его часть) именно в период поступления.

Налоговые льготы опекунам

Опекуны и попечители несовершеннолетних, так же как и родители, имеют право на получение стандартных и социальных налоговых вычетов. Правила их получения регламентируются Налоговым кодексом РФ.Суть стандартных вычетов в том, что с определенной суммы заработной платы не взимается подоходный налог (13%). Вычеты предоставляются в следующем размере:

• 1 400 руб. — на первого и второго взятого под опеку ребенка;
• 3 000 руб. — на третьего и последующих;
• 6 000 руб. — на ребенка-инвалида.

В таких размерах вычет предоставляется, если назначен 1 опекун. Если же у подопечного 2 опекуна, то каждый из них получает вычет в размере 1/2 названных сумм.Рассмотрим получение стандартного вычета на примере. По месту своей работы опекун получает заработную плату 20 000 руб. У него под опекой 3 несовершеннолетних, он их единственный опекун. В этом случае стандартный вычет составит 5 800 руб. (1 400 руб. за первого подопечного + 1 4000 руб. за второго + 3 000 руб. за третьего). Значит, подоходный налог будет начислен не на всю зарплату, а только на ее часть, равную 14 200 руб.:20 000 руб. (зарплата) – 5 800 руб. (вычет).Опекун (попечитель) имеет право на социальные налоговые вычеты в размере:

• суммы, уплаченной за обучение подопечного по очной форме (но не более 50 000 руб. за ребенка в пределах 1 года). Право на вычет имеют и бывшие попечители, если они оплатили учебу своих бывших подопечных (до 24 лет);
• суммы, уплаченной за лечение несовершеннолетних или лекарства для них (но не более 120 000 руб. в течение года, за исключением дорогостоящего лечения).

Для получения социального вычета нужно по истечении того года, когда фактически произошли расходы, подать декларацию в налоговую инспекцию (с приложением подтверждающих документов).

Льготы опекунам детей-инвалидов

Указ Президента РФ «О ежемесячных выплатах…» от 26.02.2013 № 175 предусматривает ежемесячную компенсацию родителю или опекуну (попечителю), ухаживающему за ребенком-инвалидом. Она выплачивается в том случае, если гражданин трудоспособен, но не работает, так как занят уходом за ребенком-инвалидом. Размер этой выплаты составляет 5500 руб., для ее назначения нужно обратиться в отделение ПФР.Предусмотрен ряд льгот для работников, опекающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет:

• право трудиться в режиме неполного рабочего времени (сокращается рабочий день или неделя);
• право на 4 дополнительных выходных дня в месяц (причем такие выходные оплачиваются в размере среднего заработка);
• право отказаться от работы в ночное время, выходной или праздничный день, а также от направления в командировку и сверхурочной работы;
• коллективный договор, имеющийся в организации, может предусматривать дополнительный отпуск без сохранения зарплаты (до 14 дней в году).

Имеются льготы и в сфере пенсионного обеспечения. Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400 говорит о том, что опекунам инвалидов с детства, а также бывшим опекунам, воспитавшим их до восьмилетнего возраста, пенсия по старости назначается досрочно. За каждые 1,5 года опекунства возраст назначения пенсии сокращается на 1 год (но не более чем на 5 лет в сумме).Льготы в сфере налогообложения таковы:

• стандартный вычет на ребенка-инвалида составляет 6 000 руб. (если опекунов двое — каждому по 3 000 руб.);
• имеется право на социальный вычет в суммах, уплаченных по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, добровольного пенсионного страхования и добровольного страхования жизни, если они заключены в пользу детей-инвалидов, взятых под опеку (попечительство).

Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 № 181 предусматривает льготы для семей, воспитывающих детей-инвалидов. Они имеют право на скидку по оплате жилья (по договору социального найма) и услуг ЖКХ. Размер такой скидки — не менее 50%. Также эти семьи имеют первоочередное право на получение земли для ИЖС, ведения ЛПХ или садоводства.

Региональные льготы при опекунстве над несовершеннолетними

Немалое количество льгот для лиц, взявших детей под опеку, устанавливается на региональном уровне. Для получения подробной информации о льготах, имеющихся в регионе, а также для их назначения нужно обращаться в управление соцзащиты по месту жительства.

