Профессиональные стандарты главный экономист

Видео:Вебинар: профессиональные стандартыСкачать

Профстандарты экономиста в бюджетной организации консультант плюс

Вместе с тем, в качестве рекомендаций целесообразно ознакомиться с профессиональным стандартом, понять, хватает ли вашему бухгалтеру знаний, нужно ли повысить квалификацию.

Для бухгалтеров бюджетной сферы повышение квалификации является обязательным, а для коммерческих организаций, к сожалению, работодатель не обязан оплачивать повышение квалификации.

Рядовой бухгалтер должен иметь пятый подуровень квалификации.

Что он должен делать?

• вести прием первичных учетных документов;
• выявлять случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота;
• систематизировать первичные учетные документы текущего отчетного периода;
• обеспечивать данными для проведения инвентаризации.
• проверять первичку;
• составлять первичные учетные документы;
• составлять первичные документы;

Также в действия рядового бухгалтера могут входить:

• составление калькуляций;
• регистрация данных;
• денежное измерение;
• сопоставление инвентаризации с данными регистров бухгалтерского учета.
• отражение в бухгалтерскому учете результатов переоценки объектов бухгалтерского учета;

Для главного бухгалтера существуют дополнительные требования к квалификации. То есть если бухгалтер получал специальность педагога или же экономиста, то ему требуется пройти повышение квалификации. Так, главным бухгалтером может работать лицо:

1. имеющее высшее образование — бакалавриат;
2. среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование.
3. среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена;
4. высшее образование — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование;

Фактически, проблемы возникают в части несоответствия образовательных программ, ведь программы бакалавриата по бухгалтерскому учету появились достаточно недавно, а большинство специалистов страны получали образование давно, и не имеют конкретно такой квалификации, то есть им придется повышать свои знания.

Профессиональный стандарт экономиста с 2020 года

Некоторые коммерческие организация имеют право переходить на стандарты в добровольном порядке, однако и для них в будущем данные мероприятия станут обязательными, поэтому затягивать с решением данного вопроса не рекомендуется.

Именно Владимир Путин выступил с заявлением о том, что внедрение стандартов для профессий является обязательным, потому что это позволит поднять уровень экономики.

И именно с его помощью профстандарт педагога с 1 января 2020 года становится обязательным, хотя ранее обсуждался вопрос того, что ввести это требование еще в 2020-м году.

Когда специалисты выступили с заявлением против этого, потому что учителя, как и представителям других сфер жизни в государстве, необходимо адаптироваться к новым правилам.Сегодня новый профстандарт для учителей с 1 января содержит в себе те характеристики, которым будут обязаны соответствовать представители такой гордой профессии, как учитель.

В соответствии с документом учителя должны будут не просто максимально качественно отдавать знания по своему предмету, а и работать над тем, чтобы их ученики получили практические навыки, которые очень нужны в жизни.

Стандарты приветствуют индивидуальный подход к каждому ученику, потому что любой человек обладает набором своих собственных интеллектуальных и физических возможностей, следовательно, педагог, должен понять то, как он может их развить.

Новый профессиональный стандарт для педагогических работников подразумевает то, что человек должен будет иметь максимально глубокие знания преподаваемого предмета, то есть если даже он ведет историю в восьмом классе, то по законодательству он обязан знать и все остальные темы.

https://www.youtube.com/watch?v=8H0YOOjS4IU

Более того, он должен иметь знания о смежных предметах для проведения интегрированных уроков и понимать физиологию или психологию детей, потому что только в этом случае можно будет рассчитывать на то, что учитель сможет разобраться практически с любой в школьной или внешкольной ситуацией. Одним словом педагог должен быть – квалифицированным!Нужно сразу сделать

Отделения и банкоматы АО «Россельхозбанк»

Рассмотрим те из них, которые чаще всего могут быть использованы для работы с должностью «экономист».

Специальность финансового экономиста позволяет занимать должности, где требуется осуществлять микрофинансовые операции.

Соответствующий профессиональный стандарт «Специалист по финансовому консультированию» принят Приказом Минтруда России № 167н 19 марта 2015 года. Такой профессионал уполномочен на следующие базовые функции:

1. привлечение финансового обеспечения микрофинансовых процедур.
2. планирование и выдача микрозаймов, а также сопутствующие операции по ним;

Должности, которые предлагает профстандарт в этой сфере – «специалист» либо «ведущий специалист по микрофинансам».

