Главный специалист финансового отдела должностная инструкция

1. На должность специалиста по финансовому планированию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, специальную подготовку по финансовому планированию, стаж работы в сфере финансов не менее (1 года; 2 лет; 3 лет; пр.)

2. Специалист по финансовому планированию должен знать:

2.1. Законодательные и нормативные правовые документы, определяющие требования к финансовой деятельности предприятия.

2.2. Финансовые ресурсы и собственный капитал предприятия.

2.3. Принципы формирования доходов и управления расходами предприятия.

2.4. Принципы планирования себестоимости и выручки от реализации продукции (объема продаж).

2.5. Основные принципы формирования, распределения и использования прибыли.

2.6. Методы планирования прибыли.

2.7. Основы финансового планирования и прогнозирования.

2.8. и цели финансового планирования.

2.9. Виды и методы финансового планирования.

2.10. Методы прогнозирования основных финансовых показателей.

2.11. Систему финансовых планов (бюджетов).

2.12. Средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи.

2.13._________________________________________________.

3. Назначение на должность специалиста по финансовому планированию и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия по представлению (финансового директора; финансового менеджера; иного должностного лица)

4. Специалист по финансовому планированию подчиняется непосредственно _________________________ (финансовому директору; финансовому менеджеру; иному должностному лицу)

5. На время отсутствия специалиста по финансовому планированию (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

6. __________________________________________________.

Должностные обязанности

Специалист по финансовому планированию:

1. Осуществляет анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, оценку финансовых ресурсов и финансовых потребностей предприятия на (краткосрочную, долгосрочную) перспективу.
2. Анализирует результаты исследований, проведенных соответствующими подразделениями предприятия, по следующим направлениям: рынок сбыта; конкурентная среда; маркетинг; производство; трудовые ресурсы.
3. Осуществляет финансовый анализ показателей предыдущего финансового периода: поступления средств на счет предприятия за отгруженную продукцию (товары); динамики доходов от фондовой деятельности (управления фондовым портфелем, доходов от новых эмиссий акций; расходования выручки от продаж по основным направлениям; выплаты процентов по кредитам; выплаты дивидендов; инвестиционных расходов; величины свободных средств предприятия (или величины их дефицита).
4. Разрабатывает финансовую стратегию предприятия в соответствии с утвержденным стратегическим планом развития предприятия.
5. Определяет финансовые проблемы, которые требуют решения в перспективе; определяет финансовые возможности, которые необходимо использовать.
6. Прогнозирует ситуацию на рынке, влияющую на финансовые показатели деятельности предприятия (экономическую: уровень инфляции и безработицы, покупательская способность потребителей, тенденции изменения величины процентной ставки за кредиты, пр.; политическую; экологическую; научно-техническую; др.).
7. Планирует основные показатели финансово-экономического состояния предприятия, цели предприятия на перспективу, способы их достижения во времени.
8. Разрабатывает прогнозы:

•  прибыли и убытков;
•  движения (потока) наличных средств (поступления и платежи), отток наличных средств (затраты и расходы), чистый денежный поток (избыток или дефицит), начальное и конечное сальдо банковского счета;
•  баланса активов и пассивов.

1. Оценивает и прогнозирует финансовую стабильность и устойчивость предприятия.
2. Устанавливает приоритеты финансовых задач.
3. Определяет источники и способы решения финансовых вопросов; источники поступления финансовых ресурсов; определяет степень риска по ним.
4. Разрабатывает сквозную систему бюджетов на предприятии: бюджет фонда оплаты труда; бюджет материальных затрат; бюджет потребления энергии; бюджет амортизации; бюджет прочих расходов; бюджет погашения кредитов; налоговый бюджет.
5. Разрабатывает финансовый план предприятия по следующим направлениям: прогнозные данные; производственная программа; баланс прибыли и убытков; баланс предприятия; прогноз движения денежных средств; др.
6. Определяет доходную и расходную части бюджета предприятия.
7. Обменивается информацией с другими плановыми и профильными подразделениями предприятия, отделом (департаментом) стратегического планирования.
8. Представляет финансовый план на утверждение руководству предприятия; обеспечивает защиту финансового плана; отвечает на вопросы руководства относительно времени реализации плана и достижения желаемого результата, прогноза на неблагоприятные последствия реализации плана, иные вопросы; доводит до сведения руководства перечень ключевых финансовых решений, которые необходимо принять, предупреждает о возможности необдуманных финансовых решений, которые могут привести к банкротству предприятия.
9. Вносит коррективы в финансовый план в соответствии с изменениями на рынке, сменой приоритетов финансирования, при поступлении новой вводной информации.
10. Определяет модели действий на определенных этапах реализации финансового плана, предлагает альтернативные решения и альтернативные направления использования финансовых средств.
11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных внутрипроизводственной и внешней финансовой информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
12. __________________________________________________.