Например, закон «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» от 23.11.2005 № 60 предусматривает следующие выплаты для семей с опекаемым ребенком:

• ежемесячные выплаты на содержание ребенка (о размере таких выплат подробнее см.: Выплаты опекунам в 2017-2018 годах: сколько платят за опекунство?);
• ежемесячная выплата на возмещение расходов по оплате жилья, услуг ЖКХ, телефона в помещении, в котором проживает подопечный;
• выплаты подопечным, обучающимся очно в образовательных учреждениях профессионального образования;
• ежемесячная компенсация на детей, являющихся подкинутыми, отказными или оставленными;
• ежемесячная выплата опекуну (попечителю) ребенка-инвалида;
• компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни (если у ребенка один опекун или попечитель).

Вышеупомянутый закон города Москвы также устанавливает и натуральные льготы:

• опекун имеет право на 50% скидку по оплате дошкольного учреждения;
• опекун (попечитель) несовершеннолетнего может бесплатно пользоваться услугами городского транспорта;
• дети, взятые под опеку, имеют право получать бесплатно двухразовое питание во время обучения в образовательном учреждении;
• также на детей, находящихся под опекой (попечительством), распространяются и иные льготы, предоставленные детям — жителям Москвы: право на бесплатное получение детского питания, лекарств (до 3 лет), учебников и т. д.

Закон города Москвы «О транспортном налоге» от 09.07.2008 № 33 освобождает от его уплаты опекунов и попечителей детей-инвалидов (в отношении одного автомобиля).

Положены ли льготы опекунам недееспособных?

По сравнению с опекунами несовершеннолетних лица, опекающие взрослых недееспособных людей, могут воспользоваться льготами в куда меньшем объеме.

Видео:Учеба входит в трудовой стаж для пенсииСкачать



Нюансы начисления пенсии: идет ли стаж опекунам и попечителям?



Опекунство – распространенная в отечественной и мировой практике форма устройства несовершеннолетних или недееспособных из-за почтенного возраста и проблем со здоровьем лиц.

Есть законные представители опекаемого. Они имеют законное право совершать от его имени и в его интересах все значимые юридические действия.

Учитывая важность института опекунства для благополучия общества, государство идет на предоставление определенных льгот и преференций данной категории граждан. В связи с этим необходимо разобрать вопрос – идет ли стаж опекунам согласно законодательству РФ?

Что такое трудовой стаж?

Прежде всего, стоит выяснить, что скрывается под определением трудовой стаж согласно нормам отечественного законодательства.

https://www.youtube.com/watch?v=SZex_gNzSbk

В законодательстве РФ существует определение страхового трудового стажа.

Акт законодательства «О трудовых пенсиях», действующий в стране на данный момент, определяет стажем общую продолжительность работы по договору или иной вид общественно-полезной деятельности, предусмотренной законом.

Важной составляющей понятия страхового (по старому – трудового) стажа считается оплата взносов в ПФ на протяжении трудовой деятельности человека. Именно этот момент юридически значим и является основанием для назначения определенной суммы пенсии.

Второй значимый момент – существование периодов, в которые гражданин фактически не осуществлял трудовой деятельности и не вносил взносы в ПФ, но которые по законодательству считаются в общий страховой стаж.

Обычно таковыми признаются промежутки времени, в течение которых то или иное лицо, не теряя трудоспособности, не могло осуществлять трудовую деятельность в силу ряда значимых причин.

Сюда относятся установленный законодательством срок ухода за ребенком, служба в армии, временная потеря  трудоспособности, периоды получения пособия, а также время, проведенное в местах лишения свободы по незаконному приговору. Но входит ли опекунство в трудовой стаж?

Трудовой стаж, прерываемый по причине возникновения некоторых обстоятельств, считается непрерывным.

Входит ли опекунство и попечительство в трудовой стаж?

В законодательстве разделены опека и попечительство. Причем обе эти формы объединяет передача судом прав ребенка или недееспособного гражданина третьему лицу.

Однако опека подразумевает полную недееспособность лица, она устанавливается до 14 лет или для лиц с серьезными нарушениями здоровья.

Если ребенку исполнилось 14 лет, либо состояние здоровья лица позволяет ему осознанно совершать ряд юридически значимых действий, устанавливается попечительство. При данном виде правовых отношений попечитель осуществляет юридические действия от имени взятого на попечение лица лишь в наиболее важных и ответственных случаях.