Квалификационные требования к ним приведены в таблице 1. Табл. 1 № Специалист по микрофинансам Ведущий специалист по микрофинансам 1 Уровень по шкале квалификации 5 6 2 Образование Среднее специальное («Финансы») Высшее профильное (достаточно бакалаврата).

3 Опыт работы 1 год в финансовой сфере Функции внутреннего аудитора могут осуществлять не только юристы и бухгалтерs, но и специалисты экономического профиля.

Для экономиста в данном профстандарте могут подойти три обобщенных трудовых функции, приведенных в таблице 2. Табл.

2 № функции Должность Уровень квалификации Образование Требуемый опыт работы 1 Осуществление контроля внутри организации Внутренний аудитор 6 Высшее + программы по переподготовке 6 месяцев (сфера не указана) 2 Внутренние финансовые расследования Экономист по финансовой работе 7 Высшее (специалист или магистр) + спецкурсы или переподготовка 1 год 3 Регламентирование финансового наблюдения

Профстандарт для экономиста

То есть определенные квалификационные требования к этим специальностям все-таки установлены, но формально они сводятся к наличию высшего образования и определенного стажа работы по занимаемой должности без какого-либо учета практических навыков. Поэтому многие предприятия, особенно банковского сектора, вынуждены самостоятельно разрабатывать профильные профессиональные стандарты.

Видео:Профессиональные стандарты 1-0Скачать

Главный экономист профессиональный стандарт | Сфера права

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Главный экономист профессиональный стандарт». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Для бюджетных учреждений Квалифицированная организация учета требуется не только частным организациям, но и государственным учреждениям.

Мы описали лишь наиболее востребованные среди экономистов профстандарты, этот перечень можно продолжить.

Климовым. В частности, выделяются:

• предмет профессиональной деятельности (человек, знаковая система, техника, художественные образы);
• цели профессиональной деятельности (преобразующая, гностическая, изобретательская, собственного развития и т.д.);
• средства профессиональной деятельности (функциональные, то есть речь, мимика, зрение, слух и т.д., теоретические, то есть знания, способы мышления, мобильные или стационарные технические средства и т.д.);
• условия профессиональной деятельности (повышенная моральная ответственность, экстремальные условия, работа на открытом воздухе и т.д.);
• особенности профессиональной деятельности (полифункциональный характер деятельности, встречи с известными людьми, командировки, завершенный результат профессиональной деятельности и т.д.).

Профессиональный стандарт экономиста 1 категории

Ведь экономист — это собирательное название, объединяющее названия более узкоспециализированных должностей.

https://www.youtube.com/watch?v=EmZjOHnmEjU

Профессиональную деятельность следует рассматривать и в контексте акмеологического подхода (А. Анисимов, А. Деркач, Л. Дубровина, А. Дубасенюк, Н. Кузьмина, А. Москаленко, Л. Рыбалко и другие).

Должностная инструкция позволяет решить ряд организационных задач компании, а именно:

• равномерно распределить рабочие обязанности среди персонала планово-экономической службы;
• помогает работнику выполнять поставленные поручения вовремя в полном объеме;
• позволяет избавиться от несогласованности и добиться целостного функционирования организации;
• определить ответственность работника;
• стимулировать специалиста по объему и качеству осуществляемых обязанностей;
• улучшить атмосферу в трудовом коллективе и избежать конфликтных ситуаций.

Наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны отвечать квалификационным справочникам или профессиональным стандартам.

Используя формальные квалификационные требования, работодатель может самостоятельно разработать и утвердить собственный профстандарт главного экономиста или профстандарт ведущего экономиста или экономиста по финансовой работе.

Профстандарт экономиста: должность; Единый квалификационный справочник; в настоящее время содержится более профессиональных стандартов. С 1 января года применение профстандартов стало обязательным, согласно указаниям ТК РФ. .

Служащие по введению данных 4312. Служащие по обработке статистической, финансовой и страховой информации и ведению расчетов 1112. Руководители (представители) федеральных и региональных органов исполнительной и судебной власти и их аппаратов 1120.