Права

Специалист по финансовому планированию имеет право:

1. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
2. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с решением финансовых вопросов.
3. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансового планирования.
4. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по реализации финансового плана.
5. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
8. __________________________________________________.

Ответственность

Специалист по финансовому планированию несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. ___________________________________________________.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям»
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии». Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице «Подписка на новые вакансии»

Видео:Должностная инструкция | Рекомендации юристаСкачать

Об утверждении должностных инструкций муниципальных служащих Финансового управления Администрации городского округа Саранск, от 31 июля 2012 года №146-р

____________________________________________________________________Утратил силу с 11 марта 2013 года на основании Распоряжения Администрации г.о. Саранск от 11.03.2019 N 22-р.

____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. N 48-З «О регулировании отношений в сфере муниципальной службы», Уставом городского округа Саранск:

1. Утвердить прилагаемые должностные инструкции муниципальных служащих Финансового управления Администрации городского округа Саранск:

Начальника Финансового управления;

Заместителя начальника Финансового управления;

Заместителя начальника управления — заведующего бюджетным отделом;

Заместителя заведующего бюджетным отделом;

Главного специалиста бюджетного отдела (физическая культура, культура);

Главного специалиста бюджетного отдела (социальная политика);

Главного специалиста бюджетного отдела (правоохранительные органы);

Главного специалиста бюджетного отдела (культура);

Заместителя начальника управления — заведующего отделом бюджетного учета и отчетности;

Заместителя заведующего отделом бюджетного учета и отчетности;

Главного специалиста отдела бюджетного учета и отчетности (бухгалтерия);

Главного специалиста отдела бюджетного учета и отчетности (молодые семьи);

Главного специалиста отдела бюджетного учета и отчетности (КС-бюджет);

Главного специалиста отдела бюджетного учета и отчетности (КС-бюджет);

Заведующего отделом финансирования городского хозяйства;

Главного специалиста отдела финансирования городского хозяйства;

Заведующего отделом финансирования органов управления;

Главного специалиста отдела финансирования органов управления;

Ведущего специалиста отдела финансирования органов управления;

Заведующего отделом доходов;

Заместителя заведующего отделом доходов;

Главного специалиста отдела доходов;

Заведующего отделом бюджетной политики и реформирования муниципальных финансов;

Главного специалиста отдела бюджетной политики и реформирования муниципальных финансов;

Заведующего контрольно-ревизионным отделом;

Заместителя заведующего контрольно-ревизионным отделом;

Главного специалиста контрольно-ревизионного отдела;

Главного специалиста контрольно-ревизионного отдела.

2. Признать утратившим силу Распоряжение Главы Администрации городского округа Саранск от 9 октября 2009 г. N 191-р «Об утверждении должностных инструкций муниципальных служащих Финансового управления Администрации городского округа Саранск».

3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

https://www.youtube.com/watch?v=Cn_9FxS_Ztc

Глава Администрациигородского округа Саранск

П.Н.ТУЛТАЕВ

Должностная инструкция Начальника Финансового управления Администрации городского округа Саранск

Утвержденараспоряжением Администрациигородского округа Саранск

от 31 июля 2012 г. N 146-р

НАЧАЛЬНИКА ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность начальника Финансового управления Администрации городского округа Саранск (далее — Финансовое управление).

I. Общие положения

1. Начальник финансового управления Администрации городского округа Саранск (далее начальник управления) является муниципальным служащим городского округа Саранск.