Благодаря какому механизму опекунство над ребенком может быть прировнено к периоду трудовой деятельности? Все дело в том, что законом установлено – общественно-полезная деятельность равнозначна работе на предприятии или в какой-либо иной организации.

Но считается ли опека такой деятельностью, при которой опекуну идет стаж?

В случае принятия опеки над несовершеннолетним заключается договор о передаче детей семье.

Учитывая, что за принятие на себя обязанностей опекуна предусматривается выплата государством различных субвенций, формально договор опеки считается договором оказания возмездных услуг. Об этом говорит статья 783 ГК.

Таким образом, договор опеки считается основанием для признания деятельности опекуна официальной трудовой деятельностью. А значит, период, в течение которого действует договор опеки, обязаны засчитать в страховой стаж.

Период попечительства включается в трудовой стаж только для трудоспособного лица.

Но ведь попечительство является иной формой устройства несовершеннолетнего ребенка. Засчитывается ли стаж для опекуна в этом случае? Законодательство дает четкий ответ – и опека, и попечительство обязательно входят в общий страховой стаж.

Разумеется, для этого необходимо правильное оформление данных правоотношений. Стоит помнить – договор заключается с полномочным органом опеки.

Если положения этого договора выполняются попечителем в полном объеме, и вторая сторона не находит значимого повода для его расторжения или признания недействительным, весь период действия договора о  попечительстве войдет в трудовой стаж попечителя.

Попечителем (опекуном) может быть только один человек!

Зачастую возникают ситуации, когда в силу возрастных изменений в физической умственной  деятельности ухода требует пожилое лицо, а не ребенок. Идет ли стаж опекунам пожилых людей?

Сорок первая статья ГК и Закон Федерации «Об опеке» определяют два вида опеки над пожилым человеком. В зависимости от его потребностей и состояния здоровья, разделяют полную опеку и патронаж.

Патронаж назначается с соблюдением следующих правил:

• опекаемое лицо сохранило психическое здоровье;
• опекаемое лицо и опекун принимают патронаж добровольно;
• заключается установленный Договор патронажа.

При этом существует ряд ограничений. Патронаж не может быть установлен над недееспособным лицом, опекуном не может быть сотрудник органа попечительства. Нельзя устанавливать патронаж принудительно, в том числе – по решению суда.

https://www.youtube.com/watch?v=HY5WwS1ZVvM

Если патронаж осуществляется без нарушений законодательства, срок действия договора патронажа зачисляется в трудовой стаж в полном объеме.

Если человек не достиг 80-ти лет, но является инвалидом, ему также необходим опекун. В этом случае также предусмотрены определенные льготы, в том числе и относительно подсчета страхового стража.

Важным моментом в этом случае является инвалидность. Ведь ее группа присваивается человеку в зависимости от того, насколько заболевание или травма влияют на его возможность осуществлять трудовую и бытовую деятельность. Так, инвалид I группы не может не только работать, но и удовлетворять даже собственные потребности.

Вторая группа подразумевает способность обслуживать себя и работать при создании определенных условий для этого,  а третья – необходимость лишь дополнительной социальной защиты и помощи.

На основании этого лишь уход за инвалидом I группы считается ситуацией, при которой трудоспособный гражданин лишается возможность работать. Соответственно, и в трудовой стаж засчитывается лишь период, в течение которого лицо опекает инвалида 1-й группы.

Уход за инвалидом детства I группы также засчитывается в страховой стаж.

За опеку над престарелым человеком старше 80 лет

Лицо восьмидесяти лет и старше, имеющее приводящее к недееспособности возрастное заболевание, также требует опеки.

Опекуном может быть исключительно дееспособный неработающий гражданин, находящийся в трудоспособном возрасте.

Таким образом, не допускается установление опеки одного пенсионера по возрасту над другим.

При этом весь период осуществления этих обязанностей засчитывается в стаж. По закону, каждый год опекунства засчитывается в страховой стаж с коэффициентом 1,8.

При наличии у опекуна официального места работы дополнительный страховой стаж начислен не будет. Опекун обязан уйти со своего прежнего места работы и все время посветить выполнению договора опеки.