Профессиональный стандарт «Специалист в сфере закупок»Приказом Минтруда России от 10 сентября г. Согласно данной норме закона работники контрактной службы, контрактный управляющий с 1 января года должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.

Профессиональные стандарты экономиста с 2019 года

В рамках каждой из этих функций действуют особые условия допуска к работе. Например, к ней не могут допустить лицо с судимостью за преступления в сфере экономики, совершенные из корыстных побуждений и по найму, а также лицо, ранее уволенное по инициативе работодателя.

Статья 195.1, кроме того, определяет перечень обязанностей и область вопросов, которые надлежащим образом должен решать работник на своей должности.

Также подразумевается, что он в курсе, как работает технология обработки всей информации, касающейся учета в организации. В его знания также должен входить план учета капитала компании, ее активов, операций хозяйственного типа и обязательств. Он ознакомлен с трудовым законодательством и системой управленческого учета, контроля и отчетности.

Согласно которого специалист должен иметь набор и уровень квалификаций для занятия профессиональной деятельностью.

Здесь для заказчиков тоже профстандарты рекомендуемы, но не обязательны. Минэкономразвития России также напомнило об особенностях применения профстандартов из постановления Правительства РФ от 27 июня г.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 содержит такую должность как экономист.

Деятельность бюджетных учреждений неразрывно связана с проведением тендеров. Главбух должен четко разбираться в этом вопросе.

Учитывая, что профстандарт экономиста отсутствует организации вправе разработать свой локальный акт, например, должностную инструкцию, на основе близких профстандартов и Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Если же в фирме работает только один бухгалтер, то при составлении отчетности для налоговой его необходимо именовать «главным». Профессиональный стандарт для бухгалтера В обязанности бухгалтера входит осуществление итогового обобщения управленческой жизни организации.

Важно! Должностная инструкция экономиста — это комплексный документ организационно-правового характера, содержащий описание основных функций, прав, обязанностей и ответственности этого специалиста.

Ведущий экономист профстандарт 2019

Мы описали лишь наиболее востребованные среди экономистов профстандарты, этот перечень можно продолжить. Работодатель, который хочет применять профстандарты в кадровой работе, вполне может использовать те, что разработаны специально для вида деятельности, которым занимается компания.

https://www.youtube.com/watch?v=sVHH4OvVpmI

А они гласят, что профстандарты обязаны буквально применяться только к тем должностям, для которых установлены ограничения, предусмотрены компенсации или возможны льготы. Для всех остальных видов деятельности применение профессиональных стандартов только рекомендовано:

• для регулировки трудовой функции;
• при составлении трудовых договоров и должностных инструкций;
• при установлении заработной платы для различных должностей;
• для аттестации и переаттестации;
• в вопросах образования и развития сотрудников.

Ассоциация участников финансового рынка «Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка», г.

Профстандарт экономиста бюджетного учреждения 2019

Всего же в настоящее время существуют 34 конкретных профессиональных стандарта в сфере экономики и финансов.

В ней, в частности, сказано, что если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты являются обязательными для применения работодателями.

Обратите внимание, что в этом случае законодатель допускает возможность как применять проф. стандарт, так и продолжать применять ЕКС. Подробнее о мы писали здесь. Действующих законов, подзаконных актов, которыми бы императивно устанавливались требования к квалификации экономистов, нет.

Практически в каждой достаточно крупной организации есть работник с должностью экономист. Экономист помогает решать множество важных задач в фирме. Для того чтобы четко определить обязанности и требования к человеку, занимающему должность экономиста, можно было бы использовать профстандарт для экономиста.

IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта

Для работы с документацией хватит среднеспециального образования, для двух последующих нужно быть не менее чем бакалавром, а для остальных – окончить вуз по программе для специалиста или магистра.

Зачем экономисту регулярно повышать квалификацию? Если вы рассчитываете получить высокооплачиваемую должность экономиста или занять пост руководителя финансово-экономической службы, то будьте готовы к высоким требованиям к вашей квалификации со стороны работодателя.

Особенности профессии Главный бухгалтер — это руководящее должностное лицо организации. Чтобы занять эту должность, нужно соответствовать ряду требований, установленных работодателем.

Профстандарт специалиста по микрофинансовым операциям

Должностные обязанности – при этом в справочнике должностей они прописаны в самом общем виде, между тем как в профстандарте экономиста обязанности прописываются более детально с указанием на уровень квалификации именно в этой области.