2. Начальник управления при осуществлении своих полномочий руководствуется:

Конституцией Российской Федерации;

Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации;

Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,

Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральным законом N 371-ФЗ от 30.11.2011 «О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов»;

Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 «О государственной тайне»;

Конституцией Республики Мордовия;

Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года N 48-З «О регулировании отношений в сфере муниципальной службы»;

Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Должностная инструкция главного специалиста отдела учета и отчетности финансового управления

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Должностная инструкция главного специалиста отдела учета и отчетности финансового управления». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Определяет источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия (бюджетное финансирование; краткосрочное и долгосрочное кредитование; выпуск и приобретение ценных бумаг; лизинговое финансирование; привлечение заемных и использование собственных средств, пр.), анализирует возможности их использования и разрабатывает схемы их использования.

Часто менеджеров по персоналу или самих работодателей интересует, какие требования следует выдвигать к заместителям главного бухгалтера при трудоустройстве.

Должность: Начальник финансового отдела

Участвует в разработке нормативно-правовых актов по вопросам, относящихся к его компетенции. 2.2. Участвует в разработке стратегии, концепции социально-экономического развития городского поселения, а также обеспечивает подготовку необходимыми материалами.

На должность ведущего экономиста назначается лицо, имеющее ________ профессиональное образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).

B.».

Обязанности: ведение клиентской базы, активные продажи инвестиционных услуг, заключение договоров, открытие валютных счетов, ведение клиентов после заключения договоров, работа с транзакциями, холодные звонки, проведение презентаций, выполнение личного плана продаж, развитие клиентской базы.
Организует работу по составлению проекта местного бюджета, непосредственно составляет проект местного бюджета и представляет его главе администрации города Керчи Республики Крым.

Должностная инструкция ведущего экономиста финансово-экономического отдела

Главный специалист является муниципальным служащим и замещает в Муниципальном казенном учреждении «Финансовое управление Администрации города Белогорск» должность старшей группы должностей муниципальной службы категории «Специалисты». В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории «Специалисты» входит наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

https://www.youtube.com/watch?v=Y5D4pUXq7sg

О любых изменениях должностной инструкции, заместитель главного бухгалтера должен быть уведомлен не ранее, чем за два месяца до их окончательного вступления в силу. При этом он может не соглашаться на данные изменения, что даст возможность уволить такового работника.

Взаимодействует с отделом областного казначейства по использованию средств, выделяемых из областного и федерального бюджетов.

Устанавливает порядок представления главными распорядителями средств местного бюджета обоснований бюджетных ассигнований и осуществляет методологическое руководство по его реализации.

Разрабатывает прогнозы: — прибыли и убытков; — движения (потока) наличных средств (поступления и платежи), отток наличных средств (затраты и расходы), чистый денежный поток (избыток или дефицит), начальное и конечное сальдо банковского счета; — баланса активов и пассивов. 4.9.

Должен письменно уведомлять главу района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Доводит утвержденный лимит бюджетных обязательств и уведомления о бюджетных ассигнованиях до главных распорядителей бюджетных средств.

Осуществляет инвестиционную политику и управление активами предприятия, определяет оптимальную их структуру, подготавливает предложения по замене, ликвидации активов, следит за портфелем ценных бумаг, проводит анализ и оценку эффективности финансовых вложений. Организует разработку нормативов оборотных средств и мероприятий по ускорению их оборачиваемости.

Должностная инструкция специалиста по финансовому планированию

Разрабатывает и представляет в Администрацию города Керчи Республики Крым для внесения в Керченский городской совет проект решения о внесении изменений в решение о местном бюджете.

Осуществляет инвестиционную политику и управление активами предприятия, определяет оптимальную их структуру, подготавливает предложения по замене, ликвидации активов, следит за портфелем ценных бумаг.

В период отсутствия заместителя главы района, начальника финансового управления его полномочия возлагаются распоряжением главы района на его заместителя.

Участвует в подготовке проектов планов реализации продукции (работ, услуг), капитальных вложений, научных исследований и разработок, планировании себестоимости продукции и рентабельности производства, возглавляет работу по расчету прибыли и налога на прибыль.

Устанавливает деловые связи с коммерческими банками и другими кредитными учреждениями, лизинговыми компаниями, другими организациями.