За опекунство над инвалидом 1 степени

Необходимо учитывать, что опекуну идет стаж только при действующем договоре опеки. За соблюдением такого договора наблюдают уполномоченные органы.

Если возникают обоснованные подозрения, что опекун распоряжается средствами или имуществом, вверенным ему, с нарушением условий договора или прав опекаемого, опекунство может быть аннулировано.

При этом выплачиваемое опекуну инвалида первой группы пособие считается личным доходом опекуна. Эти денежные средства лицо, осуществляющее опеку, может тратить по своему усмотрению на любые нужды. Контроль над тратами данных выплат осуществляться не может.

Получение данной выплаты рассматривается как замещение заработной платы, не получаемой в силу невозможности осуществления трудовой деятельности в период опеки, который зачисляется в общий страховой стаж.

Опекун получает пособие не менее 60% от минимального уровня оплаты труда.

За опеку над инвалидом детства

Если осуществляется опека над инвалидом детства, трудовой стаж за данный период начисляется исключительно в случае, если опекаемому не исполнилось 18-ти лет.

После совершеннолетия опекаемого инвалида детства страховой стаж не начисляется.

Исключение их этого правила действует лишь для инвалидов детства 1-й группы. Если опекаемому присвоена первая группа инвалидности, страховой стаж засчитывается в течение всего периода опеки над ним.

Помимо зачисления срока опекунства в страховой стаж, опекунам и попечителям предоставляются и другие льготы.

Прежде всего, речь идет о денежных выплатах, которые призваны заместить не полученный в результате невозможности работать доход.

Существует как государственная выплата, так и региональные доплаты, о перечне которых можно узнать в местном органе опеки. Так, работающий опекун ребенка до 3,5 лет имеет право на  отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, он получает  дополнительный ежегодный отпуск.

Налоговый вычет – еще одна форма поддержки опекунов и попечителей. При этом вычеты предоставляются на сумму от 1400 до шести тысяч рублей в зависимости от количества детей, взятых на попечительство.

https://www.youtube.com/watch?v=8hvROlJfNvc

Кроме того, опекун имеет право на бесплатное сопровождение опекаемого.  Если опекун и опекаемый живут раздельно, ему предоставляется бесплатный проезд к месту проживания опекаемого.

Устанавливаются также региональные льготы. Это могут быть доплаты – постоянные или единовременные, льготы на коммунальные платежи и другие субвенции. Все они направлены на поддержку опекуна, улучшающего качество жизни несовершеннолетнего или недееспособного гражданина.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Видео:В каких случаях учебу включают в стаж для пенсииСкачать



Нюансы начисления пенсии: идет ли стаж опекунам и попечителям — Юридический портал



Опекунство – распространенная в отечественной и мировой практике форма устройства несовершеннолетних или недееспособных из-за почтенного возраста и проблем со здоровьем лиц.

Есть законные представители опекаемого. Они имеют законное право совершать от его имени и в его интересах все значимые юридические действия.

Учитывая важность института опекунства для благополучия общества, государство идет на предоставление определенных льгот и преференций данной категории граждан. В связи с этим необходимо разобрать вопрос – идет ли стаж опекунам согласно законодательству РФ?

Другие льготы для опекунов и попечителей

Помимо зачисления срока опекунства в страховой стаж, опекунам и попечителям предоставляются и другие льготы.

Прежде всего, речь идет о денежных выплатах, которые призваны заместить не полученный в результате невозможности работать доход.

Существует как государственная выплата, так и региональные доплаты, о перечне которых можно узнать в местном органе опеки. Так, работающий опекун ребенка до 3,5 лет имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, он получает дополнительный ежегодный отпуск.

Налоговый вычет – еще одна форма поддержки опекунов и попечителей. При этом вычеты предоставляются на сумму от 1400 до шести тысяч рублей в зависимости от количества детей, взятых на попечительство.

https://www.youtube.com/watch?v=8hvROlJfNvc

Кроме того, опекун имеет право на бесплатное сопровождение опекаемого. Если опекун и опекаемый живут раздельно, ему предоставляется бесплатный проезд к месту проживания опекаемого.