Все эти функции не предусматривают обязательного предварительного рабочего стажа. Уровень квалификации для первой из них – 5, остальным необходим 6.

Хотя для данной профессии его все еще нет. В статье мы рассмотрим, что входит в профстандарт экономиста, какую он может принести пользу организации, а также на что следует сделать акцент при трудоустройстве этого специалиста, имея в виду тот момент, что профстандарт для профессии отсутствует. Что такое профстандарт?

Работодатель в 2019-м году должен в обязательном порядке заключать трудовой договор с сотрудником на основании действующих стандартов.

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

Тогда власти приняли решение о регистрации его в ТК, и вызвано подобное нововведение тем, что характеристики должностей, которые встречались ранее, не соответствовали ситуации (реальной) на рынке труда.

Для государственных учреждений в этом плане все проще. Если Минтруд разработает и утвердит такой профстандарт, то для работников бюджетных учреждений он станет обязательным без вариантов. А пока кадровые подразделения государственных организаций используют квалификационные справочники должностей.

https://www.youtube.com/watch?v=jaBmr4SMsjI

Но как, например, быть с профессиональным стандартом экономиста по финансовой работе или профстандартом экономиста по труду и заработной плате?

Профстандарт экономиста / Статьи / Pro-персонал

Все эти функции не предусматривают обязательного предварительного рабочего стажа. Уровень квалификации для первой из них – 5, остальным необходим 6. Для работы с документацией хватит среднеспециального образования, для двух последующих нужно быть не менее чем бакалавром, а для остальных – окончить вуз по программе для специалиста или магистра.

ВНИМАНИЮ ПРАВООБЛАДАТЕЛЕЙ! ВСЕ МАТЕРИАЛЫ РАЗМЕЩЕНЫ НА САЙТЕ СТРОГО В ИНФОРМАЦИОННЫХ И УЧЕБНЫХ ЦЕЛЯХ! ЕСЛИ ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО РАЗМЕЩЕНИЕ КАКОГО-ЛИБО МАТЕРИАЛА НАРУШАЕТ ВАШИ АВТОРСКИЕ ПРАВА — ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ЧЕРЕЗ ФОРМУ КОНТАКТОВ И ВАШ МАТЕРИАЛ БУДЕТ УДАЛЁН! Правда, составление профстандарта для небольшой фирмы не всегда может быть обосновано, например, если в штате лишь один экономист.

Видео:Профессиональные стандартыСкачать

Профстандарт экономиста по труду и заработной. Профстандарт экономиста, единый квалификационный справочник. Градация должностей: нюансы составления инструкции для главного и ведущего экономиста планово-экономического отдела

Замечание 1

Сегодня основными требованиями к специалистам экономической отрасли является высокий уровень экономической образованности, общей эрудиции, информационно-аналитической, нравственной, духовной, политической, этической и психологической культур, деловое общение и эффективное осуществление управленческих функций на предприятиях и в организациях.

Профессиональная деятельность

Понятие «профессиональная деятельность» отражает статусные характеристики субъекта и существует в форме «действий или цепочки действий» (А. Леонтьев) с применением профессиональных знаний, умений и навыков для качественного преобразования действительности путем внедрения результатов профессиональной деятельности в реальную практику.

Профессиональная деятельность — род труда, результат дифференциации последнего. Его успех предполагает владение операционной, организаторской, психологической и моральной сторонами, а также готовностью к реализации оптимальных способов решения профессиональных задач.

Профессиональную деятельность следует рассматривать и в контексте акмеологического подхода (А. Анисимов, А. Деркач, Л. Дубровина, А. Дубасенюк, Н. Кузьмина, А. Москаленко, Л. Рыбалко и другие).

В частности, она будет определяться как процесс, ведущий к достижению вершины профессионального мастерства, которая начинается с усвоения базовых знаний, умений и навыков при обучении в высшем учебном заведении.

Такое понимание апеллирует к постоянному развитию профессионализма и творческого потенциала, достижения личностных целей и самореализации личности.

Профессиональная деятельность связана со специальными усилиями профессионалов — знатоков и энтузиастов своей профессии, которые на основе высокого уровня теоретической и практической подготовки получают социально и личностно значимый результат, развиваются и самосовершенствуются.