Разрабатывает финансовую стратегию предприятия в соответствии с утвержденным стратегическим планом развития предприятия. 5. Определяет финансовые проблемы, которые требуют решения в перспективе; определяет финансовые возможности, которые необходимо использовать. 6.

Обеспечение бесперебойной работы склада, рациональное использование складских площадей, серийного учёта товара.

Организация работ по комплектации, упаковке и подготовке товара к отгрузке, контроль за отгрузкой продукции, активные продажи.

Составляет калькуляцию сметной товарной продукции, разрабатывает проекты оптовых и розничных цен на товарную продукцию, тарифы на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка.

Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета [в организации/на предприятии/в учреждении], правила его ведения. 1.5.5. Организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета.

B.».

Обязанности: поиск и обучение персонала, управление персоналом от пятнадцати человек, составление обучающих методик и нормативов, проведение тренингов и мастер классов (холодные звонки, встречи, С.П.И.Н. продажи и т.д.), контроль работы персонала путём мониторинга и коррекции бизнес процессов.

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Основным организационным документом, регламентирующим разграничение обязанностей и прав между служащими, установление взаимосвязей отдельных должностей, является должностная инструкция. Для каждого служащего существует должностная инструкция, которая регламентирует его производственные полномочия и обязанности.

https://www.youtube.com/watch?v=DCWYpukp5vs

Не смотря на то, что квалификационные требования к заместителю главного бухгалтера в общем случае не применяются, ведомственные внутренние нормативные документы отдельных госслужб могут предполагать их наличие, например, в отношении должностных обязанностей заместителя главного бухгалтера в бюджете.

Информация об участии в муниципальной программе «Комфортная городская среда» на уровне сельского поселения «Выльгорт». Проект обустройства общественной зоны в рамках программы «Комфортная городская среда». Проект детской спортивной площадки по ул.

На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция начальника финансового отдела, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

7. Условия работы начальника финансового отдела

Законодательные и нормативные правовые документы, определяющие требования к финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Сразу скажем, что отечественное законодательство отдельно вообще никак не регулирует вопрос об объеме и составе полномочий, необходимых качествах заместителя главного бухгалтера. Образец должностной инструкции этого специалиста может быть фактически любым. Однако это лицо замещает третьего человека в компании – главбуха. Особенно в периоды отсутствия последнего на рабочем месте.

Разрабатывает проекты перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств.

Своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций.

Работа в системе Клиент-Банк. Распределение денежных средств по расчетным счетам. Ведение платежных поручений в базе данных (1С: Предприятие, Клиент-Банк).

Разрабатывает программу муниципальных заимствований муниципального образования городской округ Керчь Республики Крым.
Ведущий специалист финансового отдела должен знать: 1.5.1. Законодательство о налогах и сборах, о бухгалтерском учете.

Порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции (товаров, услуг, работ), планов по прибыли.

Главный специалист организационно-экономического отдела является муниципальным служащим, замещающим в соответствии с Законом Санкт-Петербурга “О реестрах муниципальных должностей в Санкт-Петербурге” старшую муниципальную должность муниципальной службы и работающим за денежное вознаграждение из средств местного бюджета.

Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых на должность в установленном порядке. При временном отсутствии начальника Управления его обязанности исполняет заместитель начальника Управления согласно приказу.

Данный курс был проведен специалистами организации — Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом».

Ведущий специалист финансового отдела в своей деятельности руководствуется: 1.4.1. Законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности.

Обеспечивает ведение учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, достоверность финансовой информации.

Видео:Начинающий руководитель: что важно сделать первым делом? / Александр ВысоцкийСкачать

Должностная инструкция главного специалиста финансово экономического отдела

Обеспечивать заключение договоров в пределах лимитов бюджетных обязательств в соответствии с действующим законодательством.

2.20. Вносить на рассмотрение [наименование должности непосредственного руководителя] проекты нормативно-правовых актов, издавать инструкции, выносить предписания по вопросам, входящим в его компетенцию.

2.21. Рассматривать обращения и заявления граждан и юридических лиц, принимать решения в пределах своей компетенции.

2.22. Планировать свою работу, отчитываться о проделанной работе.

2.23. Руководить работой подчиненных сотрудников.