Устанавливаются также региональные льготы. Это могут быть доплаты – постоянные или единовременные, льготы на коммунальные платежи и другие субвенции. Все они направлены на поддержку опекуна, улучшающего качество жизни несовершеннолетнего или недееспособного гражданина.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Возврат одежды в магазин куплена по безналу

В обязательном порядке учитывается следующее: Показатели Описание Личностные качества всевозможные нравственные и иные качества самого кандидата Обязанности наличие способности выполнять свои непосредственные опекунские обязанности Согласие самого будущего подопечного над ним опеки – если ранее он был признан недееспособным, то данный момент не учитывается судом и органами опеки Требования к кандидатам в опекуны достаточно серьезны. Но соответствие всем им строго обязательно. В противном случае оформить опекунство будет попросту невозможно. Кто считается пожилым На сегодняшний день на юридическом уровне закреплено такое понятие, как пожилой человек. Причем имеются достаточно четко обозначенные возрастные границы, при этом они различны для мужчин и женщин.

Входит ли опекунство над ребенком в трудовой стаж?

Помимо этого, опекун обязан: Показатели Описание Оформлять и, впоследствии, подавать заявление на получение подопечным различного рода пособий, а также пенсий Выступать в суде и получать исковые заявления в случае, если каким-либо образом права опекаемого нарушаются Осуществлять защиту прав собственности опекаемого в установленном законодательством порядке Предъявлять требования по поводу возмещения морального и физического вреда – если таковой был нанесен Обращаться во всевозможные лечебные, иные учреждения с целью поддержания здоровья человека в надлежащем состоянии Но при этом следует помнить, что любые действия при защите прав и интересов подопечного ни в коем случае не должны нарушать сами права опекаемого. В противном случае опекунство будет аннулировано.

Что дает опекунство над пожилым человеком

Если результаты осмотра будут неудовлетворительными, то в установлении опеки будет попросту отказано. Также не допускаются опекунство лицами, имеющими заболевания, перечисленные в постановлении Правительства Российской Федерации №117 от 14.02.13 г.


В него входит следующее: Показатели Описание Туберкулез органов дыхания стадий I или II–диспансерного наблюдения Какие-либо болезни или же травмы ставшие причиной присвоения I группы инвалидности –данная категория лиц не имеет права осуществлять процедуру опеки Какие-либо серьезные заболевания психического характера являющиеся основание для постановки на учет в психоневрологический диспансер Разнообразные злокачественные новообразования стадий III и IV При установлении опеки личность кандидата пристально изучается непосредственно специалистами органов опеки и попечительства.

Опека по договору входит в трудовой стаж

Как видим, сейчас оформить себе пенсию по потере кормильца вы не можете. Пока получать такую пенсию все еще могут ваши внуки.
Вам, чтобы перейти на пенсию дочери, необходимо достичь пенсионного возраста или, не дай Бог, иметь группу инвалидности. При таких обстоятельствах вы можете также претендовать на пенсию по потере кормильца — супруга.

Входит ли трудовой стаж в опекунство

Специалисты осуществляют контроль за расходованием средств. Предназначены ли льготы На сегодняшний день пожилым людям, в том числе находящимся под опекой, в обаятельном порядке предоставляются налоговые льготы.
Данный момент регламентируется ст.№217 НК РФ.

Согласно данному положению, не облагаются налогами следующие доходы пожилого человека: Также установлены налоговые льготы, связанные с имуществом, которое принадлежит пенсионерам. Данный момент регламентируется ст.№4 Федерального закона №2001-I от 09.12.91 г. « О налогах».

Именно поэтому транспортный, земельный и иные виды имущественных налогов уплачиваются с очень большими льготами. Но при этом необходимо помнить, что в свидетельстве о праве собственности обязательно владельцем должен быть именно пенсионер.

Только на этом основании возможно получение льгот.

Кто может взять опекунство над пожилым человеком?

Выплачивается ли пособие На сегодняшний день согласно действующему законодательству опекунство является добровольным. Именно поэтому по умолчанию оно не оплачивается. Но при этом опекун может сам указать в специальном заявлении свое желание получать пособие.

Величина его будет зависеть непосредственно от степени родства: Показатели Размер Близкие родственники, являющиеся опекунами пожилого человека имеют право получать пособие в размере 5 500 рублей Не являющиеся родственниками опекуны имеют право получать пособие в размере 1 200 рублей При этом обязательным условием для его получения является наличие подтвержденной группы инвалидности либо недееспособность, иная закрепленная законодательством причина. Идет ли стаж Вопрос по поводу зачёта опеки в официальный трудовой стаж достаточно подробно освещен в действующем на территории Российской Федерации законодательстве.

Идет ли стаж женщине, на которую оформлено опекунство?

В ПФ по Красноармейскому району женщине, на которую оформлено опекунство над старой бабушкой (бабушкой по крови ей она не приходится, хотя получает денежное вознаграждение), сказали, что стаж ей засчитываться не будет. Опекунство оформлено порядка 8-9 лет назад по трудовой книжке, тогда же сказали и про стаж, что засчитается. А теперь — нет.

Видео:ПФР подтвердил, что пенсионеры не знают о влиянии непрерывного стажа на пенсию.Скачать



Входит ли в трудовой стаж опека над несовершеннолетним



› Здравствуйте, у меня оформлен уход за недееспособным инвалидом детства(даун,) инвалидность пожизненно ,будет ли мне это зачтено как стаж по выходу на пенсию? Когда оформляла документы по уходу ,сказали будет входить в стаж , а как сейчас обстоят дела по этому вопросу ? вопрос задан 3 года назад Пособие по уходу за инвалидом выплачивается гражданам в не зависимости от их родственных связей.

Мало известный аспект этого же закона позволяет получать выплату по уходу за престарелыми людьми без инвалидности. Рассмотрим подробнее порядок оформления этих выплат.

Компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами Компенсационные выплаты по уходу за инвалидом полагаются гражданам в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2008 № 774.

Для получения данных выплат граждане должны удовлетворять следующим требованиям: обладать трудоспособностью неработающее население не иметь иных источников денежных средств, в т.ч.

пенсии или пособия по безработице Последний пункт является также обязательным, поскольку компенсационные выплаты имеют своей целью — частичное возмещение возможного трудового заработка гражданина, а если гражданин уже получает пенсию или пособие по безработице, следовательно, государство производит компенсацию дважды.

Но если лицо устраивается на работу или начинает получать пенсию или пособие по безработице, оно в обязательном порядке должно сообщить об этом Пенсионный Фонд России в течение пяти дней и написать заявление об отказе от компенсационной выплаты.

https://www.youtube.com/watch?v=YdAeuiR19So

Если лицо не сообщит об одном из этих фактов, то оно должно будет вернуть все денежные средства, полученные незаконным путем, то есть с момента устройства на работу или со времени получения пенсии или пособия по безработице.

Денежные пособия по уходу за инвалидом назначаются лицам вне зависимости от родственных связей и совместного проживания с инвалидом.

Если лицо осуществляет уход за несколькими нетрудоспособными гражданами, то компенсационные выплаты назначаются за каждого инвалида на тот период, в течение которого данное лицо будет осуществлять уход.

Для получения компенсационных выплат лицо должно осуществлять уход: — за инвалидом 1 группы (кроме инвалидов с детства) — престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе — лицами, достигшими возраста 80 лет Размер пособия по уходу за инвалидом Компенсации причисляются к назначенной инвалиду пенсии. Размер пособия по уходу за инвалидом составляет 1200 рублей, выплачиваемых каждый месяц. Документы для получения компенсационных выплат Для получения выплат неработающему трудоспособному гражданину, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, понадобятся следующие документы: 1.

заявление лица, осуществляющего уход, (указать дату начала ухода и место жительства) 2. заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода данным лицом. Если требуют заверенную подпись инвалида, то подтвердить подпись может соответствующее отделение ПФР, которое выплачивает пенсию нетрудоспособному лицу.

Нюансы начисления пенсии: идет ли стаж опекунам и попечителям?

Меню

1. Алименты
2. Усыновление и опекунство
3. Брачный договор
4. Заключение брака
5. Алименты
6. Раздел имущества
7. Развод
8. Психологические аспекты
9. Психологические аспекты
10. Заключение и расторжение брака
11. Развод
12. Раздел имущества
13. Семейное право
14. Усыновление и опекунство +7 (499) 288-73-46 Москва +7 (812) 317-70-86 СПб 8 (800) 500-27-29 доб 667 Регионы
15. Брачный договор
16. Отцовство
17. Заключение и расторжение брака
18. Защита прав
19. Отцовство
20. Заключение брака
21. Защита прав
22. Семейное право

Может ли опекун работать

Татьяна, по российским законам получается, что опека права. Но обычно там работают люди, прекрасно понимающие ситуацию неработающих опекунов. Поэтому не придираются к формально правильно составленному отчету.

Опекун не обязан все раходы на больного подтверждать только чеком. Лично я на довольно приличную сумму пишу только расписку. У органов опеки нет права решать, на что должны жить вынужденно не работающие опекуны недееспособных инвалидов.

Таким людям необходим уход и присмотр. Опекунство оформляется над недееспособным человеком на протяжении одного месяца. После его установления возникают определенные права и обязанности у гражданина, возложившего на себя эту ответственную задачу.

Вопросы таких отношений в правовом поле регулируются ГК РФ, а кроме того, ФЗ за номером 48.

• техпаспорт квартиры;
• документ, где указывается заработок опекуна;
• паспорт (как заявителя, так и недееспособного);
• свидетельство о праве собственности на жилье;
• справку из санэпидстанции;
• СНИЛС подопечного;
• справку о состоянии здоровья заявителя.
• сведения о месте регистрации подопечного;
• справку о составе семьи;
• согласие всех проживающих с ним на переезд недееспособного лица;
• автобиографию;
• номер счета в банке, на который будут переводится выплаты;
• судебное постановление, на основе которого произошла утрата дееспособности;
• пенсионную книжку (если опекун имеет данный статус);

Вопрос рассматривается на протяжении 7 рабочих дней.

Опекунство входит ли в трудовой стаж?

Была приемным родителем

Опекунство не включается в стаж.

https://www.youtube.com/watch?v=2xy85iK1k5k

В соответствии с п.1 ст.

10 Закона «О трудовых пенсиях», в страховой стажвключаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территорииРоссийской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются —застрахованные лица); б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте «а»настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами РоссийскойФедерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерацииили международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплатыстраховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольномвступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию; Наряду с вышеназванными периодами работы и (или) иной деятельности, такжезасчитываются: период прохождения военной службы, а также другой приравненной к нейслужбы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечениилиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел,Государственной противопожарной службе, учреждениях и органахуголовно-исполнительной системы, и их семей»; период получения пособия погосударственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возрастаполутора лет, но не более трех лет в общей сложности; период получения пособияпо безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и периодпереезда по направлению государственной службы занятости в другую местность длятрудоустройства; период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченныхк уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствииреабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишениясвободы и ссылке; период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом заинвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. Если вы взяли ребенка из детдома на воспитаниев семью, то периоды осуществления опеки (попечительства) над ребенком подоговору о приемной семье, заключенному между органом опеки и попечительства иприемными родителями, засчитывается в страховой стаж, необходимый дляназначения трудовой пенсии. Есливы осуществляете уход за престарелым родственником в возрасте более 80 лет, тов соответствии с п.

Опекунство над пожилым человеком и трудовой стаж

Под опекунством понимается комплекс мероприятий направленных на обеспечение интересов несовершеннолетних детей, нетрудоспособных лиц, недееспособных или частично дееспособных лиц в рамках действующего законодательства.

К такому роду заботы и ухода относится и опекунство над пожилым человеком вне зависимости от родственных отношений.

В данной статье мы кратко рассмотрим вопрос над кем из взрослых людей может быть оформлена опека, кто имеет право оформить опекунство над пожилым человеком и требующего особого присмотра и оказания постоянной помощи.

Отметим что каждый частный случай рассматривается органами опеки индивидуально и лучше предварительно проконсультироваться юристом, т.к. повторное обращение как правило воспринимается сотрудниками социальных органов негативно.Отметим что в данном материале рассматривается вопрос именно опекунство над пожилым человеком.

Это понятие ни в коем случае нельзя путать с попечительством или патронажем о которых отдельная статья.Специально подчеркнем, сто опека над пожилым человеком, как, впрочем, и над любым совершеннолетним гражданином возможна только в случае его признания недееспособным по суду.