Стандарты в сфере экономической профессии

Что касается экономической профессии, то экономист, будучи первостепенной фигурой в рыночной среде и «универсальным» субъектом профессиональной сферы», может реализовать приобретенные во время профессиональной подготовки знания, умения и навыки, профессионально-творческий потенциал в области прикладной экономики как менеджер, бухгалтер, аудитор, академической — как преподаватель экономических дисциплин и тому подобное.

Повышение уровня профессионального образования без потери или изменения специализации (например, экономист планово-экономического департамента, главный экономист планово-экономического департамента, главный экономист предприятия) позволяет ему расширить перспективы карьерного роста, избежать «должностных тупиков» и, как следствие, достичь желаемых результатов.

1. профессиональной деятельности специалиста-экономиста может быть выяснено на основе алгоритма описания профессии по Е. Климовым. В частности, выделяются:
2. предмет профессиональной деятельности (человек, знаковая система, техника, художественные образы);
3. цели профессиональной деятельности (преобразующая, гностическая, изобретательская, собственного развития и т.д.);
4. средства профессиональной деятельности (функциональные, то есть речь, мимика, зрение, слух и т.д., теоретические, то есть знания, способы мышления, мобильные или стационарные технические средства и т.д.);
5. условия профессиональной деятельности (повышенная моральная ответственность, экстремальные условия, работа на открытом воздухе и т.д.);
6. особенности профессиональной деятельности (полифункциональный характер деятельности, встречи с известными людьми, командировки, завершенный результат профессиональной деятельности и т.д.).

Психологическая характеристика специалиста экономической сферы обусловлена следующими специфическими особенностями (П. Хейне):

• большим разнообразием содержания профессиональной активности, в то время как возможности овладения одним человеком различными видами деятельности в сфере экономики — ограничены;
• повышенной ответственностью за состояние ресурсов и результаты деятельности (за себя, других, за дело в целом, состояние финансов, за принятые решения);
• творческим характером деятельности с учетом дефицита информации, времени и средств;
• особой ролью коммуникативных функций, поскольку управленческая деятельность экономиста протекает посредством общения, работы с людьми высокой общей нервно-психической напряженности.

Деятельность экономистов на предприятии

В соответствии с профессиональным стандартом экономиста, его деятельность как целенаправленный процесс качественного преобразования окружающей действительности, заключается в реализации приобретенных знаний, умений, навыков, компетентностей и ценностей, постоянном самосовершенствовании, достижении высокого уровня профессионального мастерства, рациональном экономическом поведении.

https://www.youtube.com/watch?v=xZl4D0wgQN0

Ведущими видами деятельности экономиста на предприятии являются:

• поиск, накопление и обработка первичной экономической информации;
• анализ хозяйственной деятельности, разработка, планирование и внедрение мероприятий по ее улучшению;
• консультирование с целью оптимизации бизнес-моделей;
• прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности и контроль за ее выполнением;
• учет активов, пассивов, расходов, доходов и финансовых результатов деятельности;
• практическое применение принципов и правил аудита основных операций, осуществляемых в процессе непрерывного движения капитала.

К основным средствам профессиональной деятельности специалиста по экономике (образовательно-квалификационный уровень — бакалавр) на основе анализа работ следует отнести: постановления, распоряжения, приказы, нормативные и методические материалы по организации, нормирования и оплаты труда; технологическую документацию; нормативные и методические материалы по разработке перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия; нормативные и методические материалы по технико-экономическому анализу показателей работы предприятия и его подразделений. Также к средствам можно отнести нормативные и методические материалы по определению экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений; формы учета и отчетности; законодательство о труде и тому подобное.

Профессиональная деятельность экономиста является общественно значимой, динамичной и дифференцированной.

Она определяется высоким уровнем экономической образованности, развития этической культуры, профессионально важных личностных качеств и общечеловеческих ценностей, основательной подготовкой к выполнению планово-экономических, организационно-управленческих, аналитических, исследовательских задач в средах предприятий и организаций. При таких условиях основой подготовки будущих экономистов в высших учебных заведениях должно стать обеспечение неразрывной связи между профессионализмом и общей культурой будущих специалистов.

Открытой остается проблема обоснования сущности и педагогических условий формирования ценностного отношения к профессиональной деятельности будущих экономистов, которая принадлежит к дальнейшим направлениям исследования.

Трактовка самого понятия профессионального стандарта и требования к его составлению представлены в статье 195.1 ТК Российской Федерации. В ней сказано, что профстандарт представляет собой бумагу, где перечислены требования для специалиста, занимающего данную должность. Под этим подразумевается:

1. Наличие соответствующего образования.
2. Опыт работы по специальности (в том числе и тот, что записан в трудовой книжке).

Требования к профессиональным навыкам и умениям Статья 195.1, кроме того, определяет перечень обязанностей и область вопросов, которые надлежащим образом должен решать работник на своей должности. Стоит отметить, что профстандарты были установлены органами государственной власти, но при этом они имеют исключительно рекомендательное значение.

Профстандарт экономиста

Так, экономисты могут быть привлечены:

• к организации оборота документов на предприятии или в конкретных отделах;
• к предоставлению организации необходимого персонала;
• к аттестации сотрудников;
• к формированию атмосферы, способствующей профессиональному развитию персонала;
• к выплате заработной платы;
• к созданию корпоративной политики и стандартов.

Для осуществления первой функции достаточно неполного профессионального образования, а дальше уже не обойтись без высшего образования. Чтобы выполнять определенные функции и вовсе требуется пройти программы специалитета или магистратуры.

Каких-либо конкретных требований к опыту работы не представлено. Уровень опыта для привлечения к обороту документации — 6, для остальных обязанностей специалиста — 7.

Список профессиональных стандартов с 2018 года на все специальности

Внимание

Какие еще профстандарты могут пригодиться? Для различных направлений деятельности экономиста могут быть применимы еще и такие профстандарты, как:

• «Бухгалтер» (регистрация Приказом Минтруда РФ № 106/н от 22.12.2014 г.);

Видео:Профессиональные стандартыСкачать

Профессиональные стандарты главный экономист

Такой сотрудник осуществляет решения многих важных проблем и задач на предприятии.

Для того чтобы отчетливо себе представить, что входит в перечень обязанностей специалиста такого профиля и понять требования к данной профессии, собственно и нужен экономический профстандарт.

Хотя для данной профессии его все еще нет.В статье мы рассмотрим, что входит в профстандарт экономиста, какую он может принести пользу организации, а также на что следует сделать акцент при трудоустройстве этого специалиста, имея в виду тот момент, что профстандарт для профессии отсутствует.В мае 2012 года вышел Указ Президента РФ N 597

«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

.

С этого времени в России повсеместно стали разрабатывать профессиональные стандарты для всевозможных профессий.Трактовка самого понятия профессионального стандарта и требования к его составлению представлены в статье 195.1 ТК Российской Федерации.

https://www.youtube.com/watch?v=eOTx0dEzQFw

Под этим подразумевается:

• Опыт работы по специальности (в том числе и тот, что записан в трудовой книжке).
• Наличие соответствующего образования.

Статья 195.1, кроме того, определяет перечень обязанностей и область вопросов, которые надлежащим образом должен решать работник на своей должности.

Стоит отметить, что профстандарты были установлены органами государственной власти, но при этом они имеют исключительно рекомендательное значение.

Согласно постановлению, принятие в какой-либо организации профстандарта осуществляется, если это регламентируется законом или в том случае, если данная организация собственным локальным актом включает в функционирование профстандарт в виде обязательного норматива.Разрабатывает профстандарты Минтруда.

Для экономистов документ пока, как уже говорилось, не разработан, так что приходится довольствоваться Квалификационным справочником должностей и должностной инструкцией.Квалификационный справочник должностей, ратифицированный решением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, включает в себя и такую должность как экономист.

Данная профессия в документе представлена в ряде характеристик. Здесь присутствуют такие профессии, как:

1. экономист по закупке;
2. материально-техническому снабжению;
3. распределению;
4. бухгалтерскому учету;
5. экономист по труду;
6. договорной и претензионной работе.

В отличие от профстандарта, квалификационный справочник осуществляет более поверхностную регуляцию. В документе рассмотрено только три компонента профессии экономист.Стоит отметить, что в справочнике должностей его обязанности определены в самом общем облике.

В профстандарте экономиста обязанности же представлены более досконально, с указанием необходимого опыта и уровня квалификации в представленной отрасли.Квалификационный справочник должностей отражает лишь общие сведения, с которыми должен ознакомиться экономист.

Там, например,

Профстандарт экономиста 2020 утвержденный правительством рф

Поэтому при указании должностей в штатном расписании работодателям рекомендовано использовать наименования должностей, содержащихся в соответствующем блоке третьего раздела документа, их также содержит реестр профессиональных стандартов 2020.

Что полезного могут почерпнуть из него те работодатели, для которых пока не является обязательным применение на практике установленных требований?

Среди такой информации есть, в частности:

1. сведения для формирования основы кадровой политики организации;
2. формулировка основных обязанностей работников;
3. требования к обучению и аттестации работников.
4. помощь в разработке должностных инструкций;
5. нормативы для установления системы оплаты труда;
6. данные для определения конкретных трудовых функций для каждого сотрудника;

Организации, для которых требования к квалификации сотрудников стали обязательными:

1. иные экономические субъекте, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций) или проведенные через онлайн кассы;
2. открытые акционерные общества (за исключением кредитных организаций);
3. негосударственные пенсионных фонды;
4. государственные внебюджетные фонды.
5. государственные учреждения и организации;
6. управляющие компании паевые инвестиционные фонды;
7. страховые организации;
8. акционерные инвестиционные фонды;

Все эти организации обязаны брать на работу главных бухгалтеров или других работников, на которых возлагается обязанность по ведению учета, только в соответствии с профстандартами, поскольку это предусмотрено Федеральным законом от 06.12.

2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Для других отраслей могут быть установлены строгие требования к другим должностям и специальностям, поэтому работодатели должны следить за этим самостоятельно, в чем им может помочь реестр профессиональных стандартов Минтруда.

https://www.youtube.com/watch?v=K4qtrhhOYiY

Министерство труда и социального развития РФ постоянно утверждает новые пакеты профстандартов и обновляет их реестр. Например, 31 марта 2020 года в него были включены такие специальности, как:

1. калильщик;
2. машинист машины для укладки геосинтетических материалов;
3. машинист комбинированной дорожной машины;
4. специалист в области энергоменеджмента в строительной сфере;
5. эксперт по оценке соответствия подъемных сооружений требованиям безопасности;
6. машинист разогревателя (нагревателя) асфальтобетона;
7. специалист по наладке подъемных сооружений;
8. техник по композитным материалам;
9. специалист в области проектирования сооружений водоподготовки и водозаборных сооружений;
10. специалист по модернизации, техническому перевооружению и реконструкции литейного производства;
11. организатор проектного производства в строительстве;
12. специалист по проведению энергосервисных мероприятий на объектах капитального строительства;
13. монтажник промышленного газового и газоиспользующего оборудования и газопроводов;
14. пружинщик;

Для чего нужен профстандарт экономиста и его основные положения

Например, стандарт, предназначенный для специалиста по труду, может применяться в качестве основы для создания подобного документа, рассчитанного на экономиста по труду.

По этой причине в разных фирмах, занятых производственной или иной другой деятельностью профстандарт экономиста будет иметь различное содержание, а структура документа будет соответствовать структуре той бумаги, на основании которой он составлялся.

Профстандарт отличается от справочника должностей более подробным изложением обязанностей специалиста, к числу которых можно отнести:

1. выявление размера затрат, возникающих как следствие основной деятельности предприятия, определение количества требуемых трудовых ресурсов;

2. определение объёма затрат, требуемых для реализации услуг фирмы, либо её продукции;
3. составление текущей внешней и внутренней отчётности, затрагивающей сферу деятельности специалиста;
4. подача на рассмотрение идей, которые должны способствовать оптимизации трудовой деятельности;
5. отслеживание финансовых показателей, отображающих результат деятельности фирмы и внесение предложений по их улучшению;
6. разработка мероприятий по проведению финансовой мотивации менеджеров и сотрудников, занятых на производстве;
7. разработка бизнес-планов и новых проектов;
8. выполнение оперативных заданий, порученных руководством компании;
9. расчёт эффективности деятельности компании на основании анализа данных по организации;
10. определение себестоимости продукции, которую производит предприятие;
11. получение и изучение всех рабочих бумаг и отчётов, которые необходимы для реализации своих должностных обязанностей;
12. наполнение и контроль содержания информационных баз, в которые включены финансово-хозяйственные данные по фирме;
13. содействие устранению возникших сложностей, относящихся к сфере деятельности специалиста.
14. калькуляция расходов, которых потребует процесс производства новых видов продукции и внедрение новых производственных технологий;