2.24. [Другие должностные обязанности].

3. Права

https://www.youtube.com/watch?v=amh4VvJnMHw

Главный специалист имеет право:

3.1.

Должностная инструкция главного специалиста финансово-экономического отдела

Важно На время отсутствия главного специалиста финансово-экономической службы (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет специалист финансово-экономической службы Банка либо лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Главный специалист финансово-экономической службы Банка исполняет следующие обязанности:

2.1. Самостоятельно выполняет наиболее сложные работы, в том числе требующие значительной аналитической деятельности, и отвечает за состояние дел по одному из основных направлений деятельности Банка.

2.2.

Принимает участие в разработке нормативных, методических и инструктивных материалов, а также справок и различных информационных материалов, относящихся к работе финансово-экономической службы Банка.

2.3.

Должностная инструкция экономиста по финансовой работе

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: 8 (800) 500-27-29 Доб.

Предложенная типовая должностная инструкция экономиста может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей экономиста с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, конкретного участка, который ведет экономист, а также прав и ответственности экономиста. При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями. Должностная инструкция, в которой четко сформулированы функции экономиста, помогает обеспечить непрерывность функционирования финансовой службы и преемственность обязанностей.

Что должна содержать должностная инструкция экономиста: примеры и образцы документов

Для полноценной работы органов местного самоуправления необходимы профессионально подготовленные кадры.

Должностная инструкция главного специалиста финансово экономического отдела в медицине

Ленина, д. 32/27, г.

starshij-spetsialist-finansovo-ekonomicheskogo-otdela-obyazannosti/

Должностные обязанности ведущего специалиста финансового отдела

Назначение на должность ведущего специалиста финансового отдела и освобождение от нее производится приказом руководителя [указать наименование организации, предприятия, учреждения]. 1.3.

На должность ведущего специалиста финансового отдела [указать наименование организации, предприятия, учреждения] назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или финансовое) образование со стажем работы в должности с аналогичным функционалом не менее [вписать нужное].

1.4.

Ведущий специалист финансового отдела в своей деятельности руководствуется: 1.4.1.

Должностная инструкция главного специалиста финансово экономического отдела в санкт петербурге

На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

3.6. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

3.7. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.

3.8.
На защиту своих персональных данных.

3.9. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

3.10.

Среди них уровень образования сотрудника, совокупность навыков и умений, которые нужны для исполнения должностных обязанностей.

• Должностная инструкция начальника финансово-экономического отдела также включает должностные обязанности.

Важно заметить, что данный раздел необходимо заполнять максимально подробно. Это следует производить для того, чтобы у сотрудника возникало меньше вопросов по поводу определенных задач, которые должен выполнять специалист.

https://www.youtube.com/watch?v=hgAqNAi4D5s

Критерии успешности и права сотрудника Помимо представленных выше пунктов, инструкция начальника финансово-экономического отдела включает следующие составляющие:

• Критерии, определяющие успешность в плане исполнения должностных обязанностей.

Должностная инструкция руководителя финансово-экономического отдела

Должностные инструкции Открыть в формате WORD I. Общие положения 1.

По согласованию с начальником финансово-экономического отдела запрашивать и получать от структурных подразделений администрации, от предприятий и организаций городского поселения необходимую информацию, документы для исполнения функциональных обязанностей.

3.2. Принимать решения в пределах своей компетенции.

3.3. Вносить предложения начальнику финансово-экономического отдела по совершенствованию работы отдела.

3.4.

Получать необходимую экономическую, юридическую, методическую литературу для использования в работе.

3.5. Пользоваться иными правами в соответствии с действующим законодательством.

4. Ответственность

Ведущий специалист несет ответственность за:

4.1.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

4.2. Нарушение трудовой дисциплины.

4.3.

Внимание

Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.

Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. Запрашивать лично или по поручению руководства компании от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Принимать решения в пределах своей компетенции.

Ответственность экономиста. Экономист несет ответственность: 4. За невыполнение или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

Осуществлять постоянный контроль за целевым использованием средств бюджета [наименование муниципального образования].

2.17. Осуществлять взаимодействие с органами государственного, муниципального финансового контроля. 2.18. Составлять отчетность об исполнении бюджета в части расходов в пределах своей компетенции. 2.19. Обеспечивать заключение договоров в пределах лимитов бюджетных обязательств в соответствии с действующим законодательством.