Для признания любого совершеннолетнего лица недееспособным необходимо наличие одного из следующих факторов:— установленное и задокументированное медицинскими работниками психическое расстройство, не позволяющее самостоятельно адекватно оценивать и соблюдать нормы социума;— невозможность осознания своих действий и поступков, а также утрата бытовых навыков.

https://www.youtube.com/watch?v=NQ9KjIBMUYw

В Гражданском процессуальном кодексе определен круг лиц кто вправе обратиться в суд с иском о признании совершеннолетнего лица недееспособным, это:— близкие родственники: супруг или супруга, дети достигшие совершеннолетия, братья и сестры;— администрация медицинского, психиатрического заведения;— ответственные лица социальных учреждения (например, дома престарелых);— опекунские отделы при органах местного управления.Установление недееспособности пожилого гражданина обязательно подразумевает проведение соответствующей психиатрической экспертизы.

Исключением является ситуация, когда имеется пакет медицинских обследований и анализов, официально задокументированный и соответствующий сроку давности установленного для этих или результатов анализов.

На судебном заседании обязательно должен присутствовать заявитель, лицо в отношении которого проводилась экспертиза, а также представитель органов опеки. Для рисков злоупотреблений при признании лица недееспособным, судебное решение вступает в силу через 30 дней, в течение которых его можно оспорить.

В ГК РФ определено, что оформить опекунство над пожилым человеком имеет право только совершеннолетнее дееспособное лицо, которое соответствует следующим требованиям:

• имеет постоянный, официальный и зарегистрированный доход;
• обеспечено собственным жильем, соответствующего санитарно-гигиеническим нормам;
• положительно характеризуется по месту проживания и работы.

Опекунство над пожилым гражданином должно быть добровольным со стороны опекуна.

Если есть возможность, учитывается также личное пожелание будущего подопечного и принимаются во внимание отношения между сторонами.Лица, ранее лишенные родительских прав, имеющие судимость за умышленные противоправные деяния, направленные против здоровья и жизни граждан, не могут быть опекунами.

Несмотря на то что уход за недееспособным гражданином отнимает немало физических и душевных сил, но по сути является добровольным изъявлением, то время ухода за подопечным не учитывается в .Но существует два исключения – это опекунство над пожилым человеком старше 80 лет, а также за инвалидом 1 группы.

В этих случаях при расчете пенсии за каждый год, когда осуществлялось опекунство за пожилым гражданином или инвалидом 1 группы, опекуну начисляется 1,8 пенсионного бала при условии, что он вообще когда-то работал и с его заработной платы осуществлялись отчисления в ПФ.

Еще один положительный момент, пусть в незначительно мере, но все же компенсирующий затраты опекуна – это ежемесячное пособие, которое выплачивается с учетом в зависимости от места проживания.

Так как законодательство регулярно вводить компенсации и индексации по данным видам выплат, их размер желательно уточнить в органах опеки и попечительства.

Так же учитывая совершенно индивидуальные условия каждого случая опекунства, необходимо проконсультироваться с юристами, профессиональная задача которых регулярно отслеживать изменения действующего законодательства. Рубрика : Найти: Северная пенсия.

Льготы. Компенсации. Новости пенсионного законодательства 2020 Copyright © При воспроизведении материалов ссылка на сайт обязательна

🎦 Видео

Льготы опекунам несовершеннолетних детейСкачать



Входит ли учеба в трудовой стаж для пенсии?Скачать



Официальный уход за пожилыми людьми старше 80 лет и Инвалидами 1 группы 2021Скачать



Какие периоды сейчас не засчитывают в стаж для пенсии и почемуСкачать



Общий трудовой стаж для начисления пенсииСкачать



Учебу включат в стаж. Правительство облегчило выход на пенсию.Скачать



Как сейчас засчитывается служба в армии в стаж для пенсииСкачать



Какие периоды сейчас стали засчитывать в стаж для пенсии, а какие не удастся включить даже через судСкачать



«Мне не взяли в стаж период ухода за ребенком»: разбираем, почему и что делатьСкачать



Что входит в страховой стаж для пенсии - Елена ПономареваСкачать



Входят ли периоды Безработицы в Стаж для ПенсииСкачать



Теперь учебу будут включать в стаж для назначения пенсииСкачать



Входит ли учеба в ВУЗе и ИП в общий трудовой стажСкачать



Когда период ухода за ребенком могут не учесть в стаж для пенсииСкачать



Входит служба в армии в стаж ? ПоясненияСкачать



Что не входит в пенсионный стажСкачать