Помимо этого, экономист может управлять персоналом, поскольку из восьми перечисленных в соответствующем ПС базовых функций ему доступны шесть:

1. поиск и наём рабочего персонала;
2. развитие корпоративной политики фирмы;
3. оценка деятельности других работников и проведение аттестационных проверок;
4. обучение персонала и повышение его квалификации.

5. заполнение кадровых документов;

6. организация и отслеживание процесса оплаты труда;

Для выполнения этих обязанностей наличие трудового стажа не является обязательным. Максимальный требуемый уровень образования – специалист или магистр по соответствующей специальности.

В числе основных требований к сотруднику, занимающему должность экономиста можно отметить:

1. область компетенции специалиста:

Профессиональный стандарт экономиста

Также можно использовать проект Минтруда и положения справочника ЕКС по должности «Экономист».

Например, пока профессиональный стандарт экономиста по труду не утвержден, в определенной части можно также использовать положения профстандарта «Специалист по управлению персоналом».

В нем указано, что входит в трудовые обязанности данного специалиста и требования к квалификации сотрудников.

Профстандарты «Внутренний аудитор» и «Внутренний контролер» можно частично применять для главного экономиста.

https://www.youtube.com/watch?v=zPxbLB1fBWE

Профессиональные стандарты также приемлемы к специалистам, занимающим должность экономиста по финансовой работе. Для экономиста-финансиста ориентиром может стать и профстандарт «Специалист по финансовому консультированию».

Также при подготовке стандарта можно применять определенные положения утвержденных , «Статистик» и др. бюджетного учреждения тоже пока отсутствует, вместо него применяются положения ЕКС.

1. Описание трудовых функций. Здесь перечислены трудовые функции с расшифровкой по кодам и прописан необходимый уровень квалификации, образования.
2. Общая информация. Здесь прописан вид профессиональной деятельности и его цель.
3. Характеристика обобщенных трудовых функций. Здесь раскрыты требования к образованию и стажу работы, перечислены необходимые умения и знания.

Несмотря на то, что введение профстандарта экономиста на предприятии пока что не является обязательным, руководство организации с его помощью сможет решить ряд проблем. Данный документ используется в качестве основы для подготовки должностной инструкции. Также он поможет отобрать лучшего претендента на должность экономиста.

Так как профессиональный стандарт экономиста Минтрудом пока не утвержден – работодатели могут использовать ЕКС (утв. Но если работник окончил среднее специальное учебное заведение – стаж должен составлять 3 года и более.

Следует обратить внимание на то, что работодатель имеет право самостоятельно решать, каким именно нормативным документом руководствоваться.

Между требованиями, установленными в ЕКС и профстандартах, есть значительные отличия.

В Едином квалификационном справочнике эти требования рассмотрены более поверхностно.

В качестве примера приводим утвержденный Минтрудом профстандарт инженера-экономиста железнодорожного транспорта. Рубрики:

💡 Видео

Профессиональные стандарты: коротко о главном. Видео-лекция.Скачать

Все о профессиональном стандарте "Бухгалтер"Скачать

Профессиональные стандартыСкачать

Профессиональные стандарты 2018Скачать

04 Профстандарт бухгалтерСкачать

Профессиональные стандартыСкачать

Профессиональные стандарты в ЖКХ. Чернышов Л. Н.Скачать

Профессиональные стандарты (21.04.2016)Скачать

Видеосеминар - Профстандарт Бухгалтер - ВидеообзорСкачать

Переход на профессиональные стандарты – обязанность работодателяСкачать

Профессиональный стандартСкачать

Профстандарт «Бухгалтер»: какие требования к профессии он вводит и кто обязан его применятьСкачать

Профстандарт БухгалтерСкачать

Как применять профстандарты и как накажут, если их не применятьСкачать

Порядок внедрения профессиональных стандартов в компании. Пошаговый алгоритмСкачать

Вебинар «Разработка профессиональных стандартов»Скачать