Выполнять отдельные указания и поручения главы Администрации и начальника отдела по вопросам, отнесенным к ведению Администрации и отдела соответственно.

3. ПРАВА Главный специалист организационно-экономического отдела имеет право: 1.

Запрашивать и получать необходимые материалы от руководителей структурных подразделений Администрации по вопросам местного бюджета и бюджетного процесса. 2.

Среди них уровень образования сотрудника, совокупность навыков и умений, которые нужны для исполнения должностных обязанностей.

• Должностная инструкция начальника финансово-экономического отдела также включает должностные обязанности.

Важно заметить, что данный раздел необходимо заполнять максимально подробно. Это следует производить для того, чтобы у сотрудника возникало меньше вопросов по поводу определенных задач, которые должен выполнять специалист.

https://www.youtube.com/watch?v=hgAqNAi4D5s

Критерии успешности и права сотрудника Помимо представленных выше пунктов, инструкция начальника финансово-экономического отдела включает следующие составляющие:

• Критерии, определяющие успешность в плане исполнения должностных обязанностей.

Работа для специалиста финансового отдела

Осуществляет инвестиционную политику и управление активами предприятия, определяет оптимальную их структуру, подготавливает предложения по замене, ликвидации активов, следит за портфелем ценных бумаг, проводит анализ и оценку эффективности финансовых вложений. 2.8.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 8.1.

Пенсии, пособия, выплачиваемые организациями сектора государственного управления»; работа с первичной документацией, оформление заявок на кассовый расход, на получение наличных денежных средств; ведение учета средств по лицевым счетам, открытым в органах Федерального казначейства; осуществление электронного документооборота с органами Федерального казначейства в системе «Клиент СУФД»; по мере заключения государственных контрактов и договоров — оформление отчета «Сведения о принятом бюджетном обязательстве» для регистрации в органах Федерального казначейства; прием к учету надлежащим образом оформленных авансовых отчетов, осуществление учета и ведение операций с наличными денежными средствами по счету «Касса».

Сроки и процедуры подготовки проектов решений,порядок согласования и принятия данных решений 5.1. Специалист 1 категории готовит проекты решений по вопросам, указанным в пункте 3.2.

настоящей должностной инструкции. 5.2.

Должностные инструкции

За не соблюдение законов и иных нормативных актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний Министерства финансов Ростовской области и Администрации Милютинского района. 5.1.3. За нечеткое и несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей в виде взыскания в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.1.4.

За нарушение сроков исполнения работ. 5.1.5. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка. 6.

Должностная инструкция специалиста финансово-экономической службы банка

Контроль за фактическим выполнением утвержденного БДДС [указать наименование организации, предприятия, учреждения] в целом и каждого филиала, анализ отклонений фактических показателей бюджета от плановых, подготовка отчетов по результатам контроля. 2.1.8. Контроль за соблюдением участниками процесса бюджетирования регламентирующих документов. 2.1.9.

🔍 Видео

3 способа стать настоящим руководителем и перестать думать как специалистСкачать

Что нужно делать специалисту, чтобы перейти на руководящую должность в компании?Скачать

3 лучших способа контролировать выполнение задач сотрудникамиСкачать

Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

8 вопросов будущему руководителю / Как провести собеседование на должность руководителя?Скачать

3 приема как поставить подчиненного на место / Управление персоналом 16+Скачать

Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Как перестать быть “мягким” руководителем и начать требовать результат | Управление персоналом 16+Скачать

Типовая должностная инструкцияСкачать

Кто такой инженер ПТО. Смотрите плейлист. Изучайте должностные инструкции.Скачать

Опасность агрессивных методов. Как типичные 5 ошибок приводят к краху 90 ваших сделокСкачать

Управление закупками - С чего начать и чем закончить...Скачать

Назначили руководителем, что делать в первую очередь? Первый день начинающего руководителяСкачать

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил МоскотинСкачать

Профессия "специалист по бюджетированию"Скачать

Содержание должностной инструкции. Методика разработки | Боровкова Елена Алексеевна. РУНОСкачать

10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬСкачать